Subsemnatul, ________________________, în calitate de angajator/administrator al societății ________________________, cu sediul social în ________________________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. ________________________, având CUI ________________________, reprezentând interesele angajatorului pentru angajații săi, confirm prin prezenta că domnul/doamna ________________________, posesor/posesoare al/a CI seria ______________ nr. ________________, născut/născută la data de ________________________ în ________________________, având domiciliul în ________________________, este […]

Subsemnatul, _______________________________, în calitate de _______________________________ (funcție), angajat al _______________________________ (denumirea societății), cu sediul în _______________________________ (adresa completă), CUI _______________________________ (Codul Unic de Înregistrare), certific prin prezenta următoarele informații referitoare la venitul mediu lunar realizat de _______________________________ (numele angajatului), cu CNP _______________________________, angajat în cadrul societății noastre. Prezenta adeverință a fost eliberată astăzi, _______________________________ (data),

Subsemnatul(a) ________________________, în calitate de reprezentant legal al ________________________, cu sediul în ________________________, având codul de înregistrare fiscală ________________________, eliberăm prezenta adeverință de venit pentru persoana ________________, angajat(ă) al(ă) în cadrul societății noastre, în vederea furnizării unor informații detaliate referitoare la veniturile realizate în perioada ________________________. În urma solicitării angajatului nostru, vă comunicăm următoarele informații

Către: Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) _____________Adresa: _____________ Subiect: Solicitare informații și sprijin în vederea accesării serviciilor oferite de AJOFM Stimate/Stimata Domnule/Doamnă Director, Subsemnatul/a _____________, domiciliat/ă în _____________, posesor/posesoare al/a Cărții de Identitate seria _____________, număr _____________, vă adresez prezenta solicitare în vederea obținerii unor informații detaliate și a sprijinului necesar pentru

[Antet companie]Adresa companieiTelefon / Fax / Email Către:Inspectoratul Teritorial de Muncă [Localitate]Adresa: _____________________________ Subiect: Răspuns la solicitările și constatarile echipei de control ITM din data de ______________ Stimați Domni/Doamne, În urma controlului efectuat de către reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă în cadrul societății noastre, [Numele companiei], la data de ______________, vă transmitem prezentul răspuns cu

Număr de înregistrare: ____________Data: ____________ Către:Domnul/Doamna ____________Adresa de corespondență: ____________ Subiect: Notificare privind absențele nemotivate înregistrate în perioada ____________ Stimate Domnule/Stimată Doamnă ____________, Prin prezenta, vă aducem la cunoștință că, în conformitate cu evidențele noastre interne și pontajele efectuate în cadrul departamentului ____________, s-au constatat absențe nemotivate din partea dumneavoastră în următoarele zile: ____________ (specificați

Către:Inspectoratul Teritorial de Muncă _____________ Subiect:Depunerea registrului general de evidență a salariaților în format electronic (REVISAL) Stimată Doamnă/Stimate Domn, Subsemnatul(a), _____________, în calitate de reprezentant legal al societății _____________, cu sediul social în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului cu nr. _____________, având Codul de Identificare Fiscală _____________, prin prezenta vă aducem la cunoștință că am

[Antetul companiei / persoanei juridice]Denumire: _____________Adresă: _____________CUI: _____________Nr. Registrul Comerțului: _____________Telefon: _____________E-mail: _____________ Către:[Partenerul de colaborare / Angajatul / Compania colaboratoare]Denumire/Nume: _____________Adresă: _____________Telefon: _____________E-mail: _____________ Subiect: Notificare privind încetarea colaborării Stimate/Stimată Domn/Doamnă _____________, Prin prezenta, vă aducem la cunoștință decizia noastră de a încheia relația de colaborare cu _____________ (denumirea entității/persoanei), în conformitate cu termenii

Adresă de Înștiințare către ITM privind Salariata Gravidă [Antetul Companiei][Denumiți societatea]Sediul social: ___________________________Cod de înregistrare fiscală: _____________Registrul Comerțului: ____________________Telefon: ______________ | E-mail: _______________ Către:Inspectoratul Teritorial de Muncă[Localitatea] Data: _______________ Subiect: Înștiințare cu privire la situația unei salariate gravide conform legislației în vigoare Stimată Doamnă/Stimate Domnule, Prin prezenta, vă informăm cu respect faptul că în cadrul

Adresă către Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) [Unitate/Companie/Organizație]Adresa: [Adresa completă a sediului social]Telefon: [Număr de telefon]E-mail: [Adresă de e-mail oficială]Număr de înregistrare: [Număr înregistrare companie]Către: Inspectoratul Teritorial de Muncă [Localitate/Județ]Adresa: [Adresa completă ITM] Subiect: Comunicarea unui aspect relevant/solicitarea unui aviz privind desfășurarea activităților legale Stimate Domnule/Doamnă Inspector Șef, Prin prezenta, [Unitate/Companie/Organizație], reprezentată legal de către

Către: Domnul/Doamna ___________________Locul de muncă: ___________________Funcția: ___________________ Data: ________________ Subiect: Informare cu privire la absențele nemotivate și solicitare de clarificări Stimate Domn/Stimată Doamnă ___________________, Având în vedere evidențele din pontajul intern aferent perioadei ______________, s-a constatat că nu v-ați prezentat la locul de muncă în zilele ____________________________, fără a informa în prealabil angajatorul sau fără

[Numele Companiei/Organizației][Adresa completă][Oraș, Cod poștal]Telefon: [Număr telefon]E-mail: [Adresă e-mail] Data: _____________ Către:[Numele persoanei sau departamentului][Titlul/Funcția][Compania/Organizația][Adresa completă][Oraș, Cod poștal] Subiect: Transformare Post – [Descrierea postului sau funcției] Stimate/Stimată [Numele persoanei], Prin prezenta, dorim să vă aducem la cunoștință faptul că, în urma evaluării performanței și a nevoilor curente ale organizației noastre, am hotărât să implementăm o

[Numele instituției / autorității]Adresa instituției / autoritățiiTelefon / E-mail instituțieData: ___________ Către: [Numele complet al persoanei]Adresa: [Adresa completă]Telefon: [Număr de telefon]E-mail: [Adresă de e-mail] Referință: Anulare Decizie de Pensionare Stimate domnule / doamnă [Numele complet], Subsemnatul(a), [Numele complet], în calitate de [funcția], în cadrul [denumirea instituției], având în vedere solicitarea dumneavoastră formulată la data de

Subiect: Anunț privind Concediul de Odihnă al angajatului _____________ În conformitate cu reglementările interne ale companiei și legislația în vigoare, vă informăm că angajatul _____________, care ocupă funcția de _____________ în cadrul departamentului _____________, va beneficia de concediu de odihnă pentru o perioadă de _____________ zile lucrătoare, începând cu data de _____________ și până la

Stimați colegi, Dorim să vă informăm că, în conformitate cu programul de muncă stabilit și cu normele interne, _____________ (data) va fi o zi liberă pentru toți angajații companiei noastre. Aceasta reprezintă o oportunitate de a vă odihni și de a petrece timp cu familia sau pentru a vă dedica activităților personale, având în vedere

Subsemnatul/Subsemnata, _____________, angajat/angajată în cadrul departamentului _____________, al companiei _____________, cu funcția de _____________, vă adresez prin prezenta solicitarea de a beneficia de telemuncă pentru o perioadă de 4 zile lucrătoare, în intervalul _____________ până la _____________, conform reglementărilor interne și legislației în vigoare. Motivul principal al acestei solicitări este _____________ (ex: necesitatea de a

Către: [Numele superiorului sau al departamentului de resurse umane]De la: [Numele complet]Funcția: [Funcția/Departamentul]Data: ___________ Subiect: Cerere pentru acordarea a 5 zile libere în perioada [data] – [data] Stimate/Stimata [Numele superiorului sau al responsabilului], Prin prezenta, vă adresez această cerere pentru a solicita acordarea a 5 zile libere, în intervalul [data] – [data], cu ocazia evenimentului

Către: [Numele Angajatorului sau Departamentul de Resurse Umane]Subiect: Cerere pentru acordarea celor 5 zile libere la nașterea copilului Stimate [Nume Angajator], Subsemnatul/a, _____________, angajat/ă al/a companiei [Numele Companiei], în funcția de [Funcția] în cadrul [Departamentului], vă adresez prezenta cerere în vederea solicitării acordării celor 5 zile libere legale prevăzute de legislația în vigoare pentru nașterea

Către:Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca ___________Str. ___________, Nr. _______Loc. ___________, Județul ___________ Subiect: Cerere pentru înregistrare în evidențele AJOFM în vederea obținerii indemnizației de șomaj Stimate Domn/Doamnă Director, Subsemnatul/a ___________ (numele complet), născut(ă) la data de ___________ în localitatea ___________, județul ___________, posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ___________, nr. ___________, CNP ___________,

Către: Subiect: Cerere de angajare – [Denumirea postului] Stimate Domn/Doamnă, Subsemnatul/subsemnata, _____________, domiciliat(ă) în _____________, în calitate de candidat pentru ocuparea unui post în cadrul companiei dumneavoastră, doresc să îmi exprim interesul pentru poziția de [Denumirea postului] pe care o oferiți. După o atentă analiză a anunțului de recrutare publicat și a cerințelor specifice, am

Către:Departamentul Resurse Umane[S.C. Numele Companiei]Adresa: [Adresa companiei] Subiect: Cerere de compensare în bani a zilelor de concediu de odihnă neefectuate Data: _____________ Stimate Domnule/Doamnă [Nume], Subsemnatul(a), _____________, angajat(ă) în cadrul [S.C. Numele Companiei], în funcția de _____________, doresc să adresez următoarea cerere de compensare în bani a zilelor de concediu de odihnă neefectuate pentru anul

Către:Manager Departament ________________________________ (Numele companiei)___________________ (Adresa companiei) Subiect: Cerere concediu Stimate domnule/doamnă _____________, Subsemnatul/a _____________, angajat/ă în cadrul companiei _____________, având funcția de _____________, cu sediul în _____________, vă adresez respectuos prezenta cerere de acordare a unui concediu de odihnă, în conformitate cu legislația în vigoare și politica internă a companiei. În conformitate cu drepturile

