Data: _____________ Către: [Numele angajatorului][Funcția angajatorului][Denumirea companiei][Adresa companiei] Stimate/Stimată [Numele angajatorului], Subsemnatul/subsemnata, _____________, doresc să exprim în mod oficial acceptarea ofertei dumneavoastră de angajare pentru funcția de [funcția oferită], conform detaliilor discutate și stipulate în oferta de angajare emisă la data de _____________. Înțeleg și sunt de acord cu termenii și condițiile stipulate în contractul […]

Între:Angajator: _____________, cu sediul social în _____________, reprezentat de _____________, în calitate de _____________, având CUI _____________, înregistrat la _____________,șiAngajatul minor: _____________, cu domiciliul în _____________, CNP _____________, născut la data de _____________, care este elev/ student la _____________. Articolul 1: Obiectul Acordului de Angajare1.1. Prezentul acord reglementează relația de muncă dintre angajator și angajatul

Acord de Informare și Consimțământ pentru Supravegherea Video a Angajaților Între: și Părțile, în scopul respectării legislației în vigoare și al implementării unui sistem de supraveghere video în cadrul unității Angajatorului, au convenit următoarele: 1. Obiectul AcorduluiPrezentul acord reglementează utilizarea sistemului de supraveghere video instalat în incinta unității Angajatorului, având scopul de a proteja securitatea

Încheiat între: [Numele Părții 1], cu sediul social în [Adresa completă], înregistrată la [Autoritatea Competentă] sub numărul [Numărul de Înregistrare], reprezentată legal de [Numele Reprezentantului Legal], în calitate de [Funcția], denumită în continuare „Partea Transferatoare”, și [Numele Părții 2], cu sediul social în [Adresa completă], înregistrată la [Autoritatea Competentă] sub numărul [Numărul de Înregistrare], reprezentată

Încheiat astăzi, _____________, între: 1. Instituția/Autoritatea PublicăDenumirea instituției/autorității publice: ______________Adresa: ______________Număr de înregistrare: ______________Reprezentată legal prin: ______________, în calitate de ______________ (funcția), denumită în continuare „Angajator”, și 2. Funcționarul PublicNumele și prenumele: ______________CNP: ______________Adresa de domiciliu: ______________Funcția deținută: ______________Unitatea/Subunitatea din cadrul instituției: ______________Având calitatea de funcționar public conform legislației în vigoare, denumit în continuare „Funcționarul

Între: [Numele angajatorului]Denumire firmă: ____________Adresă: ____________Număr de înregistrare la Registrul Comerțului: ____________Cont bancar: ____________ și [Numele angajatului]Denumire post: ____________Cod numeric personal: ____________Adresă: ____________ Se încheie prezentul acord privind efectuarea orelor suplimentare, conform reglementărilor legale în vigoare și a termenilor și condițiilor stipulate în prezentul document. Articolul 1 – Obiectul acordului Prezentul acord reglementează condițiile în

1. INTRODUCEREÎn conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date (denumit în continuare „Regulamentul General privind Protecția Datelor” sau „GDPR”), _______________ (denumită în continuare „Operatorul”), în calitate de operator

Acord de Consimțământ GDPR pentru Salariați I. Părțile Acordului Acest acord de consimțământ este încheiat între:Societatea: __________________________, cu sediul în _________________________, înregistrată la Oficiul Registrului Comerțului sub nr. _____________________, având CUI ____________________, reprezentată legal de __________________________, în calitate de ______________________, denumită în continuare „Angajatorul”, și Salariatul: __________________________, cu domiciliul în _________________________, având CNP _____________________, angajat

Subsemnații, _____________ (denumit în continuare „Partea 1”), cu sediul în _____________, având codul unic de înregistrare _____________, înregistrată la Registrul Comerțului cu nr. _____________, reprezentată legal prin _____________, în calitate de _____________, și _____________ (denumit în continuare „Partea 2”), cu domiciliul în _____________, CNP _____________, în calitate de colaborator, am convenit prin prezentul acord următoarele:

Între părțile semnatare ale prezentului acord: Angajator: ___________ (denumit în continuare „Angajatorul”), cu sediul în ____________, reprezentat legal prin _____________, în calitate de _____________, având codul unic de înregistrare _____________ și numărul de ordine în Registrul Comerțului ___________, și Angajat: ____________ (denumit în continuare „Angajatul”), domiciliat în ______________, identificat cu CI/BI seria ____, nr. ________,

Încheiat între: și Preambul: Având în vedere Contractul de Prestări Servicii nr. ___________ încheiat la data de ___________ între părțile mai sus menționate, părțile au convenit, în mod amiabil, asupra încetării acestuia, în urma negocierilor desfășurate și a acordului mutual al părților, conform termenilor și condițiilor prevăzute în prezentul acord. Articolul 1 – Obiectul Acordului

Între: 1. _____________, în calitate de Angajator, cu sediul în _____________, având codul fiscal _____________, reprezentat prin _____________, în calitate de _____________, denumit în continuare „Angajatorul”, și 2. _____________, în calitate de Angajat, cu domiciliul în _____________, CNP _____________, denumit în continuare „Angajatul”, Având în vedere prevederile Codului Muncii, în mod special art. 139 și

Încheiat astăzi, _____________, între:[Numele entității care acordă delegarea], cu sediul social în _____________, având codul de înregistrare fiscală _____________, reprezentată legal de _____________, în calitate de [funcția], denumită în continuare „Entitatea Delegante”,și[Numele persoanei delegate], cu domiciliul în _____________, posesor al actului de identitate seria _____________ nr. _____________, CNP _____________, denumit în continuare „Persoana Delegată”. Articolul

Încheiat astăzi, _____________, între: Angajator:S.C. _____________ S.A., cu sediul în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. _____________, CUI _____________, reprezentată legal de _____________, în calitate de _____________ (denumit în continuare „Angajator”), și Angajat:Domnul/Dna _____________, posesor/posesoare al/ale C.I. seria _____________ nr. _____________, CNP _____________, angajat/ă în cadrul Angajatorului, în funcția de _____________, (denumit/ă în continuare

Subsemnatul, _____________, angajat al companiei _____________, cu sediul în _____________, având funcția de _____________, în baza contractului individual de muncă încheiat la data de _____________ și înregistrat sub nr. _____________, prin prezenta îmi exprim acordul referitor la schimbarea angajatorului conform termenilor și condițiilor convenite în cadrul negocierilor de transfer. 1. Obiectul acordului Prin prezentul acord,

Subsemnatul(a), _____________, în calitate de angajat(ă), și _____________, în calitate de angajator, în temeiul dispozițiilor legale referitoare la reglementările privind programul de lucru și evidența orelor de muncă, în conformitate cu Codul Muncii, semnăm prezentul acord privind modul de evidență a orelor de muncă, în scopul de a asigura respectarea cerințelor legale și a reglementărilor

Între părțile semnatare: și s-a convenit prin prezentul act adițional asupra modificării și completării contractului individual de muncă nr. ________ încheiat la data de ________. Art. 1 – Obiectul actului adițional Prezentul act adițional are ca obiect acordarea unui bonus lunar pentru performanțele obținute de către Angajat în perioada ___________ (datele de început și de

Încheiat astăzi, ___________ (data), între: și Preambul În baza contractului individual de muncă încheiat între părțile semnatare, în scopul reglementării acordării diurnei pentru deplasările în interes de serviciu, se încheie prezentul act adițional care face parte integrantă din contractul de muncă și are ca obiect stabilirea și acordarea drepturilor și obligațiilor legate de diurnă, conform

ACT ADIȚIONAL LA CONTRACTUL DE MUNCĂ NR. ___________ din ___________Privind acordarea unui spor pentru muncă în weekend Încheiat astăzi, ____________, între: Angajator:DENUMIREA SOCIETĂȚII: ____________Sediul social: ____________Nr. de înregistrare la Registrul Comerțului: ____________Codul unic de înregistrare: ____________Cont bancar: ____________Reprezentată legal de: ____________ Angajat:Numele și prenumele: ____________CNP: ____________Funcția: ____________Departamentul: ____________Adresa: ____________ Având în vedere dispozițiile Legii nr.

