Statutul Sindicatului
Capitolul I: Dispoziții generale
Articolul 1
(1) Sindicatul _____________ (denumit în continuare „Sindicatul”) este o organizație sindicală independentă, care își desfășoară activitatea în conformitate cu legislația națională și internațională în vigoare, având ca scop principal protejarea drepturilor și intereselor profesionale, economice și sociale ale membrilor săi.
(2) Sindicatul este o organizație neguvernamentală, non-profit, ce funcționează pe principiile autonomiei, democrației interne și solidarității.
Articolul 2
(1) Sindicatul are personalitate juridică și își poate desfășura activitatea pe teritoriul național.
(2) Sediul central al Sindicatului este situat în _____________, iar pentru o mai bună coordonare a activității, Sindicatul poate înființa filiale și sucursale pe întreg teritoriul țării.
(3) Sindicatul poate încheia acorduri și convenții cu organizații sindicale din alte țări, instituții și autorități competente, în scopul protecției drepturilor membrilor săi.
Capitolul II: Scopul și obiectivele Sindicatului
Articolul 3
Scopul principal al Sindicatului este de a apăra și promova drepturile și interesele economice, profesionale, sociale și culturale ale membrilor săi, inclusiv:
(1) Negocierea condițiilor de muncă și salarizare;
(2) Promovarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase;
(3) Asigurarea respectării drepturilor de muncă și a normelor legale aplicabile;
(4) Oferirea de suport juridic și consultanță în problemele legate de muncă și relațiile de muncă;
(5) Desfășurarea de acțiuni și campanii pentru apărarea intereselor colective ale membrilor săi, inclusiv în domeniul legislației muncii și al politicii sociale.
(6) Protejarea drepturilor membrilor Sindicatului în cadrul negocierilor colective și individuale cu angajatorii și autoritățile competente.
Articolul 4
(1) Sindicatul va desfășura activități care vizează:
a) Formarea și consolidarea unei conștiințe sindicale și de solidaritate între membrii săi;
b) Participarea activă la dezbaterile publice și la procesul decizional în domeniul muncii și securității sociale;
c) Suportarea eforturilor pentru creșterea calității vieții sociale și profesionale a membrilor.
(2) Sindicatul va promova valori precum egalitatea de șanse, diversitatea și non-discriminarea în rândul membrilor săi.
Capitolul III: Membrii Sindicatului
Articolul 5
(1) Membrii Sindicatului pot fi lucrători din domeniul _____________, care acceptă și susțin obiectivele și principiile statutului, și care sunt de acord să plătească cotizația stabilită de organele de conducere ale Sindicatului.
(2) Membrii pot fi persoane fizice sau juridice care îndeplinesc condițiile prevăzute în prezentul statut și care sunt admise în mod voluntar de către structurile competente ale Sindicatului.
Articolul 6
(1) Drepturile membrilor Sindicatului sunt următoarele:
a) Dreptul de a fi reprezentat de Sindicat în toate relațiile de muncă, inclusiv în fața angajatorului și autorităților competente;
b) Dreptul de a participa la activitățile organizate de Sindicat;
c) Dreptul de a alege și de a fi ales în structurile de conducere ale Sindicatului;
d) Dreptul de a beneficia de suport juridic și asistență în caz de conflicte de muncă;
e) Dreptul de a participa la negocierile colective și de a influența politica Sindicatului în ceea ce privește legislația muncii.
(2) Obligațiile membrilor Sindicatului sunt:
a) Respectarea statutului și deciziilor adoptate de către structurile de conducere ale Sindicatului;
b) Plata cotizației sindicale conform regulamentului intern;
c) Participarea activă la activitățile și acțiunile sindicale;
d) Susținerea obiectivelor Sindicatului și promovarea acestora în comunitatea de muncă.
Articolul 7
(1) Calitatea de membru al Sindicatului se pierde în următoarele situații:
a) Prin retragerea voluntară, exprimată în scris;
b) Prin neplata cotizației sindicale timp de 6 luni consecutive;
c) Prin excluderea din Sindicat, în urma încălcării repetate a dispozițiilor statutului și a deciziilor structurii de conducere.
Capitolul IV: Structura organizatorică
Articolul 8
(1) Organele de conducere ale Sindicatului sunt:
a) Adunarea generală a membrilor;
b) Consiliul Sindical Național;
c) Președintele Sindicatului;
d) Biroul Executiv.
(2) Adunarea Generală a Membrilor este organul suprem de decizie al Sindicatului și este constituită din toți membrii activi ai acestuia.
(3) Consiliul Sindical Național este ales de Adunarea Generală și are rolul de a implementa deciziile luate de Adunare, de a coordona activitatea Sindicatului la nivel național și de a reprezenta interesele acestuia în fața autorităților și angajatorilor.
(4) Președintele Sindicatului este ales de către Consiliul Sindical Național și reprezintă Sindicatul în relațiile externe, conducând activitatea zilnică.
(5) Biroul Executiv este format dintr-un număr de membri aleși de Consiliul Sindical Național și este responsabil pentru gestionarea activităților curente și implementarea deciziilor adoptate de organele de conducere.
Capitolul V: Finanțarea Sindicatului
Articolul 9
(1) Veniturile Sindicatului provin din cotizațiile membrilor, donații, sponsorizări și alte surse legale de finanțare.
(2) Cotizația sindicală se stabilește anual de către Consiliul Sindical Național, în conformitate cu necesitățile financiare ale Sindicatului și cu aprobarea Adunării Generale a Membrilor.
(3) Utilizarea fondurilor Sindicatului este reglementată de un regulament financiar aprobat de Consiliul Sindical Național.
Capitolul VI: Dispoziții finale
Articolul 10
(1) Orice modificare a prezentului statut va fi realizată prin hotărârea Adunării Generale a Membrilor, cu o majoritate de două treimi din voturile exprimate.
(2) Prezentul statut intră în vigoare la data adoptării sale de către Adunarea Generală a Membrilor și va fi publicat pe site-ul oficial al Sindicatului.
Adoptat în data de _____________, în cadrul Adunării Generale a Membrilor.
Semnătura Președintelui: _____________
Semnătura Secretarului: _____________