Către: [Numele superiorului]Funcția: [Funcția superiorului]Departament: [Departamentul]Data: ____________ Subiect: Cerere pentru acordarea unui concediu de odihnă de o zi Stimate/Stimata [Numele superiorului], Prin prezenta, subsemnatul/Subsemnata _____________, angajat/angajată al [numele companiei], în calitate de [funcția pe care o ocupați], doresc să solicit acordarea unui concediu de odihnă de o zi, în data de _____________ (ziua dorită), conform

CătreDepartamentul Resurse Umane[Compania]Adresa Companiei Data: ___________ Subiect: Cerere de concediu pentru căsătorie Stimate domn / Stimată doamnă, Subsemnatul, ___________ (numele complet), angajat în cadrul departamentului ___________ al companiei ___________, în funcția de ___________, doresc să solicit acordarea unui concediu plătit de 5 zile lucrătoare, în perioada ___________ (data de început) – ___________ (data de sfârșit),

Către:[Departamentul Resurse Umane / Numele Superiorului][Compania / Instituția][Adresa companiei] Subiect: Cerere concediu pentru creșterea copilului până la 2 ani Stimate [Nume / Funcție], Subsemnatul/a, _____________, angajat/ă al/a companiei [numele companiei], în calitate de [funcția deținută], doresc prin prezenta să solicit acordarea concediului de creștere a copilului până la 2 ani, conform prevederilor legale și a

Către:Departamentul de Resurse Umane Subiect: Cerere de concediu de odihnă Stimate domn / Stimată doamnă, Subsemnatul(a), _____________, angajat(ă) al _____________ în funcția de _____________, cu contract de muncă în vigoare, doresc să îmi exprim intenția de a solicita acordarea unui concediu de odihnă pentru o perioadă de _____________ (număr zile) zile lucrătoare, în intervalul cuprins

Către: Funcția: _____________Compania: _____________ Subiect: Cerere pentru acordarea concediului fără plată Data: _____________ Stimate Domnule/Domnă _____________, Subsemnatul/Subsemnata _____________, angajat(ă) în cadrul companiei _____________, în funcția de _____________, vă adresez prezenta cerere pentru a solicita acordarea unui concediu fără plată pe o perioadă de _____________, începând cu data de _____________ și până la data de _____________.

Către:[Denominarea instituției][Adresa instituției][Codul poștal] Subiect: Cerere pentru continuarea activității în cadrul instituției Stimate/Stimata [Titlu, nume și prenume], Subsemnatul(a), [Numele complet], funcționar public în cadrul [denumirea instituției], având funcția de [funcția deținută], vă adresez prezenta cerere în vederea continuării activității în cadrul instituției, începând cu data de ____________. În conformitate cu reglementările legale în vigoare, precum

Către,[Denominația instituției][Adresa instituției] Subiect: Cerere de continuare a activității până la vârsta de 65 de ani În temeiul prevederilor legislației în vigoare, inclusiv ale Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare, precum și ale altor acte normative relevante, în calitate de funcționar public în cadrul [denumirea instituției], subsemnatul _____________, cu

Către: Funcția: ____________Adresa: _______________ Subiect: Cerere pentru continuarea activității profesionale până la vârsta de 70 de ani Stimate Domnule/Doamnă ____________, Subsemnatul(a) ____________, angajat(ă) al companiei ____________ în funcția de ____________, doresc să adresez respectuos această cerere în vederea prelungirii activității mele profesionale până la vârsta de 70 de ani, având în vedere atât experiența acumulată,

Către, Subiect: Cerere de Angajare Stimate domnule/doamnă ____________, În atenția dumneavoastră, doresc să îmi exprim interesul pentru oportunitatea de a mă alătura echipei companiei ____________ în cadrul departamentului ____________. În acest sens, vă adresez prezenta cerere de angajare, alături de documentele necesare procesului de selecție, pentru a-mi exprima disponibilitatea de a contribui la dezvoltarea companiei

Către:[Destinatar][Funcția][Numele companiei][Adresa companiei][Oraș, Județ] Data: _____________ Subiect: Cerere de angajare pentru [denumirea postului] Stimate [titlu și nume], Mă adresez dumneavoastră cu respect în vederea aplicării pentru poziția de [denumirea postului] la [numele companiei], așa cum am aflat din [surse de informare – exemplu: site-ul companiei, anunțul din ziar, etc.]. Sunt convins că experiența și abilitățile

Către:Departamentul Resurse Umane Subiect: Cerere de concediu de odihnă Stimate Domn/Doamnă _____________, Subsemnatul/a, _____________, angajat al companiei _____________ în cadrul departamentului _____________, cu funcția de _____________, vă adresez prin prezenta o cerere de acordare a concediului de odihnă pe o perioadă de _____________ zile lucrătoare, începând cu data de _____________ până la data de _____________.

Către: Subiect: Cerere de demisie fără preaviz Stimate [Titlu/Funcție], Prin prezenta, subsemnatul/a, [Numele complet], angajat/ă în cadrul [numele companiei], ocupând funcția de [funcția deținută] începând cu data de [data angajării], doresc să vă aduc la cunoștință intenția mea de a-mi încheia raporturile de muncă cu [numele companiei] începând cu data de [data de demisie]. Înțeleg

Către:[Funcția sau Denumirea instituției/companiei][Adresa instituției/companiei][Localitate] Subiect: Cerere de învoire Stimate Domn/Doamnă, Subsemnatul/Subsemnata, ________________________, angajat/angajată în cadrul ________________________, în calitate de ________________________, vă adresez prin prezenta o cerere de învoire pentru o perioadă de ________________________ (indicați intervalul dorit), începând cu data de _______________ și până la data de _______________, din motive personale/profesionale, în conformitate cu reglementările

[Nume Prenume][Adresa completă][Număr de telefon][Adresă de e-mail] An[Compania/Instituția][Departamentul relevant sau persoana de contact][Adresa completă a companiei] Datum: ____________ Betreff: Kündigung des Vertrages [Tipul contractului] Sehr geehrte Damen und Herren, Hiermit kündige ich den Vertrag Nr. [numărul contractului], den ich am [data semnării contractului] mit [numele companiei] abgeschlossen habe, fristgerecht zum [data dorită de încetare], gemäß

Către:[Conducerea Companiei][Adresa companiei] Subiect: Cerere de lichidare la zi Stimate Domnule/Doamnă Director, Subsemnatul/a, ____________, domiciliat/ă în ____________, identificat/ă cu CNP ____________, posesor/posesoare al/a CI seria _____ nr. _____, angajat/ă al/a companiei ____________ pe poziția de ____________, începând cu data de ____________, vă rog să dispuneți demararea procedurilor pentru lichidarea la zi, în urma încetării contractului

Către: [Funcția][Compania/Instituția] Subiect: Cerere de demisie Data: ____________ Stimate/ă ____________, Subsemnatul/a, ____________ (numele complet), angajat/ă în cadrul [departamentului/direcției] [companiei/ instituției] dumneavoastră, ocupând funcția de ____________, vă adresez prezenta cerere de demisie, având în vedere faptul că, din motive personale/profesionale, am ajuns la concluzia că este momentul pentru a încheia colaborarea noastră. Decizia de a depune

Către: [Numele și funcția persoanei cărei i se adresează demisia]Data: ____________ Subiect: Cerere de demisie conform art. 55 lit. b din Codul Muncii Stimate/Stimata _____________, Prin prezenta, subsemnatul/a _____________, angajat al _____________ (denumirea angajatorului), în funcția de _____________, doresc să vă aduc la cunoștință intenția mea de a demisiona din cadrul companiei, începând cu data

Către Data: ___________ Subiect: Cerere de demisie – Art. 31 din Codul Muncii Stimate/Stimată [Numele și Prenumele angajatorului sau al reprezentantului angajatorului], Subsemnatul/Subsemnata ____________ (numele complet), în calitate de angajat al companiei ___________ (denumirea companiei), având funcția de ___________ (denumirea funcției), în baza contractului individual de muncă înregistrat la nr. ___________, cu sediul în ___________

Către: [Numele Angajatorului][Funcția Angajatorului][Numele Companiei][Adresa Companiei] Data: ___________ Subiect: Cerere de demisie în conformitate cu articolul 55, litera b din Codul Muncii Stimate Domnule/Doamnă [Nume Angajator], Prin prezenta, subsemnatul/subsemnata ___________ (numele complet), angajat(ă) în cadrul companiei ___________ (denumirea companiei), ocupând funcția de ___________ (funcția deținută), doresc să vă aduc la cunoștință intenția mea de a

Către:[Conducerea/Departamentul Resurse Umane al]_______________ (Denumirea angajatorului) Subiect: Cerere de demisie în baza art. 81 alin. (7) din Codul Muncii Stimate/Stimată Domnule/Doamnă __________ (Nume reprezentant angajator), Subsemnatul(a), ______________ (Numele și prenumele), identificat(ă) cu CNP ______________, domiciliat(ă) în ______________, angajat(ă) al companiei/instituției dumneavoastră în baza contractului individual de muncă nr. __________, încheiat la data de ______________, ocupând

Către: [Numele Angajatorului/Departamentul Resurse Umane]De la: [Numele Angajatului]Funcția: [Funcția ocupată de angajat]Data: _____________ Subiect: Cerere de demisie cu respectarea termenului de preaviz Stimate/Stimată [Nume Manager/Departament Resurse Umane], Prin prezenta, vă informez despre decizia mea de a înceta colaborarea cu [Numele Companiei], începând cu data _____________. În conformitate cu prevederile contractului individual de muncă și legislației

[Adresa]Către: [Numele și Funcția Angajatorului/Managerului Direct][Adresa Organizației] Subiect: Cerere de Demisie fără Preaviz Stimate/Stimată Domn/Doamnă ___________, Prin prezenta, doresc să vă aduc la cunoștință decizia mea de a-mi înceta colaborarea cu [Numele Companiei], începând cu data de ___________, fără respectarea termenului de preaviz prevăzut în contractul de muncă sau legislația aplicabilă. Această decizie a fost

Absender:[Prenume Nume][Adresa][Cod poștal, Oraș][Număr de telefon][Adresă de email] Empfänger:[Numele Angajatorului][Departamentul Resurse Umane / Adresa Companiei][Cod poștal, Oraș] Ort und Datum:[Localitatea], [Data] Betreff: Kündigung meines Arbeitsvertrages zum [data plecării] Sehr geehrte/r Frau/Herr [Numele destinatarului], hiermit möchte ich Ihnen mitteilen, dass ich meinen Arbeitsvertrag mit der [numele companiei] gemäß der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist zum [data plecării] kündige.