Nr. _____________ / _____________ Încheiat astăzi, _____________, între: Angajator: [Numele angajatorului], cu sediul în [adresa angajatorului], înregistrat la [Registrul Comerțului], având CUI _____________, reprezentat legal prin [numele reprezentantului legal], în calitate de [funcția], denumit în continuare „Angajator”, și Angajat: [Numele complet al angajatului], domiciliat în [adresa angajatului], identificat cu [tipul actului de identitate], seria _____________,

Nr. ____________ / _____________ Încheiat astăzi, ______________, între: Angajator: _______________ (denumit în continuare „Angajatorul”), cu sediul social în ______________, având codul de înregistrare fiscală ______________, reprezentat legal de _______________, în calitate de _______________, pe de o parte, și Salariat: _______________ (denumit în continuare „Salariatul”), cu domiciliul în ______________, CNP _______________, având funcția de ______________, pe

ACT ADIȚIONAL LA CONTRACTUL DE MUNCĂ NR. _________ DIN DATA DE ______________ ÎNCHEIAT ÎNTRE: Angajatorul: ___________________________, cu sediul în ___________________________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. ________________, având CUI ________________, reprezentată legal prin ___________________________, în calitate de ___________________________, denumit în continuare Angajator, și Salariatul: ___________________________, CNP ___________________________, domiciliat în ___________________________, identificat prin CI seria ____,

Între:_____________ (denumit în continuare „Angajatorul”), cu sediul în ________, înregistrat la Registrul Comerțului sub nr. __________, având CUI ________, reprezentat legal de ____________ în calitate de __________,și**_** (denumit în continuare „Salariatul”), cu domiciliul în ____________, identificat prin CNP ____________, posesor al actului de identitate seria ______ nr. ________, având funcția de ____________, angajat al Angajatorului,

ACT ADIȚIONAL LA CONTRACTUL DE MUNCĂPrivind Clauza de Neconcurență Nr. ________ din _____________ Între:[Numele complet al angajatorului], având sediul în _____________, înregistrată la [numărul de înregistrare a societății] sub nr. ____________, cod fiscal _____________, reprezentată legal de ____________ în calitate de [funcția], denumită în continuare „Angajatorul”,și[Numele complet al angajatului], domiciliat în _____________, identificat prin CNP

Nr. / Încheiat astăzi, ____________, între: și se convine modificarea următoarelor clauze din Contractul Individual de Muncă: Art. 1. Modificarea locului de muncă Locul muncii se modifică astfel: Noul loc de muncă este situat în _______________, județul _______________, iar Salariatul se obligă să-și desfășoare activitatea în conformitate cu instrucțiunile Angajatorului. Art. 2. Modificarea duratei muncii

Încheiat astăzi, _____________, între: Părțile convin să modifice și să completeze Contractul Individual de Muncă menționat anterior, în temeiul prevederilor art. 17 alin. (5) și art. 41 alin. (1) din Codul Muncii, după cum urmează: Clauza de mobilitate Art. 1. Prin prezentul act adițional, se introduce clauza de mobilitate, având următorul conținut: 1.1. Salariatul își

ACT ADIȚIONAL LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ Nr. _________ din data _____________ Încheiat în baza prevederilor art. 17 și art. 18 din Codul muncii, Legea nr. 53/2003, cu modificările și completările ulterioare, și în conformitate cu prevederile Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă, Părțile contractante: au convenit asupra următoarelor modificări și completări ale

ACT ADIȚIONAL LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ NR. ______ DIN DATA ______ Încheiat astăzi, ______________, între: Angajatorul: ____________, cu sediul social în ________________, având CUI _____________, înregistrat la Registrul Comerțului sub nr. ____________, reprezentat legal prin _______________, în calitate de _______________; și Salariatul: ________________, domiciliat în ________________, posesor al CI seria ____ nr. ______, CNP

ACT ADIȚIONAL LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ PRIVIND FORMAREA PROFESIONALĂ Nr. /___ Încheiat astăzi, ____________, între: Angajator:______________, cu sediul în ________________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. ________________, având Codul Unic de Înregistrare ________________, reprezentată legal de ________________, în calitate de ________________, denumit în continuare „Angajator”, și Angajat:______________, domiciliat în ________________, posesor al Cărții de

ACT ADIȚIONAL LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ Nr. ________________ / Data: ________________ Încheiat astăzi, ________________, între: și s-a convenit încheierea prezentului Act Adițional la Contractul Individual de Muncă nr. _________ din data _______________, înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă sub nr. ____________, în următoarele condiții: ART. 1 – Obiectul prezentului act adițional Prezentul act adițional

ACT ADIȚIONALNr. /_ Încheiat astăzi, _____________, între: Angajatorul: SC _____________ SRL, cu sediul în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. _____________, cod fiscal _____________, reprezentată legal prin _____________, în calitate de _____________, denumit în continuare „Angajator”, și Salariatul: _____________, domiciliat în _____________, CNP _____________, posesor al CI seria ___ nr. _____________, eliberat de _____________

Act Adițional la Contractul Individual de Muncă Nr. ____________ Încheiat între: Părțile au convenit modificarea următoarelor clauze din Contractul Individual de Muncă nr. ____________, încheiat la data de ____________, după cum urmează: Articolul 1: Modificarea funcției și a atribuțiilor de serviciu Articolul 2: Modificarea salariului Articolul 3: Durata și condițiile noii funcții Articolul 4: Alte

ACT ADIȚIONAL LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ NR. _________ DIN DATA ___________ Încheiat astăzi, ______________, între:Angajatorul: ______________, cu sediul în ______________, înregistrat la Registrul Comerțului sub nr. ___________, având CUI ___________, reprezentat legal prin ______________, în calitate de ______________, denumit în continuare Angajator,șiSalariatul: ______________, domiciliat în ______________, posesor al C.I. seria __ nr. ___________, CNP

Act adițional la Contractul de Muncă Nr. _____________ / _____________Data: ____________ În conformitate cu prevederile legislației în vigoare și cu acordul părților, în vederea modificării nivelului salarial al salariatului, se încheie prezentul act adițional la Contractul Individual de Muncă, având ca obiect modificarea salariului lunar. Părțile semnatare ale prezentului act adițional sunt: Articolul 1: Obiectul

ACT ADIȚIONAL LA CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ Nr. __________ / __________ Încheiat între: Părțile contractante: și Având în vedere prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, ale Legii nr. 62/2011 – Legea dialogului social, ale altor reglementări specifice în domeniul relațiilor de muncă și negocierilor colective, precum și prevederile anterioare ale Contractului Colectiv de Muncă

Încheiat astăzi, ___________ (data), între: Angajator: ___________ (denumirea angajatorului), cu sediul social în ___________ (adresa completă), înregistrat în Registrul Comerțului sub nr. ___________ (numărul de înregistrare la Registrul Comerțului), având CUI ___________ (CUI), reprezentat legal de ___________ (numele reprezentantului legal), în calitate de ___________ (funcția), denumit în continuare „Angajatorul” și Angajatul: ___________ (numele complet al

Încheiat astăzi, _____________ Între: Angajator: _____________, cu sediul social în _____________, CUI _____________, reprezentat prin _____________, în calitate de _____________, denumit în continuare „Angajatorul”, și Angajatul: _____________, CNP _____________, cu domiciliul în _____________, identificat cu BI/CI seria _____________ nr. _____________, eliberat de _____________ la data de _____________, denumit în continuare „Angajatul”, având în vedere: se

Încheiat astăzi, _____________, între: și PREAMBUL Având în vedere prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date (Regulamentul General privind Protecția Datelor – GDPR), părțile convin asupra următoarelor: ARTICOLUL 1

Încheiat astăzi, ___________ (data), între: și Având în vedere: Părțile convin în mod liber și de comun acord să adopte următorul act adițional, care se va adăuga la Regulamentul Intern deja existent: Articolul 1 – Modificarea și completarea Regulamentului Intern Se modifică și se completează Regulamentul Intern, începând cu data de ___________ (data intrării în

ACT ADIȚIONAL LA CONTRACTUL DE MUNCĂ Încheiat astăzi, ____________, între: Angajator: ______________________, cu sediul în ______________________, având codul unic de înregistrare ______________________, înregistrat în Registrul Comerțului sub nr. ____________, reprezentat legal prin ______________________, în calitate de ______________________, și Angajat: ______________________, cu domiciliul în ______________________, posesor al CI/BI seria ____ nr. ________, CNP _________, în calitate

Act adițional la contractul individual de muncă Încheiat astăzi, _____________, între:Angajator: [Numele Angajatorului] cu sediul în [Adresa completă], înregistrat în Registrul Comerțului cu nr. [Număr înregistrare], având codul fiscal [Codul Fiscal], reprezentat legal prin [Numele reprezentantului legal], în calitate de [Funcția reprezentantului legal], denumit în continuare „Angajatorul”,șiAngajatul: [Numele complet al angajatului], cu domiciliul în [Adresa

Nr. _____________Data: _____________ Părțile contractante:Angajator: ___________________________, cu sediul social în ______________________________, înregistrat la Oficiul Național al Registrului Comerțului sub nr. ____________, cod unic de înregistrare _____________, reprezentat legal prin ____________ în calitate de ___________Salariat: ___________________________, cu domiciliul în ____________________________, CNP _____________, angajat în funcția de _______________________ în cadrul departamentului _____________ al companiei ________________________. Considerentele prezentului

ACT ADIȚIONAL LA CONTRACTUL DE MUNCĂ Între: și s-a încheiat următorul: ACT ADIȚIONAL NR. /___ la Contractul individual de muncă nr. _____________ din _____________ În temeiul prevederilor Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, actualizat, și al reglementărilor interne aplicabile, părțile convin să modifice și să completeze anumite clauze ale Contractului individual de muncă, în conformitate

ACT ADIȚIONAL LA CONTRACTUL DE MUNCĂ NR. _____________ Încheiat între: și Preambul: Având în vedere necesitatea adaptării programului de muncă la cerințele specifice ale activității Angajatorului și prevederile stipulate în Contractul Individual de Muncă nr. _____________ din _____________, părțile convin prin prezentul act adițional la Contractul Individual de Muncă să modifice și să completeze anumite