Către: [Numele companiei]În atenția: [Numele managerului/directorului/responsabilului HR] Subiect: Cerere de Demisie cu Efect Imediat Stimate/Stimata [Numele managerului/directorului], Subsemnatul/a, [Numele complet al angajatului], angajat/ă al/a companiei [Numele companiei], în cadrul departamentului [Numele departamentului], pe poziția de [Funcția ocupată], vă adresez prezenta cerere de demisie, cu efect imediat, începând cu data de [Data specifică]. Această decizie a

CERERE Către: Conducerea [Numele Companiei / Instituției]În atenția: Departamentului Resurse Umane Subsemnatul(a), ________________, angajat(ă) al/a [Numele Companiei / Instituției], ocupând funcția de ________________, în cadrul departamentului ________________, vă rog respectuos să îmi eliberați o adeverință detaliată care să ateste veniturile mele salariale, incluzând sporurile acordate pe perioada desfășurării activității mele în cadrul companiei, conform prevederilor

[Antetul Organizației sau Companiei, dacă este cazul]Adresă completăTelefonE-mail Către:[Departamentul Resurse Umane][Unitatea/Compania][Adresă completă] Subiect: Cerere pentru eliberarea unei adeverințe privind sporurile nepermanente Subsemnatul/Subsemnata, ____________, domiciliat/domiciliată în ____________, posesor/posesoare al/a Cărții de Identitate seria ___ nr. ____________, CNP ____________, angajat/angajată în cadrul ____________ (denumirea departamentului sau poziției), având contractul individual de muncă nr. ____________, încheiat la data

Către:[Conducerea / Departamentul Resurse Umane][Compania/Instituția][Adresa] Subiect: Cerere pentru eliberarea adeverinței de vechime în muncă Stimate Domnule/Stimata Doamnă, Subsemnatul(a), _______________, domiciliat(ă) în _______________, identificat(ă) cu C.I. seria ______ nr. ______, CNP _______________, angajat(ă) al/a companiei/instituției dumneavoastră începând cu data de _______________, în funcția de _______________, vă solicit respectuos eliberarea unei adeverințe de vechime în muncă. Adeverința

Către: [Numele Angajatorului / Departamentul Resurse Umane]Subiect: Cerere privind eliberarea cărții de muncă Stimată Doamnă/Stimate Domnule, Subsemnatul/Subsemnata, _____________, identificat(ă) cu CNP _____________, domiciliat(ă) în _____________, str. _____________, nr. _____________, ap. _____________, având funcția de _____________ în cadrul societății _____________, vă adresez prezenta cerere prin care solicit eliberarea cărții mele de muncă. Având în vedere că

Model Cerere pentru Extras REVISAL [LOGO COMPANIEI / ANTET][Denumirea Angajatorului]Adresa: [Adresa completă]CUI: [Codul Unic de Identificare]Telefon: [Număr de telefon]E-mail: [Adresă de e-mail] Către:[Inspecția Teritorială a Muncii / Compartimentul de specialitate relevant]Adresa: [Adresa instituției competente] Subiect: Cerere pentru eliberarea unui extras din Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL) Data: ____________ Stimate Domn/Doamnă, Subsemnatul/Subsemnata, _____________, identificat/ă

Către, [Numele instituției sau al angajatorului][Adresa instituției][Codul poștal al instituției] Subsemnatul(a), ____________, cu funcția de ____________ în cadrul ____________, angajat al instituției dumneavoastră începând cu data de ____________, vă adresez respectuos această cerere pentru acordarea gradatiei de vechime în muncă. În conformitate cu prevederile legislației în vigoare și cu reglementările interne ale instituției ____________, doresc

Către:Sindicatul _____________Str. _____________, Nr. _____________Oraș: _____________ Subiect: Cerere de ieșire din sindicat În atenția conducerii Sindicatului _____________, Subsemnatul(a) _____________, angajat(ă) la _____________ (denumirea instituției, companiei sau unității), cu funcția de _____________, CNP _____________, domiciliat(ă) în _____________, vă adresez prezenta cerere pentru a solicita ieșirea mea din cadrul Sindicatului _____________, conform dreptului de a alege liber

Către:Conducerea Federației Sindicale a Învățământului din _______________Adresa: ____________Tel: ____________ Subiect: Cerere de ieșire din sindicatul _______________ Stimate Domnule/Doamnă Președinte, Subsemnatul(a), _____________, având calitatea de cadru didactic/angajat în sistemul de învățământ, la unitatea de învățământ _____________, începând cu data de _____________, prin prezenta vă adresez cererea de ieșire din cadrul Sindicatului _______________, afiliat la Federația Sindicală

Către Adresa: _______________________Cod poștal: _____________________ Subsemnatul/Subsemnata, _____________, cu domiciliul în _____________, identificat/identificată cu CI seria ___ nr. ____, CNP __________, în calitate de _____________ (functie), cu sediul social în _____________, având nr. de înregistrare _____________ la Registrul Comerțului, înmatriculată sub nr. _____________, reprezentant legal al _____________________ (denumirea firmei/entității), în baza prevederilor art. 55 lit. b)

Către Subiect: Cerere de încetare a Contractului Individual de Muncă prin acordul părților Stimate Domnule/Doamnă [Nume Prenume], Subsemnatul(a), _____________, angajat(ă) al companiei [Numele Companiei], în funcția de [Funcția Detinută], având CNP _____________, domiciliat(ă) în [Adresa Completă], doresc prin prezenta să formulez o cerere de încetare a Contractului meu Individual de Muncă (CIM) încheiat cu [Numele

Către, [Numele angajatorului sau al reprezentantului legal][Denominarea companiei][Adresa completă a companiei] Subiect: Cerere de încetare a contractului individual de muncă Stimate [titlu/funcție], Subsemnatul/a _____________, angajat/ă în cadrul companiei [denumirea companiei] pe funcția de [funcția ocupată], doresc prin prezenta să vă informez despre intenția mea de a solicita încetarea contractului individual de muncă încheiat cu compania

Către: Subiect: Cerere de încetare a contractului de muncă conform art. 55 lit. b) din Codul Muncii Stimate/Stimata Domnule/Domnă [numele angajatorului sau al reprezentantului angajatorului], Subsemnatul(a), _____________, în calitate de angajat(ă) al/ă al societății [denumirea angajatorului], cu funcția de [funcția ocupată] în cadrul departamentului [departamentului], având CNP [CNP-ul angajatului] și actul de identitate seria [seria]

Către,[Denumirea Angajatorului][Adresa completă a angajatorului] Subiect: Cerere de încetare a contractului de muncă prin pensionare anticipată Stimate Domnule/Doamnă [Nume], Subsemnatul/a, [Numele complet], cu CNP [CNP], domiciliat/ă în [adresa completă], angajat/ă al/a [denumirea angajatorului] în funcția de [funcția ocupată], vă adresez respectuos prezenta cerere de încetare a contractului de muncă, în conformitate cu prevederile legale aplicabile

Către, _____________Adresa: _______________CUI: ____________Nr. înregistrare: _____________ Subiect: Cerere pentru încetarea contractului individual de muncă cu acordul părților Stimate domn / stimată doamnă, Prin prezenta, subsemnatul(a) ____________, cu domiciliul în ____________, identificat(ă) prin CNP ______________, angajat(ă) în cadrul societății ______________, în funcția de ____________, doresc să formulez, în conformitate cu dispozițiile legale și clauzele prevăzute în

Subsemnatul/Subsemnata _____________, având domiciliul/reședința în _____________, în calitate de ________________ (angajat/beneficiar al serviciilor/etc.), vă adresez prezenta cerere în vederea încetării de comun acord a contractului încheiat între părțile noastre la data de _____________, având ca obiect _____________ (descrierea obiectului contractului). Motivul acestei cereri este dorința părților de a încheia relațiile contractuale existente într-un mod amiabil,

Către: [Instituția publică sau autoritatea competentă] Domnului/Doamnei [Nume și funcție], Subsemnatul/Subsemnata, _____________, în calitate de funcționar public în cadrul instituției [denumirea instituției], cu sediul în [adresa completă a instituției], cu CNP _____________, având numărul de înregistrare _____________ și înregistrat/ă la [denumirea instituției] pe data de _____________, vă adresez respectuos această cerere de încetare a raportului

Către:Directorul Direcției de Resurse Umane[Denumele instituției][Adresa instituției] Subiect: Cerere pentru încetarea suspendării concediului pentru creșterea copilului Subsemnatul(a), _____________, cu domiciliul în _____________, posesor/posesoare al/a actului de identitate seria _____________ nr. _____________, angajat/angajată al/a _____________ în funcția de _____________, vă adresez prezenta cerere în scopul încetării suspendării concediului pentru creșterea copilului, conform prevederilor legale în vigoare.

Către: [Numele superiorului sau al instituției]Departament: [Numele departamentului]Data: [Data redactării] Subiect: Cerere de învoire Stimate [Titlul și numele superiorului], Subsemnatul(a) ____________________, ocupând funcția de ____________________ în cadrul [numele instituției/companiei], doresc prin prezenta să formulez o cerere oficială de învoire pentru perioada cuprinsă între [data de început] și [data de sfârșit]. Motivul solicitării acestei învoiri este

Către: [Numele angajatorului]Funcția: [Funcția angajatorului]Societatea: [Numele societății]Adresa: [Adresa societății] Subiect: Cerere învoire de la locul de muncă Data: _____________ Stimate domnule/domnă [Numele angajatorului], Subsemnatul/subsemnata _____________, angajat/angajată al/a [numele departamentului sau funcția], cu funcția de [funcția ocupată] în cadrul societății [numele societății], vă adresez prin prezenta cererea de învoire pentru ziua de _____________ (data), din motive

Către: Data: _____________ Subiect: Cerere pentru angajare cu jumătate de normă în cadrul instituției de învățământ Stimate domnule/doamnă _____________, Subsemnatul, _____________, cu domiciliul în _____________, identificat prin CNP _____________, doresc să vă adresez această cerere în vederea obținerii unui post cu jumătate de normă în cadrul instituției dumneavoastră de învățământ, pentru perioada _____________ (menționați perioada

[Numele complet al solicitantului][Adresa completă a solicitantului][Numărul de telefon al solicitantului][Adresa de e-mail a solicitantului] [Data] Către:Primăria Municipiului _____________Direcția de Urbanism și MobilitateAdresa completă a primăriei Subiect: Cerere pentru alocarea unui loc de parcare pentru persoană cu dizabilități Stimate domnule/doamnă [Numele funcționarului/Directorului], Subsemnatul, [Numele complet al solicitantului], domiciliat în [Adresa completă a solicitantului], posesor al

[Numele complet][Funcția][Departamentul][Compania][Data] Subiect: Cerere pentru mărirea salariului Stimate [Titlu și Nume], Subsemnatul/a [Numele complet], în calitate de [Funcția] în cadrul [Departamentul] al [Compania], doresc prin prezenta să vă adresez o cerere oficială privind o revizuire a salariului meu lunar, în contextul realizărilor profesionale și al evoluției activității mele în cadrul organizației. De-a lungul activității mele

Către: Departamentul Resurse Umane___________ (Numele companiei)Adresa companiei___________ (Data) Subiect: Cerere de menținere în activitate până la vârsta de 65 de ani Stimate Domn/Doamnă Director, Subsemnatul/a, ___________ (Numele complet), angajat/a în cadrul companiei ___________ (denumirea companiei), în calitate de ___________ (funcția), cu vechime de ___________ (vechimea totală în companie), doresc să adresez prezenta cerere prin care

Către: [Numele angajatorului / instituției]Subiect: Cerere pentru menținerea în activitate până la vârsta de 70 de ani Stimate Domnule/Doamnă [Nume], Subsemnatul, ____________, angajat în cadrul [numele instituției/companiei], în funcția de ____________, cu o vechime în muncă de ____________ ani, doresc să vă adresez respectuos această cerere prin care solicit menținerea în activitate până la vârsta

__________,__________ (Nume și prenume)__________ (Funcția/Departamentul)__________ (Locul de muncă)__________ (Adresa) Către:__________ (Numele instituției/angajatorului)__________ (Adresa instituției) Subiect: Cerere de menținere în activitate după împlinirea vârstei de 65 de ani Stimate Domnule/Doamnă Director/Manager, Subsemnatul/Subsemnata, ________ (numele complet), având funcția de ________ în cadrul ________ (numele instituției/companiei), doresc să îmi exprim intenția de a solicita menținerea în activitate și

Către [Numele Departamentului sau Persoanei Responsabile], Subiect: Cerere de modificare a programului de lucru Stimate [Titlu, Nume], Subsemnatul [Numele Dvs.], ocupând funcția de [Funcția] în cadrul [Numele Companiei sau Departamentului], vă adresez prin prezenta o cerere de modificare a programului meu de lucru, în scopul de a răspunde unor necesități personale/profesionale, care au apărut într-un

Către[Direcția/Departamentul de resurse umane][Unitatea de învățământ/Companie][Adresa instituției] Data: _____________ Subiect: Cerere pentru motivarea absențelor din perioada _____________ Stimate domnule/doamnă [Numele persoanei competente], Subsemnatul, _____________, angajat/student al [numele instituției], cu funcția de [funcția/rolul] și cu grupa/sectia [denumirea grupului, secției sau departamentului], vă adresez această cerere prin care doresc să solicit motivarea absențelor înregistrate în perioada _____________,

Către[Funcția/Departamentul de resurse umane][Instituția sau autoritatea publică][Adresa instituției][Codul poștal] Data: _______________ Subiect: Cerere pentru mutare definitivă a funcționarului public Stimate domnule / doamnă [Titlu / Funcție], Subsemnatul/a, _____________, funcționar public în cadrul instituției [Numele instituției], cu funcția de _____________ (indicați funcția deținută), vă adresez respectuos această cerere în vederea obținerii aprobării pentru mutarea mea definitivă

Către:Departamentul Resurse Umane / Superiorul Direct Subiect: Cerere pentru acordarea transportului de navetă Stimate Domn / Stimata Doamnă, Subsemnatul, ___________ (nume complet), angajat în cadrul companiei ___________ (denumirea companiei), cu funcția de ___________ (denumirea funcției), vă adresez respectuos această cerere în vederea solicitării acordării facilității de transport pentru navetă, conform reglementărilor interne ale companiei și

Cerere pentru aprobarea orelor suplimentare Nr. _____________Data: _____________ Către:_____________ (Numele superiorului ierarhic)_____________ (Funcția)_____________ (Denumirea companiei) Subiect: Cerere pentru aprobarea orelor suplimentare Stimate Domn/Doamnă _____________, Subsemnatul/a _____________, ocupând funcția de _____________ în cadrul departamentului _____________, doresc să vă aduc la cunoștință că, pe parcursul activității recente, am întâmpinat o serie de circumstanțe care au generat necesitatea

Către:Conducerea unității de învățământ Data: _______________ Subiect: Cerere aprobare ore suplimentare Stimate domnule/domnă director, Subsemnatul/subsemnata, ___________, profesor(ă) de _____________ în cadrul instituției dumneavoastră, vă adresez respectuos această cerere pentru aprobarea efectuării de ore suplimentare în perioada următoare, în conformitate cu normele prevăzute în Regulamentele Ministerului Educației Naționale și în acord cu necesitățile educaționale specifice disciplinei

Către:[]Departament Resurse Umane[] Subiect: Cerere pentru plata concediului de odihnă neefectuat Stimate Domn/Doamnă [_______________________], Subsemnatul/Subsemnata ____________, în calitate de [funcția ocupată], angajat/ă al/a [denumirea companiei], vă adresez această cerere pentru a solicita plata concediului de odihnă neefectuat, aferent perioadei [perioada în care concediul nu a fost efectuat]. Conform reglementărilor interne și legislației în vigoare, dreptul

Către: [Numele Instituției/Companiei]Adresă: [Adresa completă a instituției/companiei] Data: [_____________] Subiect: Cerere de plată pentru orele lucrate Stimate [Numele persoanei responsabile/Managerului], Subsemnatul/a, _____________, în calitate de [functie / poziție], în cadrul [denumirea companiei / instituției], doresc să solicit, prin prezenta, plata sumelor aferente orelor lucrate în perioada _____________ – _____________, conform contractului de muncă/colaborare încheiat între

Către:____________________,____________________, Subiect: Cerere de plată pentru orele de învățământ prestate în perioada _____________ _____________________,Funcția: _____________,Școala/Instituția: __________________Data: ____________ Stimate domnule/doamnă _____________, Prin prezenta, subsemnatul, _____________, cu funcția de _____________, angajat în cadrul instituției ___________________, vă adresez respectuos această cerere de plată în vederea recuperării sumelor datorate pentru orele de învățământ prestate în perioada ____________ – ____________.

[Locație], [Data] Către: [Numărul și denumirea departamentului sau persoanei către care se adresează cererea][Funcția persoanei][Denominația completă a companiei][Adresa completă a companiei] Subiect: Cerere de Preaviz de 20 de Zile Lucrătoare Stimate [Titlu], Prin prezenta, vă aduc la cunoștință intenția de a înceta colaborarea profesională cu [Numele companiei], având în vedere necesitatea de a respecta perioada

Către Subiect: Cerere preaviz de 15 zile Stimate domnule/domnă _____________, Subsemnatul/a _____________, angajat/ă al/a companiei _____________, ocupând funcția de _____________, vă adresez prin prezenta cererea de preaviz conform prevederilor legislației în vigoare și a contractului individual de muncă încheiat între părțile noastre. Prin această cerere, doresc să vă informez că intenționez să încetez raporturile de

CătreDomnului/Domnișoarei ____________Funcția: ___________[Instituția sau Organizația]Adresa: ____________ Subiect: Cerere pentru prelungirea activității profesionale Stimate Domnule/Domnă ___________, Subsemnata, ___________ (nume complet), domiciliată în ___________ (adresa completă), posesoare a Cărții de Identitate seria ______, nr. ________, având CNP _________, vă adresez respectuos această cerere în vederea obținerii unei prelungiri a activității profesionale, conform reglementărilor interne, actelor normative și

CătreDirectorul General,_____________ (numele instituției/companiei)Adresa: _____________ Subiect: Cerere de prelungire a activității până la vârsta de 65 de ani Stimate Domnule/Doamnă Director/Director General, Subsemnatul(a), _____________ (numele complet), angajat/ă în cadrul _____________ (denumirea instituției/companiei), funcția _____________, cu o vechime în muncă de _____________ ani, doresc să formulez prin prezenta cererea de prelungire a activității profesionale până la

Către: [Funcția][Departamentul Resurse Umane] [Adresa] Subiect: Cerere de prelungire a contractului de muncă după pensionare Stimate Domnule/Doamnă [Numele persoanei de contact], Subsemnatul(a), _____________, angajat(ă) al _____________________ (denumirea companiei), în funcția de ________________, doresc să depun această cerere formală pentru prelungirea contractului meu de muncă, după atingerea vârstei de pensionare. În conformitate cu prevederile legale și

Către: [Numele angajatorului]Subiect: Cerere de modificare a programului de lucru – 6 ore pe zi pentru perioada sarcinii [Locul], _______________ Stimate [Nume angajator], Subsemnata, ____________ (numele complet), angajată în cadrul companiei [Numele companiei], în funcția de [funcția ocupată], vă adresez prezenta cerere pentru a solicita modificarea programului meu de lucru, în conformitate cu prevederile legislației

Către: Director General / Secretar General / Autoritatea Competentă Subiect: Cerere de promovare în grad profesional Stimate Domnule / Doamnă ____________, Subsemnatul _____________, funcționar public în cadrul instituției _____________, ocupând funcția publică de _____________, conform Organigramei și Statului de Funcții, înregistrată sub numărul _____________, în urma analizei activității profesionale desfășurate și în baza prevederilor legale

Către: [Numele Superiorului Direct]Funcția: [Funcția Superiorului Direct]Departamentul: [Departamentul]Data: [______________] Subiect: Cerere de recuperare zi liberă Stimate [Numele Superiorului], Subsemnatul(a), [Numele complet], angajat(ă) în cadrul companiei [Numele companiei] pe funcția de [Funcția] din departamentul [Departamentul], vă adresez prin prezenta o cerere de recuperare a unei zile libere, în conformitate cu reglementările interne și legislația muncii aplicabilă.