Această clauză de confidențialitate („Clauza”) face parte integrantă din Contractul de Muncă încheiat între ________ (denumit în continuare „Angajator”) și _____________ (denumit în continuare „Angajat”). Angajatul înțelege și acceptă următoarele condiții și obligații în legătură cu păstrarea confidențialității informațiilor și documentelor la care va avea acces pe parcursul derulării relației de muncă: Prezentul acord de

Articolul 1: DefinițiiPentru scopul acestei clauze de confidențialitate, termenii următori vor avea înțelesul specificat mai jos:a) Salariu: reprezintă totalitatea sumelor de bani care se plătesc angajatului de către angajator, conform prevederilor legale și ale contractului de muncă, inclusiv dar fără a se limita la salariul de bază, prime, bonusuri, indemnizații, beneficii și orice altă sumă

1.1. Începând cu data semnării prezentului contract de muncă, ___________ (denumit în continuare „Angajatul”) se angajează să îndeplinească toate obligațiile sale profesionale față de ___________ (denumit în continuare „Angajatorul”), într-o manieră care să protejeze interesele economice, comerciale și reputaționale ale Angajatorului. 1.2. Angajatul se obligă să nu divulge, să nu folosească în scopuri proprii sau

În temeiul prezentului contract de muncă/colaborare, părțile convin asupra următoarelor condiții specifice cu privire la utilizarea autovehiculului de serviciu pus la dispoziție de către _____________ (denumită în continuare „Compania”) angajatului _____________ (denumit în continuare „Beneficiarul”). 1. Obiectul clauzei (1) Compania va pune la dispoziția Beneficiarului un autovehicul de serviciu, identificat prin marca, modelul, numărul de

În conformitate cu prevederile din contractul de muncă semnat între părți, angajatul _____________ se obligă să participe la cursuri de formare profesională, pregătire și dezvoltare continuă în cadrul programelor organizate de angajator sau de terți, în vederea îmbunătățirii și adaptării competențelor sale profesionale la cerințele activității desfășurate și la standardele legale și de performanță impuse

În cadrul prezentului contract, părțile convin să includă următoarea clauză de loialitate, care reglementează comportamentul și obligațiile fiecărei părți față de cealaltă, pe durata derulării acordului și în perioada de post-angajare/colaborare, dacă este cazul. Data semnării: _____________Semnătura părții A: _____________Semnătura părții B: _____________

Prezentul contract de muncă include o clauză de mobilitate care reglementează condițiile și obligațiile angajatului referitoare la relocarea sa temporară sau permanentă în diferite locații ale angajatorului, în funcție de necesitățile acestuia, astfel cum sunt definite în continuare. Clauza de mobilitate se aplică în cadrul relației de muncă și se regăsește în scopul asigurării unei

Între ________________________ (denumit în continuare „Angajatorul”), cu sediul social în ________________________, și ________________________ (denumit în continuare „Angajatul”), cu domiciliul în ________________________, s-a convenit următoarea clauză de neconcurență: Prezentul acord este guvernat de legea ____________ (legea națională aplicabilă) și orice litigiu apărut în urma interpretării sau aplicării acestei clauze va fi soluționat de instanțele competente de

Prin prezentul acord, părțile convin că, pe perioada derulării acestuia și pentru o perioadă de ___________ (__________ luni/ani) de la încetarea acestuia din orice motiv, indiferent de cauză, nicio parte nu va solicita, angaja, reangaja sau, în orice alt mod, încerca să obțină angajarea sau implicarea profesională a niciunui angajat, consultant, contractor, furnizor sau orice

Data: ___________Semnătura Angajatului: ___________Semnătura Angajatorului: ___________

încheiat între: Angajator: _____________Cu sediul în: _____________,Reprezentat de _____________,în calitate de _____________, și Sindicatul/ Reprezentanții salariaților: _____________Cu sediul în: _____________,Reprezentat de _____________,în calitate de _____________, Data încheierii: _____________ ARTICOLUL 1 – OBIECTUL CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCĂ (1) Obiectul prezentului contract colectiv de muncă îl constituie reglementarea raporturilor de muncă dintre angajator și salariați, prin stabilirea

Între părțile semnatare: 1. Angajator: ____________Sediul: ____________CUI: ____________Reprezentat prin: ____________, în calitate de ____________ și 2. Sindicatul: ____________Sediul: ____________Reprezentat prin: ____________, în calitate de ____________ în baza dispozițiilor Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, a Legii nr. 62/2011 – Legea Dialogului Social, și a altor reglementări legale în vigoare, părțile au convenit asupra următoarelor clauze

CONTRACT DE MUNCĂ Între: și Având în vedere: părțile au convenit să încheie prezentul Contract de muncă, sub rezerva următoarelor clauze: Articolul 1: Obiectul Contractului (1) Prezentul contract reglementează raporturile de muncă dintre Angajator și Angajat, pe o perioadă determinată/ nedeterminată, începând cu data de [data încheierii contractului], pentru funcția de [funcția angajatului], cu un

Nr. ___/ ÎntreSC _____________ S.A., cu sediul în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. _____________, CUI _____________, reprezentată legal prin _____________, în calitate de Angajator,șiDOMNUL/DNA _____________, CNP _____________, cu domiciliul în _____________, denumit în continuare Angajat, în baza dispozițiilor legale în vigoare, în special a Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă, a

Nr. ___________/ ____________ Părțile contractante: 1. Angajator:Nume: ____________Sediu social: ____________Număr de înregistrare la Registrul Comerțului: ____________Cod de identificare fiscală: ____________Telefon: ____________E-mail: ____________ 2. Salariat:Nume și prenume: ____________CNP: ____________Adresă: ____________Telefon: ____________E-mail: ____________ Articolul 1. Obiectul contractului de muncă1.1. Prezentul contract are ca obiect prestarea de activități de către salariat pentru angajator, conform atribuțiilor specificate în fișa

Între: Angajator: _____________, cu sediul în _____________, CUI _____________, înregistrat în Registrul Comerțului sub nr. _____________, reprezentat legal de _____________, în calitate de _____________, denumit în continuare „Angajator” și Salariat: _____________, CNP _____________, domiciliat în _____________, adresa _____________, posesor al actului de identitate seria _____________, nr. _____________, eliberat de _____________ la data de _____________, denumit

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ Între:[Numele angajatorului], cu sediul în [adresa completă], înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. [număr], cod unic de înregistrare [CUI], reprezentată legal prin [numele reprezentantului legal], în calitate de angajator, denumit în continuare „Angajator”, și [Numele complet al salariatului], născut la [data nașterii], în [localitatea nașterii], cetățean [naționalitatea], domiciliat în [adresa completă],

CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ NR. _______ Încheiat astăzi, _______________ între: Angajator:Nume: _______________Denumire firmă: _______________Sediul social: _______________Număr de înregistrare la Registrul Comerțului: _______________Codul de înregistrare fiscală: _______________Reprezentat prin: _______________Telefon: _______________E-mail: _______________ și Angajatul:Nume: _______________Adresă: _______________CNP: _______________Data nașterii: _______________Telefon: _______________E-mail: _______________ Având în vedere prevederile Codului Muncii din România și ale legislației în vigoare, părțile convin să

Între părțile semnatare: și s-a încheiat prezentul Contract Individual de Muncă, în conformitate cu prevederile Codului Muncii, legea nr. 53/2003, cu modificările și completările ulterioare, și ale altor acte normative aplicabile, precum și cu respectarea reglementărilor specifice privind telemunca. Art. 1. Obiectul contractului Prezentul contract reglementează relațiile de muncă dintre Angajator și Salariat, pe durata

Încheiat între: 1. Angajatorul:Denumire: _____________Sediul: _____________Codul unic de înregistrare: _____________Cont bancar: _____________Reprezentat prin: _____________ (nume, funcție)Telefon: _____________Email: _____________ Și 2. Salariatul:Nume și prenume: _____________CNP: _____________Domiciliu: _____________Adresa de corespondență: _____________Telefon: _____________Email: _____________ Articolul 1. Obiectul contractului (1) Prezentul contract individual de muncă este încheiat în baza dispozițiilor legislației muncii aplicabile, având ca obiect prestarea activității de

Încheiat astăzi, _____________, între: și denumiți în continuare „Părțile”, Preambul Având în vedere dorința Angajatorului de a oferi oportunități de învățare și formare profesională în cadrul organizației sale și dorința Internului de a dobândi experiență practică relevantă în domeniul _____________, Părțile au convenit să încheie prezentul contract de internship, sub rezerva reglementărilor legale aplicabile și

Între: ANGAJATOR: _____________, cu sediul în _____________, înregistrat la Registrul Comerțului sub nr. _____________, cod unic de înregistrare _____________, având contul bancar nr. _____________ deschis la _____________, reprezentat legal de _____________ în calitate de _____________, denumit în continuare „Angajatorul”, și ANGAJAT: _____________, născut la data de _____________, în _____________, cetățean _____________, cu domiciliul în _____________,

CONTRACT DE MUNCĂ NR. ___________ Între: Angajator: ____________(adresa, codul fiscal, CUI, reprezentant legal)și Salariat: ____________(adresa, CNP, datele de identificare) În temeiul prevederilor Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat, modificat și completat, precum și ale altor reglementări legale aplicabile în domeniul relațiilor de muncă, părțile convin asupra următoarelor: ART. 1 – OBIECTUL CONTRACTULUI 1.1. Angajatorul