[Numele complet][Funcția][Departamentul][Numărul de telefon][Email] [Data] Către: [Numele superiorului direct][Funcția superiorului][Departamentul superiorului] Subiect: Cerere pentru recuperarea zilelor libere Stimate domnule/doamnă [Numele superiorului], În conformitate cu prevederile legislației muncii și reglementările interne ale companiei, aș dori să vă adresez prin prezenta o cerere oficială pentru recuperarea zilelor libere neutilizate din perioada [precizați intervalul de timp sau perioada

Subsemnatul/Subsemnata, _____________, angajat(ă) al SC _____________, cu funcția de _____________, în cadrul departamentului _____________, cu sediul în _____________, doresc prin prezenta să solicit recuperarea zilelor lucrate suplimentar, conform prevederilor legale și ale reglementărilor interne ale companiei. În temeiul prevederilor Codului Muncii, dar și în baza acordurilor sau contractului colectiv de muncă, în perioada _____________ (intervalul

Către: Adresa: _______________Codul fiscal: ____________ Subsemnatul(a), _____________, în calitate de gestionar al depozitului/ spațiului de stocare/ unității _____________, cu sediul în ____________ și având codul fiscal ____________, vă adresez prezenta cerere în vederea restituirii garanției constituite pentru ____________ (specificați obiectul sau scopul pentru care a fost depusă garanția), conform contractului/ acordului nr. _______________, încheiat la

Către: Sindicatul _____________Adresa: _____________Data: _____________ Subiect: Cerere de retragere din sindicat Stimate domn/doamnă _____________, Subsemnatul/a, _____________, angajat/ă în cadrul unității _____________, având funcția de _____________, doresc să vă aduc la cunoștință, prin prezenta, intenția mea de a mă retrage din cadrul Sindicatului _____________, începând cu data de _____________. Motivele care stau la baza acestei decizii

Către: Sindicatul _____________ Data: _____________ Subiect: Cerere de intervenție și asistență sindicală Stimate lider sindical, Subsemnatul(a) _____________, angajat(ă) al _____________ (denumirea unității sau instituției), în funcția de _____________, vă adresez prezenta cerere în calitate de membru al Sindicatului _____________, pentru a solicita intervenția dumneavoastră în vederea soluționării unor aspecte de natură profesională și organizatorică care

Către,Casa Națională de Pensii PubliceDirecția de Asigurări Sociale[Adresă completă] Subiect: Cerere pentru Stagiu de Cotizare la Pensie, CASS și CAS Stimate/Stimată [Titlu Nume Prenume], Subsemnatul/Subsemnata [Numele complet], cu CNP [CNP], domiciliat(ă) în [localitatea, județul], adresa [adresa completă], vă adresez această cerere în vederea obținerii unui stagiu de cotizare pentru perioada [precizați perioada de interes], în

Către: [Numele autorității sau instituției] Subiect: Cerere pentru suplinirea acordului parental Stimate Domnule/Doamnă, Subsemnatul/a, _____________, cu domiciliul în _____________, în calitate de părinte/reprezentant legal al minorului _____________ (CNP _____________), născut la data de _____________, înregistrat în evidențele autorităților competente cu numărul de serie _____________, vă adresez prezenta cerere în vederea suplinirii acordului parental necesar pentru

Către,[Denumirea angajatorului][Adresa angajatorului][Codul poștal] Data: _____________ Subsemnatul/Subsemnata,[Prenumele și Numele complet ale angajatului],CNP: _____________,Adresa: _____________,Telefon: _____________,în calitate de angajat al [Denumirea angajatorului], ocupând funcția de _____________, având Contractul de Muncă nr. _____________, înregistrat în data de _____________, vă adresez respectuos următoarea cerere de suspendare a contractului de muncă. Motivul suspendării contractului de muncă:Prin prezenta cerere, solicit

CătreDepartamentul Resurse Umane_____________ [Numele Angajatorului]_____________ [Adresa Angajatorului] Subiect: Cerere de suspendare a contractului de muncă pentru creșterea copilului _____________ [Numele complet al angajatului], cu CNP _____________, domiciliat în _____________, str. _____________, nr. _____________, având funcția de _____________ în cadrul _____________, prin prezenta, doresc să solicit suspendarea contractului de muncă pe o perioadă determinată, începând cu

Către:Domnului/Domnei _____________Funcția: _____________Adresa: _____________ Subiect: Cerere de suspendare a raportului de serviciu al funcționarului public Stimate domn/doamnă, Subsemnatul/Subsemnata _____________, în calitate de _____________ (indicați funcția deținută de solicitant), vă adresez respectuos prezenta cerere prin care solicit suspendarea raportului meu de serviciu în conformitate cu prevederile legale aplicabile. Motivul pentru care solicit această măsură este legat

Către: [Numele Angajatorului]Funcția: [Funcția Angajatorului]Compania: [Numele Companiei]Data: ___________ Subiect: Cerere pentru acordarea regimului de telemuncă Stimate [Numele Angajatorului], Subsemnatul/a _____________, angajat/ă al/a [Numele Companiei], în funcția de _____________, vă adresez respectuos această cerere pentru a solicita acordarea regimului de telemuncă, având în vedere contextul actual și circumstanțele personale care mă determină să beneficiază de acest

Către: [Numele superiorului]Funcția: [Funcția superiorului]Departamentul: [Departamentul]Data: ___________ Subiect: Cerere pentru Telemuncă în Regim de 4 Zile pe Săptămână Stimate/Stimata [Nume superior], În conformitate cu reglementările interne ale companiei [Numele Companiei], vă adresez prin prezenta o solicitare oficială pentru a beneficia de un regim de telemuncă de 4 zile pe săptămână, pentru o perioadă de [specificați

Către:[Departamentul Resurse Umane / Managerul Direct][Compania/Organizația][Adresa companiei] Subiect: Cerere de Transfer Stimate [Titlu] [Nume Manager], Subsemnatul, _____________, angajat al [denumirea departamentului / funcției] din cadrul [denumirea companiei], cu o vechime în cadrul organizației de _____________, doresc prin prezenta să formulez o cerere de transfer în cadrul [alt departament, locație sau funcție, după caz]. Motivul pentru

Către: Subiect: Cerere de transfer al personalului contractual Stimate Domnule/Doamnă _____________, Subsemnatul/a _____________, angajat/ă al/ă al instituției _____________, în cadrul secției _____________, ocupând funcția de _____________, cu un contract de muncă pe durată nedeterminată, doresc să îmi exprim intenția de a solicita un transfer la un alt loc de muncă în cadrul aceleași instituții, respectiv

Către, (denumirea instituției sau angajatorului) (adresa completă) Subiect: Cerere pentru eliberarea unui certificat de vechime în muncă Stimate domnule/doamnă, Subsemnatul, _____________, cu CNP _____________, domiciliat în _____________, str. _____________, nr. _____________, județul _____________, vă adresez prezenta cerere pentru a solicita eliberarea unui certificat de vechime în muncă, în conformitate cu legislația în vigoare, referitoare la

CERERE PENTRU STABILIREA VECIMII ÎN MUNCĂ PENTRU PENSIONARE CătreCasa Națională de Pensii Publice_____________ (Localitatea), ______________ (Data) Subsemnatul/Subsemnata _____________, născut(ă) la data de _____________, în localitatea _____________, județul _____________, CNP _____________, cu domiciliul în localitatea _____________, județul _____________, strada _____________, nr. _____________, bloc _____________, scara _____________, apartament _____________, telefon _____________, e-mail _____________, în calitate de salariat(ă)

Către: [Numele angajatorului sau al departamentului financiar]Subiect: Cerere de virare salariu în cont bancar Data: _______________ Stimate domn/doamnă [Numele persoanei sau al departamentului], Subsemnatul/a, _____________, angajat/ă în cadrul companiei [Numele companiei], în funcția de [Funcția ocupată], doresc să adresez prin prezenta o solicitare referitoare la virarea salariului lunar pentru luna [Luna și anul] în contul

Către: [Numărul unității spitalicești] [Adresa spitalului] Subiect: Cerere de voluntariat în cadrul Spitalului [Numele Spitalului] [Numele complet al solicitantului][Adresa completă][Numărul de telefon][Adresa de email] Data: ___________ Stimate Domnule/Doamnă [Numele persoanei de contact sau „Responsabil al Departamentului de Voluntariat”], Subsemnatul, [Numele complet], vă adresez respectuos această cerere de a fi acceptat ca voluntar în cadrul Spitalului

Către: [Numele Angajatorului sau al Managerului Direct]Departament: [Numele Departamentului]Data: ___________ Subiect: Cerere pentru Munca de la Distanță (Work from Home) Stimate [Nume Angajator/Manager], Subsemnatul/a, [Numele complet], angajat al companiei [Numele Companiei], în cadrul departamentului [Numele Departamentului], doresc prin prezenta să formulez o cerere oficială pentru a beneficia de posibilitatea de a lucra de acasă (work

Către: [Funcția][Departamentul] Subiect: Cerere concediu de odihnă Stimate/ă Domnule/Doamnă ___________, Subsemnatul/a _____________, angajat/ă în cadrul companiei _____________, în funcția de _____________, cu contract de muncă activ din data de _____________, doresc să depun prezenta cerere pentru a solicita aprobare pentru perioada de concediu de odihnă, conform drepturilor prevăzute în legislația muncii și în regulamentul intern

Către: Data: _____________ Subiect: Cerere de recuperare a zilelor de concediu Stimate Domn/Doamnă _____________, Subsemnatul/a _____________, angajat/ă al/a _____________ în cadrul departamentului _____________, doresc să vă adresez prin prezenta cerere pentru a solicita recuperarea zilelor de concediu de odihnă neefectuate, conform prevederilor legislației în vigoare, respectiv a regulamentului intern aplicabil instituției în care îmi desfășor

Către: [Numele superiorului]Funcția: [Funcția superiorului]Compania: [Numele companiei]Data: [Data redactării cererii] Subiect: Cerere pentru acordarea unei zile libere Stimate domnule/doamnă [Numele superiorului], În conformitate cu prevederile Regulamentului Intern al companiei și având în vedere necesitatea de a planifica activitățile personale, vă adresez respectuos cererea de a fi acordată o zi liberă în data de ____________. Motivul

Către,Departamentul Resurse Umane / Managerul [Numele Departamentului],[Denumirea companiei][Adresa companiei] Subiect: Cerere pentru zi liberă în data de _____________ (pentru participarea la alegeri) Stimate Domnule/Doamnă [Nume], Subsemnatul/Subsemnata, [Numele complet], angajat/angajată în cadrul [departamentului/funcției], vă adresez respectuos această cerere pentru a solicita o zi liberă în data de _____________, în vederea participării la alegerile [tipul alegerilor –

Către[Departamentul de Resurse Umane / Superior Direct][Denumirea Companiei][Adresa Companiei][Oraș, Județ] Data: ____________ Subiect: Cerere pentru acordarea unei zile libere pentru realizarea analizelor medicale Stimate [Domnule/Domnă] [Nume], Subsemnatul(a) _____________, angajat al [denumirea departamentului sau funcția], în cadrul companiei [denumirea companiei], doresc să adresez respectuos o cerere pentru acordarea unei zile libere, în data de ____________, în

[Numele angajatului][Funcția][Departamentul][Numărul de telefon][Adresa de e-mail] Către:[Managerul Direct / Directorul Departamentului][Funcția][Compania / Instituția][Adresa completă] Subiect: Cerere de acordare a unei zile libere pentru celebrarea căsătoriei Stimate [Nume Manager], Subsemnatul [Numele angajatului], angajat al companiei [Numele companiei] în funcția de [Funcția angajatului], doresc să adresez prezenta cerere în vederea obținerii unui concediu de o zi, ca

[Numele angajatului][Adresa completă a angajatului][Număr de telefon][Adresă de email] Către[Departamentul de resurse umane][Numele companiei][Adresa companiei] Data: ___________ Subiect: Cerere pentru acordarea unei zile libere în urma unui deces în familie Stimate [nume/funcție], Subsemnatul/a, [Numele angajatului], angajat în cadrul companiei [Numele companiei] pe funcția de [Funcția ocupată], doresc să vă adresez prin prezenta cererea pentru acordarea

Către:[Managerul / Responsabilul de Resurse Umane][Societatea / Instituția][Adresa completă a instituției] Subiect: Cerere pentru acordarea unei zile libere în vederea donării de sânge Stimate Domnule / Doamnă [Numele complet al persoanei sau titlul de funcție], Subsemnatul/a, _____________, angajat/ă în cadrul [denumirea companiei sau instituției], cu funcția de _____________, doresc să vă adresez respectuos această cerere

Către:Managerul Departamentului [Numele Departamentului][Compania/Organizația][Adresa companiei] Subiect: Cerere de acordare a unei zile libere plătite Data: _____________ Stimate/Stimată [Numele Managerului], Subsemnatul/Subsemnata _____________, angajat(ă) al companiei [Numele Companiei], ocupând funcția de [Funcția] în cadrul departamentului [Numele Departamentului], vă adresez respectuos această cerere prin care solicit acordarea unei zile libere plătite în data de _____________, pentru motive [personale/profesionale/medicale].

Către: [Manager/Supervisorul/Departamentul Resurse Umane] Subiect: Cerere pentru acordarea zilelor de concediu Stimate/Stimata [Numele persoanei sau titulatura], Subsemnatul/Subsemnata, _____________, angajat/angajată al/ă companiei [Numele Companiei], ocupând funcția de [Funcția ocupată] în cadrul departamentului [Departamentul], doresc să vă adresez prin prezenta cererea pentru acordarea unui număr de zile de concediu de odihnă în perioada [data începutului concediului] –

Cerere pentru acordarea zilelor libere Către,Departamentul Resurse Umane[Unitatea/Compania] Data: _____________ Subsemnatul/Subsemnata, _____________, angajat/angajată în cadrul [numele departamentului sau funcției], în funcția de _____________, vă adresez prin prezenta cererea pentru acordarea unor zile libere în perioada _____________, din motive personale/medicale/familiale/etc. Motivul solicitării este următorul:___________ (detalierea motivului pentru care solicitați zilele libere – ex: necesitatea rezolvării unor

Către[Departamentul de Resurse Umane][Compania/Organizația][Adresa Companiei][Data] Subiect: Cerere pentru acordarea zilelor libere cu ocazia căsătoriei Stimate Domnule/Doamnă [Nume Prenume], Subsemnatul/a, _____________, angajat/ă al/a companiei [Numele Companiei] în cadrul departamentului [Numele Departamentului], cu funcția de [Funcția], doresc prin prezenta să solicit acordarea zilelor libere pentru evenimentul fericit al căsătoriei mele. Având în vedere căsătoria mea, programată pentru

Către:Departamentul Resurse Umane Subiect: Cerere pentru acordarea de zile libere în urma unui deces Stimate domn/doamnă, Subsemnatul/a ____________, angajat/ă al companiei ____________, în funcția de ____________, doresc să adresez prin prezenta o cerere pentru acordarea unui număr de zile libere, în conformitate cu reglementările interne și legislația în vigoare, ca urmare a unui eveniment deosebit

Către:[Funcția superiorului][Departamentul][Compania/Organizația][Adresa companiei] Subiect: Cerere pentru acordarea de zile libere în urma decesului unui membru de familie Stimate [Titlul și numele superiorului], Subsemnatul(a) ____________, angajat/ă al/a [denumirea companiei] în funcția de [denumirea funcției], doresc să solicit, prin prezenta, acordarea unor zile libere plătite, în conformitate cu reglementările legale și interne, în urma decesului unui membru

Către:Departamentul de Resurse Umane Subiect: Cerere pentru acordarea zilelor libere plătite Stimate Departament de Resurse Umane, Subsemnatul/Subsemnata _____________, angajat(ă) în cadrul companiei _____________, ocupând funcția de _____________, vă adresez această cerere în vederea acordării zilelor libere plătite pentru perioada _____________ (data de început) până la _____________ (data de sfârșit), respectând reglementările legale și procedurile interne

Comandă Internă Nr. _________Data: _____________ Subiect: Aplicarea scutirii de impozit pe veniturile salariale ale angajaților care desfășoară activități de programare Având în vedere prevederile Codului Fiscal al României, precum și dispozițiile Ordinului nr. 1168/2017, privind încadrarea activității de creare de programe pentru calculator în vederea aplicării facilității fiscale, se emite prezenta: COMANDĂ INTERNA În scopul

Subsemnatul _____________, angajat în cadrul companiei _____________, cu funcția de _____________, declar prin prezenta că am primit, în mod integral și în termenul stabilit, toate drepturile salariale aferente perioadei de muncă desfășurate în cadrul acestei organizații. Conform înțelegerilor prealabile, am beneficiat de toate remunerațiile cuvenite, inclusiv salariul de bază, sporurile, bonusurile și orice alte forme

Subsemnatul(a), _____________, angajat(ă) al _____________ (denumita în continuare „Compania”), cu sediul social în _____________, în calitate de angajat al acestei entități, în urma încheierii unui contract de muncă cu data de _____________, prin prezenta declar următoarele: 1. Obiectul Declarației de Confidențialitate Această declarație are scopul de a reglementa obligațiile de confidențialitate pe care le am

Subsemnatul/Subsemnata, ____________ (nume complet), cu domiciliul în ____________ (localitate, stradă, număr, județ/sector), identificat(ă) prin C.I./B.I. seria ___________, nr. ___________, și codul numeric personal ___________, având cunoștință de prevederile legale referitoare la falsul în declarații, care se sancționează conform legislației penale, declar următoarele: Prezenta declarație este dată pe propria răspundere, cu respectarea tuturor normelor legale și

Subsemnatul, _____________, domiciliat în _____________, în calitate de salariat al _____________, având funcția de _____________, angajat în cadrul companiei _____________, cu sediul în _____________, CUI _____________, înregistrată la _____________, având nr. de înregistrare _____________, declar prin prezenta următoarele: Această declarație a fost redactată în conformitate cu cerințele legale și interne ale companiei, având rolul de

Declarație de Sănătate și Securitate în Muncă (SSM) Subsemnatul, ___________, în calitate de responsabil cu managementul Sănătății și Securității în Muncă (SSM) în cadrul societății ___________ (denumirea companiei), având sediul în ___________ (adresa completă), în baza obligațiilor prevăzute de legislația în vigoare și de reglementările aplicabile în domeniul Sănătății și Securității în Muncă, declar următoarele:

Nr. /_____Data: _______________ Subsemnatul, _____________, angajat al _____________ (denumirea instituției/companiei), cu funcția de _____________, în baza prevederilor regulamentului intern și ale contractului individual de muncă, solicit prin prezenta acordarea unei zile de învoire pentru data de _______________ (data solicitată pentru învoire), în conformitate cu reglementările în vigoare și cu scopul de a răspunde unor nevoi

Către: [Numele și funcția persoanei/autoritatea responsabilă] Subsemnatul/Subsemnata, _____________, elev/student/angajat, cu domiciliul în _____________, identificat prin CNP _____________, înregistrat în evidențele unității dumneavoastră cu numărul de dosar _____________, vă adresez prin prezenta această solicitare de motivare a absenței pentru perioada cuprinsă între _____________ și _____________. Vă mulțumesc pentru atenția acordată și pentru oportunitatea de a prezenta

Date generale ale persoanei sau entității: Descrierea opțiunilor: Semnătura solicitantului: ___________________________ Semnătura reprezentantului legal: ______________________ Data: _______________________

FIȘA DE EVALUARE A ACTIVITĂȚII PROFESIONALE Nume angajat: _____________Funcția: _____________Departament: _____________Perioada evaluată: _____________Data completării fișei: _____________ 1. Descrierea generală a activității angajatului (Prezentarea sintetică a activității desfășurate pe parcursul perioadei evaluate, evidențierea principalelor responsabilități și sarcini îndeplinite.) Angajatul _____________ a demonstrat o performanță constantă în îndeplinirea atribuțiilor sale, având un aport semnificativ la realizarea obiectivelor

Date personale ale candidatului: Date referitoare la angajator: Informații referitoare la istoricul medical: Istoricul de muncă și expunerea profesională: Examinare clinică generală: Recomandări ale medicului:Medicul specialist va evalua toți factorii relevanți, în baza istoricului personal și familial, și va recomanda măsurile ce trebuie luate pentru asigurarea sănătății și integrității fizice în cadrul locului de muncă.

[Logo-ul companiei][Denumirea Companiei][Adresa Companiei][Număr de telefon][Website-ul companiei] Către:[Prenume Nume Angajat][Adresa Angajatului][Data] Subiect: Informare privind angajarea în cadrul [Denumirea Companiei] Stimate/Stimata Domnule/Doamnă [Prenume Nume], Avem plăcerea de a vă adresa această comunicare oficială pentru a vă informa cu privire la acceptarea ofertei dumneavoastră de angajare în cadrul companiei [Denumirea Companiei], începând cu data de [Data începere].