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ Nr. _____________/Data: _____________ Încheiat în conformitate cu prevederile Codului Muncii (Legea nr. 53/2003, cu modificările și completările ulterioare) și ale legislației specifice în vigoare. Părțile contractante: Obiectul contractului: Angajatorul se obligă să angajeze salariatul, iar salariatul acceptă să presteze munca specificată în condițiile prevăzute de prezentul contract individual de muncă. Capitolul

Încheiat astăzi, ___________, între: Angajator: Angajat: Părțile au convenit încheierea prezentului contract individual de muncă cu timp parțial, în conformitate cu prevederile Codului Muncii și legislației în vigoare, în următoarele condiții: 1. Obiectul Contractului Angajatorul angajează salariatul pentru prestarea muncii specifice funcției de __________, în cadrul departamentului/secției_________. 2. Durata Contractului 2.1. Prezentul contract se încheie:

Încheiat și înregistrat în conformitate cu prevederile Codului Muncii și legislației în vigoare. Părțile contractante: Art. 1. Obiectul contractuluiPrin prezentul contract, Angajatorul angajează Angajatul pentru o perioadă determinată de 3 luni, începând cu data de ____________, în scopul îndeplinirii atribuțiilor specifice postului convenit. Art. 2. Durata contractului Art. 3. Locul muncii Art. 4. Felul muncii

Nr. /___ Încheiat astăzi, ____________, între: și Se convine următoarele: CAPITOLUL I: OBIECTUL CONTRACTULUI Art. 1. Angajatorul încadrează Salariatul pe postul de ____________, conform Clasificării Ocupațiilor din România (COR) cod ____________, cu desfășurarea activității la punctul de lucru situat în ____________. Art. 2. Salariatul se obligă să presteze activitatea specifică postului, conform fișei postului, anexată

Contract Individual de Muncă Nr. / Încheiat și înregistrat conform legislației în vigoare Între: și Părțile au convenit să încheie prezentul Contract Individual de Muncă, conform art. 10 și art. 16 din Codul muncii, cu respectarea următoarelor clauze: I. Obiectul Contractului II. Durata Contractului III. Locul de Muncă IV. Timpul de Muncă și Repaus V.

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ Nr. ____________/Data: ___________ Încheiat în conformitate cu prevederile Codului Muncii din România, între: și Părțile au convenit încheierea prezentului Contract Individual de Muncă, în următoarele condiții: CAPITOLUL I: Obiectul contractului Angajatorul angajează Salariatul, iar Salariatul acceptă să presteze muncă în calitate de (funcția/meseria), conform fișei postului anexată. CAPITOLUL II: Durata contractului

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ Nr. /____ CAPITOLUL I: Părțile contractului Între: și S-a încheiat prezentul contract individual de muncă, în conformitate cu prevederile Codului muncii (Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare), cu respectarea legislației în vigoare. CAPITOLUL II: Obiectul contractului Angajatorul angajează Salariatul, iar Salariatul acceptă angajarea în funcția de ______________, conform

Contract Individual de Muncă Încheiat și înregistrat în conformitate cu prevederile Codului Muncii și ale legislației în vigoare Nr. ____________/Data: ___________ Părțile contractante: I. Obiectul contractului Prezentul contract reglementează raporturile de muncă dintre Angajator și Salariat, în vederea desfășurării activității de Administrator de Asociație de Proprietari conform dispozițiilor legale în vigoare și Regulamentului Intern al

CONTRACT DE MUNCĂ Nr. /_____ Părțile contractante Părțile de mai sus convin să încheie prezentul contract de muncă în următoarele condiții: I. Obiectul Contractului Angajatorul angajează Salariatul în funcția de Agent de Vânzări, având ca principală responsabilitate promovarea, vânzarea și distribuirea produselor/serviciilor companiei, conform politicilor comerciale stabilite. II. Durata Contractului III. Locul de muncă Activitatea

CONTRACT DE MUNCĂ Între: Părțile au convenit asupra următoarelor clauze, pe care le vor respecta în conformitate cu legislația muncii din România: CAPITOLUL I: Obiectul Contractului Art. 1. Obiectul ContractuluiPrin prezentul contract, Salariatul se obligă să presteze activitatea de asistent medical în cadrul unității Angajatorului, iar Angajatorul se obligă să remunereze munca prestată și să

Între părțile semnatare: și au convenit încheierea prezentului contract individual de muncă, în conformitate cu legislația în vigoare, în special cu Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare, după cum urmează: ARTICOLUL 1 – OBIECTUL CONTRACTULUI (1) Prezentul contract de muncă se încheie pentru prestarea de servicii de asistent personal, în

Asistent Personal pentru Persoană cu Handicap Încheiat astăzi, _____________, între: Angajator:Nume: _____________Adresă: _____________CUI: _____________Număr înregistrare la Registrul Comerțului: _____________Reprezentat de: _____________ (în calitate de _____________) și Angajatul:Nume: _____________Adresă: _____________CNP: _____________Număr carte de identitate: _____________Serie și număr certificat de naștere: _____________ Articolul 1 – Obiectul contractuluiPrezentul contract de muncă reglementează relațiile de muncă dintre Angajator și

CONTRACT DE MUNCĂ CU PROGRAM PARTIAL (8 ORE PE LUNĂ) CONTRACT DE MUNCĂ nr. _____________ Încheiat astăzi, _____________, între: Angajator: _____________, cu sediul în _____________, CUI _____________, reprezentată de _____________, în calitate de _____________, denumită în continuare „Angajator”, și Angajat: _____________, cu domiciliul în _____________, CNP _____________, identificat prin seria și numărul actului de identitate

Între: Și Art. 1. OBIECTUL CONTRACTULUI DE MUNCĂ(1) Angajatorul angajează Angajatul în funcția de ____________ (denumirea postului), cu activitățile specifice acestui post fiind detaliate în fișa postului anexată la prezentul contract.(2) Angajatul va desfășura activitatea la sediul Angajatorului, situat la adresa ____________.(3) Perioada de probă este de ____________ luni, începând de la data semnării prezentului

Între: și au convenit să încheie prezentul contract individual de muncă cu timp de lucru inegal, în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Republicii România, respectând reglementările în vigoare. Articolul 1. Obiectul contractului (1) Obiectul prezentului contract îl constituie prestarea de către Angajat a muncii pentru Angajator, în condițiile și la locul stabilit prin prezentul

Între: Angajator: _____________, cu sediul în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. _____________, CUI _____________, reprezentată legal de _____________, în calitate de _____________, și Salariat: _____________, domiciliat în _____________, posesor al C.I. seria _____________, nr. _____________, CNP _____________, s-a încheiat prezentul contract de muncă cu timp parțial, având următoarele clauze: Articolul 1 – Obiectul

CONTRACT DE MUNCĂ(încheiat conform Codului Muncii al României) Părțile contractului: Între:Angajator: _______________, persoană juridică cu sediul social în _______________, înregistrată la Registrul Comerțului cu nr. _______________, cod fiscal _______________, reprezentată prin _______________ în calitate de _______________șiAngajat: _____________, cu domiciliul în _______________, posesor al actului de identitate seria _______________, nr. _______________, CNP _______________, în calitate de

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂPentru Funcția de Femeie de Serviciu Încheiat între: Angajator: ____________Adresa: ____________CUI: ____________Cont bancar: ____________Reprezentat prin: ____________ și Salariat: ____________Nume: ____________Data nașterii: ____________Domiciliul: ____________CNP: ____________Nr. de telefon: ____________ Articolul 1 – Obiectul contractului (1) Obiectul prezentului contract este angajarea salariatului în funcția de „Femeie de serviciu”, cu atribuții specifice de curățenie și întreținere

Între: și s-a convenit încheierea prezentului Contract Individual de Muncă, cu respectarea reglementărilor legale aplicabile și a condițiilor stipulate mai jos. Articolul 1 – Obiectul contractului 1.1. Prin prezentul contract, Salariatul se angajează să presteze activitatea de ____________ (denumirea funcției) în cadrul Angajatorului, la sediul acestuia situat în ____________, sau în locațiile desemnate de Angajator.

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂNr. __________ din ____________ Părțile contractului: Angajator:Denumire: ___________Sediul social: ___________Număr de înregistrare la Registrul Comerțului: ___________Codul de identificare fiscală (CUI): ___________Cont bancar: ___________Banca: ___________Reprezentat prin: ___________ Angajat:Nume: ___________Prenume: ___________CNP: ___________Adresă: ___________Număr de telefon: ___________Adresă de e-mail: ___________ În continuare, denumiți în mod colectiv „Părțile”, s-au convenit asupra următoarelor: ARTICOLUL 1 – OBIECTUL

CONTRACT DE MUNCĂ Nr. __/ din _____________ Între: Angajator:___________, cu sediul în __________, strada __________, nr. __________, județul __________, înregistrat la Registrul Comerțului sub nr. __________, având CUI __________, reprezentat prin ___________ (denumit în continuare „Angajator”),șiSalariatul:___________, cu domiciliul în __________, strada __________, nr. __________, județul __________, CNP __________, înregistrat în actul de identitate seria __________

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ Între: Angajator: ________________Sediul: ________________CUI: ________________Număr de înregistrare la Registrul Comerțului: ________________Telefon: ________________E-mail: ________________ Și Salariat: ________________CNP: ________________Adresă: ________________Telefon: ________________E-mail: ________________ Articolul 1 – Obiectul contractului Prezentul contract de muncă reglementează raporturile de muncă dintre angajator și salariat pentru desfășurarea activității de: Angajatorul își exprimă acordul de a angaja salariatul, iar salariatul

Între: și Părțile au convenit încheierea prezentului contract de muncă la domiciliu, în conformitate cu legislația în vigoare, respectiv Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare, și următoarele clauze: Articolul 1: Obiectul Contractului 1.1 Angajatorul angajează Salariatul pentru a îndeplini atribuțiile specificate în fișa postului anexată la prezentul contract, în regim

CONTRACT DE MUNCĂNr. ______ / ________ Încheiat astăzi, __________, între: Angajator:Numele angajatorului: ___________Sediul social: ___________Codul de înregistrare fiscală: ___________Număr de înregistrare la Registrul Comerțului: ___________ și Angajat:Numele angajatului: ___________CNP: ___________Adresa de domiciliu: ___________Număr de telefon: ___________ Părțile contractante au convenit asupra următoarelor clauze: 1. Obiectul Contractului Angajatorul angajează pe angajat în funcția de Manager. Angajatul

Între:Angajator: ____________Adresa: ____________CUI: ____________Telefon: ____________Reprezentat de: ____________(denumit în continuare „Angajator”) și Salariatul (Minorul): ____________CNP: ____________Data nașterii: ____________Adresa: ____________Telefon: ____________(denumit în continuare „Salariat”) Articolul 1 – Obiectul contractului 1.1. Obiectul prezentului contract de muncă îl constituie prestarea de către Salariat a activităților specifice în cadrul Angajatorului, în conformitate cu funcția de ____________ (denumirea funcției), la locul

Ospătar Între subsemnații: Angajator: ___________Cu sediul în: ___________Cod fiscal: ___________Reprezentat prin: ___________(denumit în continuare „Angajator”), și Angajat: ___________CNP: ___________Domiciliat în: ___________Telefon: ___________(denumit în continuare „Angajat”), s-a încheiat prezentul Contract de Muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat, și ale altor acte normative aplicabile, după cum urmează: Art. 1 – Obiectul

Nr. __________ / __________ Între: 1. Angajatorul: ____________, cu sediul în ____________ (adresa completă), înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. __________, CUI __________, reprezentată legal de ____________, în calitate de ___________ (denumit în continuare „Angajator”), Și 2. Salariatul: ____________, domiciliat în ____________ (adresa completă), posesor al CI seria __________, nr. __________, CNP __________, (denumit în

CONTRACTUL DE MUNCĂ Nr. ____________ Încheiat între: Angajator: _____________________________, cu sediul în _____________________________, având codul unic de înregistrare nr. ______________, cont bancar nr. ________________, deschis la ____________________, reprezentat legal prin ________________________, în calitate de _____________ (denumit în continuare „Angajator”), și Salariatul: ______________________________, născut la data de _____________, în localitatea _______________________, CNP _____________, domiciliat în ___________________________,

Încheiat între: 1. Angajator:Denumirea: _______________Sediul social: _______________Număr de înregistrare la Registrul Comerțului: _______________Codul unic de înregistrare (CUI): _______________Reprezentat de: _______________Funcția: _______________Telefon: _______________E-mail: _______________ Și 2. Salariat:Numele și prenumele: _______________CNP: _______________Adresă: _______________Telefon: _______________E-mail: _______________ Articolul 1. Obiectul contractului de muncă Prezentul contract de muncă reglementează raporturile de muncă dintre angajatorul _______________ și salariatul _______________, prin care

Nr. ________ / ____________ Încheiat între: Angajator: _____________, cu sediul în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. ___________, având CUI ____________, reprezentată legal prin _____________, în calitate de ___________, și Angajatul: _____________, cu domiciliul în _____________, identificat prin CNP ___________, posesor al actului de identitate seria ___ nr. ___, eliberat de _____________ la data

Încheiat între: Angajator:Numele Angajatorului: _______________Sediul Social: _______________CUI: _______________Număr de telefon: _______________Reprezentat de: _______________ și Zilier:Numele și prenumele Zilierului: _______________Adresa: _______________CNP: _______________Număr de telefon: _______________ Preambul: Având în vedere necesitatea reglementării relațiilor de muncă între Angajator și Zilier, părțile au convenit să încheie prezentul contract de muncă în conformitate cu prevederile legislației în vigoare, în special

CONTRACT DE MUNCĂ Între: și au convenit să încheie prezentul Contract Individual de Muncă în conformitate cu dispozițiile Codului Muncii și ale legislației aplicabile, sub următoarele condiții: Articolul 1: Obiectul contractului (1) Angajatorul angajează pe Angajatul menționat mai sus pentru a presta activități de _____________, în conformitate cu cerințele și specificațiile postului stabilite de către

Între: 1. _______ (denumit în continuare „Angajator”), cu sediul social în ___________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. ____________, având CUI _____________, reprezentată legal de ____________, în calitate de ____________, și 2. _______ (denumit în continuare „Angajat”), domiciliat în ___________, identificat prin CNP ____________, posesor al CI seria ________ nr. _________, eliberat de ____________, la

CONTRACT DE MUNCĂ Între: Şcoala _____________, cu sediul în _____________, înregistrată la Registrul Comerţului sub nr. _____________, cod fiscal _____________, reprezentată legal prin _____________, în calitate de Angajator, pe de o parte, şi ___________ (nume complet), cetăţean _____________, cu domiciliul în _____________, posesor al actului de identitate seria _____________ nr. _____________, eliberat de _____________ la

Între: ___________ (denumit în continuare „Angajator”), cu sediul în ______, înregistrată la Registrul Comerțului cu nr. __________, având codul de înregistrare fiscală ________, reprezentată prin _____________, în calitate de _____________,și**** (denumit în continuare „Angajat”), cu domiciliul în ___________, posesor al Cărții de Identitate seria __________ nr. ____________, eliberată de ___________ la data de ____________, având

Între: ___________, cu sediul în _____________, înregistrată la _____________, având CUI _____________, reprezentată legal de _____________, în calitate de Angajator,și___________, persoană fizică, cu domiciliul în _____________, identificat cu CI seria _____________ nr. _____________, eliberat de _____________ la data de _____________, cod numeric personal _____________, în calitate de Angajat, s-a încheiat prezentul Contract de Muncă pentru

Încheiat între: Angajator: _____________, cu sediul în _____________, având codul unic de înregistrare nr. _____________, reprezentat legal de _____________, în calitate de _____________, denumit în continuare „Angajatorul”, și Angajatul: _____________, cu domiciliul în _____________, posesor al actului de identitate seria _____________ nr. _____________, CNP _____________, telefon _____________, denumit în continuare „Angajatul”. Preambul: Având în vedere

CONTRACT DE MUNCĂPentru Funcția de Vânzător Între:Societatea _____________, cu sediul în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. _____________, având codul fiscal _____________, reprezentată legal prin _____________ (denumită în continuare „Angajatorul”), și Angajatul _____________, cu domiciliul în _____________, posesor al CNP _____________, identificat prin CI seria _____________ nr. _____________, (denumit în continuare „Angajatul”), S-a încheiat

Între:Angajator: _____________________, cu sediul în _____________________, înregistrată la _____________________, având codul unic de înregistrare (CUI) _____________________, cont bancar _____________________, reprezentată de _____________________, în calitate de _____________________, denumit în continuare „Angajator”,șiZilier: _____________________, cu domiciliul în _____________________, CNP _____________________, posesor al actului de identitate seria ___ nr. ___, eliberat de _____________________ la data de _____________, denumit în

Părțile contractuale: 1. Angajator:Denumire: _____________Sediul social: _____________Număr de înregistrare la Registrul Comerțului: _____________Cod fiscal: _____________Cont bancar: _____________Reprezentat de: _____________, în calitate de _____________ 2. Persoana plasată:Nume: _____________Prenume: _____________CNP: _____________Domiciliu: _____________Telefon: _____________Email: _____________ Articolul 1: Obiectul contractuluiPrin prezentul contract, angajatorul se obligă să plaseze persoana desemnată de comun acord cu aceasta într-o unitate beneficiar, pentru a

Între: _________________________, cu sediul în ______________________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. ____________, CUI ____________, având cont bancar nr. ____________ deschis la _____________, reprezentată legal prin _____________, în calitate de Angajator, și _________________________, cu domiciliul în ________________________, CNP ______________, având adresa de e-mail ______________ și număr de telefon ______________, în calitate de Canditat/Recrutat, în temeiul

Între: și2. Ucenic: _____________________________(Nume și prenume)Data nașterii: _____________________________CNP: _____________________________Adresă: _____________________________Telefon: _____________________________E-mail: _____________________________ Preambul:Prezentul contract de ucenicie este încheiat în conformitate cu prevederile Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare, și stabilește relațiile dintre angajator și ucenic pentru dobândirea unui calificativ profesional specificat în cadrul activității desfășurate. Articolul 1