Nr. ___________ / _____________ Subiect: Informare privind modificările interne și actualizările importante Dragi colegi, Vă informăm că, începând cu data de ___________, vor intra în vigoare anumite modificări importante la nivelul procedurilor interne, reglementărilor și structurii organizaționale, care vizează îmbunătățirea eficienței și transparenței activităților noastre. Aceste schimbări sunt esențiale pentru a asigura o aliniere mai

Compania _____________Data: ____________ Subiect: Informare privind utilizarea sistemului de supraveghere video Stimați angajați, În conformitate cu reglementările legale și politicile interne ale companiei _____________, dorim să vă aducem la cunoștință faptul că, pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și protejarea bunurilor companiei, am implementat un sistem de supraveghere video în anumite zone ale sediului

[Numele complet al salariatei][Adresa completă][Numărul de telefon][Adresa de e-mail] Către[Numele angajatorului/Compania][Adresa angajatorului][Data] Subiect: Informare privind starea de gravidă a salariatei Stimate domnule/domnă [Numele angajatorului sau al persoanei responsabile], Subsemnata, [Numele complet al salariatei], angajată în cadrul [denumirea companiei], ocupând funcția de [funcția ocupată], vă adresez prezenta notificare pentru a vă informa cu privire la faptul

Către: Data: _______________ Subiect: Informare privind concedierea colectivă Stimate domn / doamnă, Conform prevederilor Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, modificată și completată, și ale Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse între femei și bărbați, vă aducem la cunoștință faptul că, începând cu data de ___________, compania noastră va implementa o procedură de

Către: [Numele angajatului] Data: ___________ Subiect: Informație privind drepturile și obligațiile conform Art. 17 din Codul Muncii Stimate/Stimată [Nume angajat], În conformitate cu prevederile articolului 17 din Codul Muncii, republicat, vă aducem la cunoștință informațiile referitoare la drepturile și obligațiile ce vă revin în cadrul raporturilor de muncă cu [Numele angajatorului], în contextul angajării dumneavoastră

Subiect: Informare referitoare la [tematica sau subiectul principal al informării] Data: _____________Destinatar: Directorul [denumirea instituției sau departamentului] Stimate domnule/doamnă Director, Subsemnatul/Subsemnata, [numele complet], vă adresez această informare cu scopul de a vă prezenta detalii referitoare la [tema/subiectul specificat]. Vă asigur că această comunicare este realizată în conformitate cu cerințele procedurale stabilite și reflectă stadiul curent

Către: Inspectoratul Teritorial de Muncă ____________Str. ____________ nr. ________Municipiul _____________, Județul ____________Telefon: ____________Email: ____________ Subiect: Informare cu privire la activitățile desfășurate de angajatorul _____________ conform reglementărilor în vigoare Stimate Domnule/Domnă Inspector, Subsemnatul/a, _______________, în calitate de _____________ (funcția), al societății ____________ (denumirea completă a societății), având sediul social în ___________ (adresa completă), cu CUI ___________

Către Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) – Județul _____________De la: _____________Data: _____________ Subiect: Informare privind munca de noapte Stimate Domn/Doamnă Inspector, Prin prezenta, vă aducem la cunoștință faptul că, în conformitate cu reglementările legale în vigoare, dorim să vă informăm asupra activităților desfășurate în cadrul companiei noastre, care implică munca de noapte, și să vă

Către: Inspectoratul Teritorial de Muncă [județul/sectorul]Subiect: Notificare privind prestarea orelor de muncă de noapte Datele Angajatorului:Nume: ___________Denumire companie: ___________CUI: ___________Adresa: ___________Telefon: ___________Email: ___________ Data: ___________ Stimate Inspectorat Teritorial de Muncă, Subsemnatul, ___________, în calitate de reprezentant legal al [denumirea companiei], vă adresez această informare în conformitate cu prevederile legislației în vigoare referitoare la munca de

Către: Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) ____________Strada __________, nr. _______Municipiul __________, Județul __________ Subiect: Transmiterea în REVISAL a datelor privind modificările în cadrul raporturilor de muncă Data: _____________ Stimate Domn / Stimata Doamnă, Prin prezenta, vă aducem la cunoștință că, în conformitate cu prevederile legislației în vigoare și obligațiile ce reies din Legea nr. 53/2003

ătre: ___________Data: ___________Nr. Înregistrare: ___________ Subiect: Informare cu privire la condițiile de muncă pentru salariată gravidă Stimată doamnă ___________, În conformitate cu reglementările legale în vigoare referitoare la protecția sănătății și securității în muncă a lucrătoarelor gravide, precum și cu prevederile legislației specifice în domeniul medicinei muncii, prin prezenta vă informăm cu privire la drepturile

Către:Domnului/Doamnei _____________Funcția: _____________Locul de muncă: _____________Adresa: _____________ Data: _____________ Subiect: Notificare de Modificare a Contractului Individual de Muncă Stimate Domn/Doamnă _____________, Având în vedere contextul și necesitățile organizaționale ale companiei, dorim să vă informăm asupra modificării următoarelor condiții stipulate în Contractul dumneavoastră Individual de Muncă (CIM). Modificările se vor aplica de la data de _____________,

Către: ___________Adresa: ___________Data: ___________ Subiect: Informare privind modificarea contractului individual de muncă Stimate/Stimata Domn/Doamnă ____________, Prin prezenta, vă informăm în legătură cu intenția de modificare a contractului dumneavoastră individual de muncă, în conformitate cu prevederile legale aplicabile și cu respectarea termenilor stipulați în legislația muncii. Modificările propuse sunt necesare în vederea adaptării la noile cerințe

În conformitate cu prevederile legale și reglementările interne ale instituției, precum și în scopul eficientizării activităților curente, subsemnatul _________, în calitate de [funcția], adresez următoarea informare prealabilă privind delegarea atribuțiilor, conform procedurilor stabilite. 1. Contextul și scopul delegării Având în vedere volumul crescut de sarcini administrative și necesitatea de a asigura continuitatea activităților desfășurate în

Subsemnatul _____________, în calitate de reprezentant al angajatorului _____________, cu sediul în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub numărul _____________, vă informez cu privire la condițiile și termenele specifice aplicabile în cadrul procesului de angajare, în conformitate cu prevederile legislației în vigoare privind drepturile și obligațiile atât ale angajatorului, cât și ale angajatului. I. Obiectul

[Numele angajatorului/companiei]Data: _____________ În conformitate cu reglementările legale naționale și internaționale referitoare la protecția maternă în cadrul relațiilor de muncă, [Numele angajatorului/companiei] își exprimă angajamentul de a asigura un mediu de lucru sigur și protejat pentru angajatele sale, inclusiv pentru femeile însărcinate, care se află în concediu de maternitate sau care au copii mici. Protecția

Nr. _________ / ___________ Către: Toți angajații Subiect: Programul de lucru pentru perioada _____________ Stimați colegi, În conformitate cu reglementările interne ale companiei și cu politica noastră organizațională, vă informăm cu privire la modificările și/sau actualizările programului de lucru pentru perioada _____________. Vă rugăm să citiți cu atenție următoarele detalii esențiale pentru a asigura o

Data: _____________ Numele pacientei: _____________ În atenția doamnei _____________, Având în vedere importanța supravegherii și monitorizării stării de sănătate pe parcursul sarcinii, este esențial să aveți cunoștință de potențialele riscuri care pot apărea pe parcursul acesteia. În acest sens, vă aducem la cunoștință o serie de informații detaliate despre riscurile materne, care ar putea afecta

___ [Nume salariat] ______ [Data] ___ Către,___ [Numele salariatului] ___Funcția: ___ [Funcția salariatului] ___Locul de muncă: ___ [Locul de muncă] ___ Subiect: Informare privind drepturile și obligațiile salariatului în cadrul contractului individual de muncă Stimate domnule/doamnă [Numele salariatului], Conform prevederilor legislației în vigoare și în scopul asigurării unei comunicări transparente, dorim să vă informăm asupra

Către: Data: ___________ Subiect: Informare privind pensia privată Stimate/Stimata ___________, În conformitate cu legislația în vigoare și cu scopul de a vă oferi transparență în legătură cu beneficiile de pensie privată pe care le aveți ca angajat, dorim să vă informăm despre detaliile relevante referitoare la contribuțiile și drepturile dumneavoastră în cadrul sistemului de pensii

Către, [Nume angajator/Departament HR][Adresa companiei] Data: _____________ Subiect: Informare privind drepturile și obligațiile salariatei în perioada de sarcină și maternitate **Stimată doamnă [Nume], În conformitate cu legislația națională în vigoare, vă aducem la cunoștință informațiile referitoare la drepturile și obligațiile dumneavoastră în calitate de salariată aflată în perioada de sarcină, precum și măsurile care pot

INSTITUȚIA: ________Adresa: ____________Telefon: ___________Email: ____________ Către:Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP)Adresa: ____________ Data: ______________ Subiect: Întocmire instiințare conform reglementărilor ANFP – Actualizarea și/sau modificarea statutului funcționarilor publici Stimate Domn/Doamnă Director, Prin prezenta, vă aducem la cunoștință faptul că în conformitate cu prevederile legislației în vigoare și cu reglementările aplicabile funcționarilor publici, instituția noastră a efectuat

Către:_________ (Numele complet al angajatorului)_________ (Denumirea companiei/entității)_________ (Adresa completă a companiei) De la:_________ (Numele și prenumele solicitantului)_________ (Adresa completă a solicitantului) Data: ___________ Subiect: Instiintare privind angajarea din șomaj Stimate domn/doamnă ___________, Subsemnatul/subsemnata ___________, identificat(ă) cu CNP ___________ și având domiciliul în ___________ (adresa completă), vă adresez prezenta instiintare pentru a vă informa cu privire

Înștiințare privind confirmarea sarcinii Data: ____________ Către: ____________ Stimată doamnă ____________, Vă aducem la cunoștință, cu respect, rezultatul analizelor efectuate în cadrul consultației medicale din data de ____________, care confirmă diagnosticul de sarcină. Testul de sarcină, realizat prin analiza urinei și susținut de testele de sânge, a evidențiat o concentrație semnificativă de hormoni specifici sarcinii,