Între: [Numele Organizației], cu sediul în [Adresa completă a organizației], înregistrată la [registrul organizațiilor, numărul de înregistrare], reprezentată legal prin [Numele și funcția persoanei care semnează contractul], denumită în continuare „Organizația”, pe de o parte, și [Numele Voluntarului], cu domiciliul în [Adresa completă a voluntarului], identificat prin [tipul documentului de identitate și numărul acestuia], denumit

Încheiat astăzi, ___________, între: 1. Organizația: [Numele Organizației],cu sediul în [Adresa completă], înregistrată la [Datele de înregistrare], reprezentată legal de [Numele persoanei care reprezintă organizația], în calitate de Beneficiar al serviciilor de voluntariat, și 2. Voluntar: [Numele complet al voluntarului],cu domiciliul în [Adresa completă], posesor al Cărții de Identitate seria [seria] nr. [numărul], CNP [CNP],

CONTRACT DE MUNCĂ ZILIER Încheiat între: Articolul 1 – Obiectul contractului de muncă Prezentul contract are ca obiect prestarea de către Zilier a activităților menționate în Anexa nr. 1 (Descrierea activităților), în scopul realizării de lucrări specifice, pe bază de plata zilnică, conform celor stipulate în prezentul contract. Articolul 2 – Durata contractului Articolul 3

Decizie colectivă a Consiliului Director al ___________ Nr. / Data: _____________ În baza prevederilor statutului și a reglementărilor interne ale ____________ (denumirea organizației), în conformitate cu procedurile stabilite și având în vedere necesitatea adoptării unor măsuri de conducere și administrare eficientă a activității instituției, Consiliul Director s-a întrunit în ședință extraordinară la data de _____________,

Nr. /____ În conformitate cu prevederile Codului Muncii al României, al Legii nr. 53/2003 privind drepturile și obligațiile angajatorului și ale angajatului, precum și cu reglementările interne ale companiei ___________ (denumită în continuare „Angajatorul”), precum și în urma analizei și aprobării solicitărilor de concediu de odihnă depuse de către angajați, s-a luat următoarea decizie colectivă:

DECIZIE PRIVIND CONCEDIUL FĂRĂ PLATĂ Nr. ___________ / _____________ În conformitate cu prevederile Codului Muncii al Republicii România, Legea nr. 53/2003, actualizată, cu modificările și completările ulterioare, precum și a regulamentului intern al ___________ (denumire companie/angajator), în baza cererii depuse de către ____________ (numele și prenumele angajatului), angajat al companiei ___________ (denumirea companiei), în funcția

Nr. _______ / ___________ Către: [Numele persoanei/companiei solicitante]Adresa: [Adresa completă a solicitantului]CUI: [Codul Unic de Înregistrare al solicitantului] Subiect: Aprobare decontare cheltuieli transport În temeiul dispozițiilor legale în vigoare, a prevederilor contractuale, precum și a procedurilor interne de decontare a cheltuielilor de transport, se analizează și se aprobă cererea de decontare a cheltuielilor de transport

Decizie privind utilizarea autoturismului pentru deplasări de serviciu Nr. ___________Data: ___________ Către:_____________ (numele angajatului sau al persoanei desemnate)_____________ (funcția sau departamentul) Subiect: Decizie de utilizare a autoturismului pentru deplasare în interes de serviciu În conformitate cu reglementările interne ale _____________ (denumirea companiei), precum și cu prevederile legale în vigoare, prin prezenta se emite următoarea decizie

Nr. /___ Către, În baza prevederilor legale, a Regulamentului Intern și a Politicii de Personal în vigoare, precum și având în vedere necesitatea continuității activităților specifice în perioada de sărbătoare legală, prin prezenta se ia următoarea decizie privind lucrul în ziua de sărbătoare legală. 1. Datele relevante: 2. Justificarea necesității lucrului în ziua de sărbătoare

În conformitate cu legislația în vigoare și cu reglementările interne ale companiei, precum și ținând cont de cerințele operaționale și de măsurile preventive instituite pentru protecția sănătății angajaților în contextul pandemiei COVID-19, _____________ (denumire companie), cu sediul social în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. _____________, având codul fiscal _____________, reprezentată prin _____________ (nume

DECIZIE PRIVIND APLICAREA ORELOR SUPLIMENTARE În baza prevederilor din Codul Muncii și ale Contractului Colectiv de Muncă la nivel de unitate, în urma analizei necesității desfășurării unor activități suplimentare față de programul de lucru stabilit și pentru a asigura îndeplinirea obiectivelor organizaționale, se emite prezenta decizie referitoare la acordarea orelor suplimentare pentru angajații din cadrul

DECIZIE nr. ___________ În conformitate cu prevederile Legii nr. 210/1999 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copilului, a Hotărârii Guvernului nr. 1234/2010 privind aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 210/1999, precum și a prevederilor contractului colectiv de muncă aplicabil,având în vedere cererea formulată de ____________ (numele angajatului), înregistrată la compartimentul resurse umane

Subsemnatul(a), _____________, în calitate de [Funcția] la [Denumirea angajatorului], cu sediul în [Adresa angajatorului], în conformitate cu prevederile legislației în vigoare și ale Regulamentului Intern, având în vedere necesitatea continuării colaborării cu angajatul _________, cu funcția de __________, angajat în cadrul unității noastre pe o perioadă determinată, începând cu data de _____________, până la data

Nr. _______/ _____________Data: _____________ Către:___________ (Nume angajat)___________ (Funcția)___________ (Departamentul) Subiect: Decizie de rechemare din concediu În conformitate cu prevederile Codului Muncii, Legea nr. 53/2003, și ale Regulamentului Intern al companiei _____________, precum și ținând cont de necesitățile imperioase ale activității companiei, se impune rechemarea dumneavoastră din concediul de odihnă de care beneficiați în perioada _____________

Nr. ___________ / ___________ CătreDomnului/Doamnei ___________[Funcția][Departamentul/Compania] Subiect: Decizie privind recuperarea zilei libere Având în vedere: Ținând cont de: Având în vedere că Se decide următoarele: Conform prevederilor legale și ale reglementărilor interne ale companiei, această decizie se aplică imediat după semnătura ambelor părți implicate: conducerea și angajatul solicitant. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru colaborarea

DECIZIENr. __/ În conformitate cu prevederile Codului Muncii, legislația în vigoare și reglementările interne ale companiei, Având în vedere cererea depusă de către _____________, angajat/angajată în funcția de _____________, pentru revenirea din concediul de odihnă aferent perioadei _____________ – _____________, În temeiul articolului _____________ din Regulamentul Intern al unității, precum și al articolului _____________ din

Nr. _____________ Data: _____________ În temeiul: DECIDEM: Articolul 1 – Obiectul deciziei Se aprobă implementarea regimului de telemuncă pentru angajații din cadrul companiei _____________, începând cu data de _____________, conform reglementărilor legale aplicabile și a acordului părților. Articolul 2 – Definiția telemuncii Telemunca reprezintă activitatea desfășurată de angajat la domiciliul său sau în orice alt

DECIZIE DE TRANSFER Nr. __________ / _____________ În conformitate cu prevederile Regulamentului Intern al Clubului ________ și ale Codului Muncii din România, după analizarea și evaluarea propunerii de transfer a jucătorului ________ (numele complet al jucătorului), înregistrat în evidențele Clubului ________ sub numărul de licență ___________ și ținând cont de solicitările făcute de părțile implicate,

DECIZIE PRIVIND ACORDAREA ZILELOR LIBERE În baza prevederilor Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat, și ale Regulamentului Intern al _____________, având în vedere cererea formulată de către _____________, angajat/angajată al/ă _____________, privind acordarea unor zile libere în perioada _____________, DECID: Art. 1 – Se aprobă acordarea unui număr de _____________ zile libere pentru perioada

Către: De la: Subiect: Delegație angajat Data: __________ Stimate/Stimată _________, Prin prezenta, vă aducem la cunoștință că angajatul nostru, domnul/doamna __________ (numele complet al angajatului), ocupând funcția de __________, va fi delegat(ă) în perioada __________ – __________, pentru a îndeplini următoarele activități în cadrul __________ (specificați locația/obiectivul delegației). În cadrul acestei delegații, domnul/doamna __________ va

Subsemnatul, _____________, în calitate de _____________ (Funcția de conducere a instituției sau persoana juridică), având în vedere necesitatea acoperirii postului de Asistent Personal în cadrul _____________ (numele instituției/companiei), emite prezenta dispoziție de angajare, în conformitate cu prevederile legale și reglementările interne ale instituției. Articolul 1 – Obiectul Dispoziției Prin prezenta dispoziție, se aprobă angajarea persoanei

Nr. ___________Data: ___________ În baza prevederilor Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare, ale Regulamentului Intern al unității, ale hotărârilor consiliilor de administrație și ale dispozițiilor interne în vigoare, având în vedere necesitatea asigurării continuității activităților specifice și a îndeplinirii obiectivelor stabilite în cadrul instituției, în scopul delegării unor atribuții specifice

În conformitate cu dispozițiile Legii nr. 215/2001 privind administrația publică locală, cu modificările și completările ulterioare, a Ordonanței Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ al României, precum și ale altor reglementări aplicabile în domeniu, Având în vedere că în perioada ____________ Primarul _________ este în imposibilitatea de a exercita atribuțiile care îi revin conform legii,

Nr. ____________ din ___________ Către:__________ (numele complet al persoanei desemnate)Funcția: ____________ Având în vedere: DISPUN: Se deleagă, începând cu data ___________, atribuțiile următoare către ____________ (numele complet al persoanei desemnate), în calitatea sa de secretar general al instituției: Termenul de delegare:Delegarea acestor atribuții se face pe o perioadă de ___________ (de exemplu: 3 luni), începând

Nr. _____________Data: _____________ Către: Domnul/Doamna _____________,Funcționar public în cadrul _____________, Subiect: Dispoziție de detașare a funcționarului public În temeiul prevederilor Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare, ale Regulamentului Intern al _____________, și ale Hotărârii Guvernului nr. ___________ privind organizarea și funcționarea autorității _____________, în calitate de conducător al _____________,

DISPOZIȚIE Nr. _________ Către:[Unitatea/Departamentul] Emisă de:Director General [Nume Director]Data: ___________ Subiect: [Titlul Dispoziției – de exemplu: „Implementarea măsurilor de securitate cibernetică în cadrul companiei”] În urma evaluării situației curente și a nevoilor organizației, în conformitate cu reglementările interne, legislația în vigoare și politica de management al riscurilor, se dispune următoarele măsuri și acțiuni, cu scopul

Privind gestionarea bunurilor și resurselor primărieiNr. ____________Data: ____________ Având în vedere: Ținând cont de: Având în vedere că: DISPUNE: Art. 1 – Se aprobă actualizarea procedurilor de gestionare a bunurilor publice aflate în administrarea Primăriei ____________, în vederea asigurării unei gestiuni eficiente și conforme cu reglementările legale în vigoare. Art. 2 – Se desemnează în

Nr. ____________Data: _____________ Către:_____________ (Numele și funcția persoanei sau a departamentului de resurse umane) Subiect: Dispoziție privind majorarea salariului angajatului _____________ În baza evaluării performanței profesionale a angajatului _____________ (numele complet al angajatului), conform procedurilor interne stabilite și în concordanță cu politica salarială a companiei, având în vedere contribuțiile semnificative la realizarea obiectivelor organizaționale și

Nr. ___________Data: ___________ Către: [Numele angajatorului / instituției] Subiect: Dispoziție privind majorarea salariului minim garantat în plată În conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu reglementările specifice în vigoare, privind salariul minim garantat în plată, și ținând cont de deciziile și recomandările autorităților competente, se

Nr. _____________Data: _____________ Către:Numele funcționarului public: _____________Funcția/funcțiile ocupate: _____________Departamentul/Serviciul în cadrul căruia își desfășoară activitatea: _____________ Subiect: Dispoziție de mutare definitivă În conformitate cu prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ale Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, ale Hotărârii Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare

Având în vedere: DISPUN: Art. 1. Se numește în funcția publică de _____________ (denumirea funcției publice) la _____________ (denumirea instituției sau autorității publice) pe domnul/doamna _____________ (numele complet al funcționarului public), având CNP _____________, conform rezultatelor obținute în urma concursului/examenului organizat în data de _____________, conform actului administrativ de validare a acestora. Art. 2. Numirea

În temeiul dispozițiilor legislației în vigoare, cu referire specială la Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, și având în vedere prevederile Regulamentului Intern al instituției, în urma suspendării activității funcționarului public _____________ (numele), înregistrată conform deciziei administrative nr. ________ din __________ (data suspendării), DISPUN: Art. 1. Reluarea activității funcționarului public _____________ (numele), ce

Nr. ___________ / ___________ Subsemnatul, ____________ (denumit în continuare „Beneficiar” / „Angajator”), având în vedere prevederile legale aplicabile, precum și dispozițiile Contractului de Muncă încheiat cu ____________ (denumit în continuare „Gestionar” / „Angajat”) și în conformitate cu normele interne stabilite de instituția noastră, emitem prezenta dispoziție de reținere a garanției gestionate, astfel cum este prevăzut

DISPOZIȚIE DE SERVICIU Nr. _______ / _____________ În temeiul prevederilor Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, modificată și completată, precum și al Regulamentului Intern și al altor acte normative aplicabile, se dispune următoarele: 1. Scopul DispozițieiDispoziția de față are ca scop organizarea și distribuirea sarcinilor de serviciu pentru personalul din cadrul ________________________ (denumirea instituției /

Număr: ____________Data: ___________ Către: Având în vedere: În conformitate cu prevederile legale aplicabile, și având în vedere raportul de evaluare întocmit de către [numele departamentului sau serviciului responsabil], Se dispune: Termenul limită pentru efectuarea transferului este de ____________, cu obligația funcționarului public de a se prezenta la noul loc de muncă începând cu data de

FISA DE ACORDARE A ECHIPAMENTULUI INDIVIDUAL DE PROTECȚIE (EIP) 1. Informații generale 2. Descrierea echipamentului individual de protecție acordatÎn această secțiune se vor detalia echipamentele individuale de protecție care sunt acordate angajatului pentru a-l proteja împotriva riscurilor profesionale specifice activității desfășurate. Nr. crt. Tipul Echipamentului de Protecție Cantitatea Mărimea Stare (Nou/Uzura) Data acordării Observații 1

Subsemnatul(a), ___________ (denumirea completă a angajatorului, persoana juridică sau fizică), în calitate de ________ (funcția, de exemplu: Administrator, Director, etc.) al / al ___________ (denumirea completă a societății sau entității), cu sediul în ___________ (adresa completă a sediului), înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. ___________ (numărul de înregistrare la Registrul Comerțului), CUI ___________ (Codul Unic

Subsemnatul/Subsemnata _____________, cu domiciliul în _____________, având CNP _____________, în calitate de reprezentant legal al _____________ (denumită în continuare „Societatea”), cu sediul în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. _____________, cod unic de înregistrare _____________, număr de telefon _____________, adresă de e-mail _____________, prin prezenta acord, în mod expres și irevocabil, împuternicire persoanei desemnate

Subsemnatul/Subsemnata _____________, având CNP _____________, domiciliat(ă) în _____________, Strada _____________, Nr. _____________, Jud. _____________, în calitate de reprezentant legal al societății _____________, cu sediul în _____________, Strada _____________, Nr. _____________, Cod Unic de Înregistrare _____________, Nr. Reg. Com. _____________, având contul bancar deschis la _____________, în calitate de angajator, în temeiul prevederilor legale și al

Subsemnatul(a), _____________, în calitate de _______________ (funcția/ statutul, de exemplu: administrator, director, responsabil departament resurse umane etc.) al __________________ (denumirea completă a companiei), cu sediul în _____________ (localitatea, strada, numărul), înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. ___________ / ________ și având codul unic de înregistrare (CUI) _____________, prin prezenta, conferim împuternicire următoarei persoane: Împuternicit:Nume: ___________Prenume:

Subsemnatul/Subsemnata, _____________ (nume complet), în calitate de _____________ (funcția), angajat(ă) al _____________ (denumirea companiei/organizației), cu sediul social în _____________ (adresa completă), înregistrată la _____________ (registrul de comerț sau alt autoritate relevantă), CUI _____________ (codul unic de înregistrare), având în vedere necesitatea accesului la platformele electronice gestionate de Inspecția Muncii (ITM), în mod special pentru eliberarea

ÎMPUTERNICIRE PENTRU REPREZENTARE LA INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA (ITM) Subsemnatul/Subsemnata _____________, în calitate de _______________________ (funcția detinută în cadrul companiei), având sediul social în __________________________ (adresa completă a companiei), înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. ______________, CUI ___________, având contul bancar nr. _________________________, în temeiul actelor și documentelor legale relevante, prin prezenta împuternicesc pe _____________,

Subsemnatul(a), _____________, cu domiciliul în _____________, posesor al(ă) actului de identitate seria ______ nr. _________, eliberat de _____________ la data de _____________, CNP _____________, în calitate de _____________ (angajator/reprezentant legal al entității _________), prin prezenta împuternicesc pe _____________, cu domiciliul în _____________, posesor al(ă) actului de identitate seria ______ nr. _________, eliberat de _____________ la

Subsemnatul/a, _____________, în calitate de administrator/administrator al companiei _____________, cu sediul social în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. _____________, având codul de înregistrare fiscală _____________, reprezentând compania prin semnătura și autoritatea conferită de statutul acesteia, prin prezenta împuternicesc pe _____________, în calitate de _____________ (funcția), cu domiciliul în _____________, posesor al actului de

Nr. ____________ / ____________ Către: Subsemnatul ____________ (denumit în continuare „Angajator”), cu sediul în ____________, înregistrat la ____________ sub nr. ____________ și având codul fiscal ____________, în calitate de angajator, emite prezenta ofertă fermă de angajare pentru funcția de ____________ (denumirea postului) în cadrul companiei noastre. Aceasta este valabilă începând cu data de ____________ și