În conformitate cu prevederile Codului Muncii al României, art. 16 și art. 33, precum și cu respectarea procedurilor interne și a normativelor legale, vă informăm cu privire la încadrarea în muncă a persoanei _____________, începând cu data de _____________. 1. Datele angajatorului și ale salariatului: 2. Obiectul și durata contractului de muncă: Salariatul va ocupa

Data: _____________ Către: _____________Funcția: _____________Unitatea: _____________ Subiect: Instiintare privind starea de graviditate – Măsuri de protecție și adaptare a locului de muncă Stimată doamnă _____________, Subsemnata, _____________, în calitate de medic coordonator al serviciului de medicină a muncii din cadrul _____________, în conformitate cu prevederile legislației în vigoare și recomandările Organizației Mondiale a Sănătății, vă

Către: [Numele angajatului]Data: _____________Departamentul: _____________Funcția: _____________ Subiect: Informare privind prestarea muncii de noapte Stimate [Nume], În conformitate cu prevederile legale stipulate în Codul Muncii și în acord cu reglementările interne ale [numele companiei], dorim să vă aducem la cunoștință că, în perioada _____________, veți presta activitate în cadrul programului de muncă de noapte. 1. Definiția

[Data] Către: [Numele superiorului ierarhic][Funcția][Departamentul][Compania] Subiect: Instiintare de neprezentare la locul de muncă Stimate [Nume superior], Prin prezenta, subsemnatul [Numele complet], angajat în cadrul companiei [Numele companiei] pe funcția de [funcția deținută], doresc să vă aduc la cunoștință faptul că nu am reușit să mă prezint la locul de muncă conform programului stabilit pentru ziua

Nr. ___________Data: ___________ Către:__________ (Numele angajatului)Către: ___________ (Funcția angajatului)Adresa: ___________Telefon: ___________ Subiect: Notificare preaviz concediere pentru motive economice / de performanță / disciplinare Stimate/ă ___________ (Numele angajatului), În conformitate cu prevederile Codului Muncii și ale Contractului Colectiv de Muncă aplicabil, vă aducem la cunoștință, prin prezenta, faptul că, începând cu data de ___________ (data notificării),

Subsemnata, ___________, în calitate de angajator al salariatei ___________, cu domiciliul în ___________, identificată prin CNP ___________, vă informez prin prezenta cu privire la faptul că salariata a comunicat intenția de a intra în concediu de maternitate, conform reglementărilor legale în vigoare. Această instiintare are scopul de a vă aduce la cunoștință toate detaliile legale

Nr. ___________Data: ___________ Stimată doamnă _____________, Prin prezenta, dorim să vă informăm oficial în legătură cu starea dumneavoastră de sănătate și cu statutul profesional în contextul sarcinii pe care o așteptați. În conformitate cu legislația în vigoare, mai exact cu prevederile Codului Muncii și ale Legii privind protecția maternității, dorim să subliniem câteva aspecte importante

Către: [Numele Angajatorului]Departament: [Departamentul]Data: _____________ Subiect: Instiintare privind sarcina Stimate/Stimată [Numele Angajatorului sau al Superiorului ierarhic], Prin prezenta, doresc să vă informez oficial cu privire la faptul că sunt însărcinată. După cum este prevăzut de legislația în vigoare, am considerat necesar să vă aduc la cunoștință această situație, respectând astfel procedurile interne și drepturile legale

Subiect: Out of Office – _____________ Bună ziua, Vă mulțumesc pentru mesajul dumneavoastră. Începând cu data de _____________, sunt în concediu/afaceri externe și voi fi indisponibil/ă pentru a răspunde la e-mailuri până pe _____________. În perioada respectivă, accesul meu la e-mail va fi limitat. Dacă solicitarea dumneavoastră este urgentă, vă rog să contactați [Numele colegului]

Către [Nume candidat], În urma procesului de selecție și a evaluării detaliate a aplicării tale pentru poziția de [Denumirea poziției], suntem încântați să te informăm că ai fost selectat pentru a face parte din echipa noastră la [Numele companiei]. Considerăm că experiența și abilitățile tale sunt în perfectă aliniere cu cerințele poziției, iar profilul tău

Către: [Numele complet al angajatorului / instituției] Data: ___________ Subiect: Notă de Renunțare la [Funcția/Poziția] Stimate/Stimată [Titlu și Nume], Subsemnatul/Subsemnata, [Numele complet al angajatului], angajat(ă) în cadrul [denumirea companiei/instituției], în funcția de [funcția ocupată], cu data de început [data angajării], prin prezenta doresc să informez oficial despre intenția mea de a renunța la poziția pe

Către: [Destinatar]Subiect: Notificare privind îndeplinirea cerințelor legale pentru ocuparea funcției publice Stimate/Stimata _____________, Prin prezenta, în conformitate cu prevederile legale aplicabile, vă aducem la cunoștință faptul că, în urma evaluării dosarului dumneavoastră de candidatură, efectuată de Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP), au fost analizate și validate informațiile referitoare la îndeplinirea cerințelor specifice postului pentru

Data: ___________Nr. Înregistrare: ___________ Către: ___________Funcția: ___________Departamentul: ___________ Subiect: Notificare oficială privind comportamentul la locul de muncă Stimate/a domnule/doamnă ___________, În urma evaluării recente a activității dumneavoastră și a comportamentului manifestat la locul de muncă, vă aducem la cunoștință prin prezenta notificare că au fost identificate mai multe aspecte care necesită clarificare și îmbunătățire. Scopul

Subiect: Notificare privind [tema notificării] Stimate/Stimată [Numele Angajatorului], Subsemnatul/Subsemnata, [Numele complet al angajatului], în calitate de [funcția ocupată] în cadrul companiei [numele companiei], doresc să aduc la cunoștința dumneavoastră o serie de aspecte importante referitoare la [tema notificării, de exemplu: modificarea programului de lucru, cerere de concediu, solicitare de clarificări, etc.]. În data de _____________,

Stimate domn/doamnă _____________, Dorim să vă aducem la cunoștință faptul că, în conformitate cu reglementările interne și politica noastră privind programul de lucru, activitățile desfășurate în afara orelor obișnuite de muncă, în intervalul orar 22:00 – 06:00, sunt considerate ore de noapte. Astfel, vă informăm că, în cazul în care se va solicita desfășurarea unor

Stimate/Stimata _____________, Subsemnatul/Subsemnata _____________, în calitate de _____________ (functie), doresc să vă aduc la cunoștință că, în data de _____________, voi susține o prezentare importantă la locul de muncă, dedicată temei _____________ (tema prezentării), cu scopul de a împărtăși informații relevante și de a discuta aspecte esențiale care vor contribui la dezvoltarea și îmbunătățirea activităților

Către: [Nume Angajator]Data: _____________ Subiect: Notificare privind starea de sarcină Stimate [Nume Angajator], În conformitate cu reglementările în vigoare și pentru a asigura transparența și buna desfășurare a activității la locul de muncă, doresc să vă informez oficial despre faptul că sunt însărcinată, cu termen estimativ al nașterii la data de _____________. În conformitate cu

Stimate/Stimată _____________, Subsemnatul/a, _____________, în calitate de angajat/ă al companiei _____________, vă adresez această notificare oficială pentru a vă informa cu privire la schimbarea locului meu de muncă, conform condițiilor prevăzute în cadrul contractului individual de muncă semnat între părți. Începând cu data de _____________, voi încheia colaborarea cu compania _____________, întrucât am decis să

Subiect: Notificare oficială privind confirmarea stării de graviditate Stimate [Nume], Prin prezenta, dorim să vă informăm cu privire la faptul că rezultatele analizelor și consultațiilor recente au confirmat starea de graviditate, aflată în prezent în [numele săptămânii de sarcină, de ex: săptămâna 10] de evoluție. Această notificare are scopul de a vă oferi informațiile necesare

În conformitate cu prevederile legale și cele stabilite în cadrul contractului de muncă al angajaților, vă informăm prin prezenta că, începând cu data de ____________, se va efectua transferul salariilor pentru toți angajații din cadrul companiei noastre. Aceasta măsură face parte din procesul de aliniere la noile reglementări interne și financiare, precum și din dorința

Încheiat astăzi, ________________, la sediul _____________________________, în cadrul procedurii de alegere a reprezentanților salariaților pentru ________________ (denumirea organizației sau unității), în conformitate cu prevederile Legii nr. 62/2011 privind dialogul social, precum și ale Contractului Colectiv de Muncă aplicabil la nivel de unitate/ramură, s-a desfășurat procesul de alegere a reprezentanților salariaților. I. Componența comisiei de organizare

Subsemnatul(a), ____________, angajat(ă) al ______________________, cu funcția de ______________, CNP ____________________, în urma înmânării și studierii Regulamentului Intern al companiei/organizației, semnez prezentul proces verbal de luare la cunoștință, în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare și cu reglementările interne stabilite de către angajator. Astfel, prin prezenta, certific faptul că am primit, citit și înțeles prevederile

PROCES VERBAL DE PREDARE-PRIMIRE ECHIPAMENT DE LUCRU Nr. ____________ / _____________ Locație: ____________Data: ____________Ora: ____________ Angajator: ____________Angajat: ____________Funcția angajatului: ____________Departamentul: ____________ 1. Obiectul procesului verbal Prezentul proces verbal are ca scop formalizarea predării echipamentului de lucru necesar îndeplinirii atribuțiilor de serviciu de către angajator către angajatul ____________ (numele complet al angajatului), în conformitate cu reglementările

Către: [Numele angajatorului sau departamentul Resurse Umane]Data: ____________ Subiect: Solicitare concediu medical Stimate [Titlul și Numele destinatarului], Subsemnatul(a) _____________, angajat(ă) în cadrul companiei [Numele Companiei] pe funcția de _____________, cu codul de angajat _____________, vă adresez prin prezenta solicitarea pentru acordarea concediului medical, în conformitate cu prevederile legislației în vigoare și cu reglementările interne ale

[Numele complet al solicitantului][Funcția][Departamentul][Compania][Adresă completă][Număr de telefon][Adresa de email] [Data] Către: [Numele complet al persoanei de contact][Funcția persoanei de contact][Compania][Adresă completă] Subiect: Solicitare de transfer – [Motivul solicitării] Stimate [Titlu și Nume], Subsemnatul, [Numele complet], angajat în cadrul [companiei/organizației] în funcția de [funcția deținută], vă adresez respectuos această cerere de transfer, în vederea transferării activității