Către: _____________Data: _____________ Stimate/ă _____________, Avem plăcerea de a vă transmite oferta salarială pentru poziția de _____________ în cadrul companiei noastre, _____________ (denumirea companiei). După evaluarea candidaturii dumneavoastră și a performanței din cadrul interviurilor, suntem convinși că abilitățile și experiența dumneavoastră se aliniază cu cerințele noastre și suntem nerăbdători să colaborăm împreună. Detalii ofertă salarială:

În temeiul prevederilor Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, ale Legii nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, ale Regulamentului Intern al _____________ și ale dispozițiilor aplicabile în domeniul muncii, se emite următorul ordin: Art. 1 – Părțile contractului individual de muncă Încheierea prezentului contract

Nr. /______ / ___________ Subsemnatul/a: ____________ (angajator), în calitate de _________ (funcția), cu sediul în _________ (adresa completă), înregistrat la Registrul Comerțului sub nr. ____________, CUI ___________, telefon __________, e-mail ____________, emis conform prevederilor Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, aprobată și actualizată, și ale altor reglementări legale, în baza solicitării angajatului ___________ (numele și

Act adițional la Contractul de Muncă Între: s-a convenit următoarele: Articolul 1 – Obiectul prelungirii activitățiiPrin prezentul act adițional se prelungesc condițiile activității profesionale a Salariatului după împlinirea vârstei de pensionare. Salariatul va continua să își îndeplinească atribuțiile și responsabilitățile specifice postului de _____________, conform fișei de post stabilite anterior, până la o dată care

CătreDirectorul General___________ (numele instituției / companiei)Adresa: ___________Telefon: ___________ Data: ___________ Subiect: Cerere de Prelungire a Activității Profesionale pentru Perioada ___________ Stimate Domnule/Doamnă Director, Subsemnata, ____________ (numele complet), angajată în cadrul ____________ (denumirea instituției/companiei), în calitate de ____________ (funcția deținută), cu domiciliul în ____________ (adresa completă), vă adresez respectuos această cerere în vederea prelungirii activității profesionale,

Către:____________________ (Numele angajatorului)____________________ (Funcția)____________________ (Denumirea companiei)____________________ (Adresa companiei) Data: _____________ Subiect: Cerere de prelungire a concediului de creștere a copilului Stimate/Stimata Domnule/Doamnă _________, Subsemnatul/a, _____________ (Numele complet), angajat/ă al companiei _____________ în funcția de _____________, cu CNP _____________, doresc prin prezenta să solicit prelungirea concediului pentru creșterea celui de-al doilea copil, născut la data de

Nr. _____________ / ____________ Între: Angajator: _____________, cu sediul în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. _____________, CUI _____________, reprezentată legal de _____________, în calitate de _____________ (denumită în continuare „Angajator”), și Salariat: _____________, cu domiciliul în _____________, identificat cu CI seria _____________ nr. _____________, CNP _____________ (denumit în continuare „Salariat”), s-a convenit încheierea

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ – PRELUNGIRE Între: Societatea: _____________, persoană juridică română, cu sediul social în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. _____________, cod unic de înregistrare _____________, cont bancar _____________, deschis la _____________, reprezentată legal prin _____________, în calitate de _____________, denumită în continuare „Angajator”, și Angajatul: _____________, cu domiciliul în _____________, identificat

CONTRACT DE MUNCĂ – ACT ADIȚIONAL DE PRELUNGIRE Încheiat între: Angajator: [Numele Angajatorului]Sediul social: [Adresa completă a angajatorului]Codul unic de înregistrare: [CUI]Cont bancar: [Contul bancar al angajatorului] și Angajatul: [Numele angajatului]Domiciliul: [Adresa completă a angajatului]CNP: [Codul Numeric Personal al angajatului]Funcția: [Funcția ocupată]Data nașterii: [Data nașterii] Având în vedere că părțile semnatare doresc prelungirea duratei contractului

Între: și Având în vedere: Părțile convin asupra următoarelor: Art. 1 – Obiectul prelungirii contractuluiPrezentul act adițional are drept scop prelungirea duratei contractului individual de muncă nr. _____________, încheiat la data de ____________, pe o perioadă de ___________ (luni/ani), începând cu data de ______________, cu menținerea aceleași condiții de muncă și remunerație, conform prevederilor prezentului

Către: [Numele instituției/companiei]Departament: [Departamentul relevant]Subsemnatul: _____________, [funcția/rolul], [numele instituției/companiei]Data: _____________ Subiect: Cerere de prelungire a raportului de serviciu Stimate domnule/domnă _____________, În conformitate cu reglementările și procedurile interne ale [instituției/companiei], subsemnatul, _____________, în calitate de [funcția], vă adresez prezenta cerere de prelungire a raportului de serviciu, pentru o perioadă suplimentară de [număr] luni, începând cu

Către:Domnul/Doamna Director General,_____________ (numele instituției / companiei) De la:_____________ (numele angajatului)_____________ (funcția angajatului) Subiect: Prelungire raport de serviciu În conformitate cu prevederile legislației în vigoare și a reglementărilor interne ale instituției noastre, vă adresez prin prezenta solicitarea de prelungire a raportului meu de serviciu, începând cu data de ___________ și până la data de ___________.

Către: Subiect: Prelungire suspendare concediu creștere copil Data: ___________ Stimate/Stimata ___________, Subsemnatul/Subsemnata ___________ , angajat(ă) al(ă) în cadrul companiei ___________, ocupând funcția de ___________, vă adresez prezenta cerere în vederea prelungirii perioadei de suspendare a contractului individual de muncă, ca urmare a continuării perioadei de concediu pentru creșterea copilului, conform prevederilor legale în vigoare. În

Privind Inițierea Negocierii Contractului Colectiv de Muncă Încheiat astăzi, ___________ (data), la sediul ___________ (numele unității), în cadrul ședinței de negociere dintre reprezentanții angajatorului și ai sindicatului, în vederea stabilirii și încheierii unui nou Contract Colectiv de Muncă. Participanți: Obiectivul întâlnirii: Se stabilesc cadrul general și principiile negociatorii pentru încheierea unui Contract Colectiv de Muncă,

PROCES-VERBALINIȚIERE NEGOCIERE CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ Încheiat astăzi, ____________, la sediul ____________. În conformitate cu prevederile legale referitoare la negocierile pentru încheierea unui Contract Colectiv de Muncă și având în vedere solicitările părților implicate, s-a desfășurat întâlnirea inițială în scopul negocierii unui nou contract colectiv de muncă între reprezentanții angajatorului și reprezentanții salariaților, după cum

Nr. ___________ / ___________ Încheiat astăzi, ____________ (data), la sediul ____________ (numele instituției/companiei), între părțile semnatare: În cadrul întâlnirii de față, părțile semnatare s-au întâlnit pentru a purta negocieri în vederea încheierii unui Contract Colectiv de Muncă (CCM), conform prevederilor legale și reglementărilor aplicabile în vigoare. I. Scopul negocierii Scopul principal al negocierii a fost

Încheiat astăzi, _____________, între: 1. Reprezentanții angajatorului:_________ (denumirea angajatorului), cu sediul în ___________, reprezentată de ___________ (nume reprezentant), în calitate de _________,_________ (denumirea departamentului), reprezentat de ___________ (nume reprezentant), în calitate de _________,și 2. Reprezentanții salariaților:Sindicatul ________ (denumirea sindicatului), afiliat la _________ (numele federației sau confederației, dacă este cazul), reprezentat de ___________ (nume reprezentant), președinte,_________

Încheiat astăzi, __________, la sediul __________, între: 1. __________ (Numele complet al angajatorului / reprezentantului angajatorului), în calitate de reprezentant al angajatorului, cu funcția de __________, având sediul social la __________, CUI __________, și 2. __________ (Numele complet al salariatului), angajat al companiei __________, ocupând funcția de __________, cu sediul la __________, CNP __________, fiind

Data: ___________Locația: ___________Participanți: Subiect: Negocierea salariului angajatului _____________ pentru perioada _________. 1. Introducerea negocieriiÎn data de ____________, la sediul companiei ____________, s-a desfășurat întâlnirea de negociere a salariului între angajator și angajat, în vederea stabilirii unui nou pachet salarial pentru angajatul ____________ în contextul performanței, schimbărilor economice și al politicii salariale interne. 2. Obiectivele negocieriiScopul

PROCES VERBALȘedință negociere Contract Colectiv de Muncă (CCM) Locul desfășurării: ____________Data: ____________Ora începerii: ____________Ora încheierii: ____________ Participanți: Ordinea de zi: 1. Deschiderea ședinței și stabilirea procedurii de negociere:Ședința a fost deschisă la ora ____________ de către ______________, care a salutat toți participanții și a subliniat importanța finalizării negocierii în termenii prevăzuți. A fost stabilită procedura

PROCES-VERBAL AL ȘEDINȚEI DE NEGOCIERE PENTRU CONCLUDAREA CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCĂ Data: ____________Locația: ____________Ora de început: ____________Ora de încheiere: ____________ Participanți: Ordinea de zi: 1. Deschiderea ședinței:Ședința a fost deschisă la ora ____________ de către reprezentantul angajatorului _____________, care a mulțumit părților prezente pentru implicarea și disponibilitatea lor în vederea negocierii CCM. S-a menționat importanța