Către:
Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului _____________
Adresa: ___________________________
Telefon: ___________________________
E-mail: ___________________________
Data: _______________
Subiect: Sesizare privind conflictul de muncă între angajator și salariat
Stimate domnule/domnă Inspector șef,
Subsemnatul/a _____________, în calitate de salariat/ă la _____________ (denumirea societății), cu sediul în _____________, str. _______________, nr. ___, județul _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. ____________, având CUI ___________, în baza contractului de muncă nr. ___________ din data de _____________, vă adresez respectuos această sesizare în scopul soluționării unui conflict de muncă între mine și angajatorul meu.
1. Descrierea conflictului de muncă:
Conflictul de muncă a apărut în urma unor diferențe semnificative între mine și angajatorul meu, cu privire la următoarele aspecte:
- Salariul:
Începând cu luna ___________, salariul meu nu a fost achitat conform prevederilor stipulate în contractul individual de muncă și în anexele acestuia. Deși salariul meu brut lunar este stabilit la suma de _____________ RON, am constatat că, în ultimele ___________ luni, mi-au fost achitate sume mai mici decât cele prevăzute, fără vreo justificare scrisă din partea angajatorului. - Condițiile de muncă:
Am fost nevoit/ă să lucrez în condiții de muncă care nu respectă normele de siguranță și igienă stipulate de legislația în vigoare. De exemplu, în data de _____________, am sesizat absența echipamentului de protecție necesar pentru desfășurarea activității în siguranță, iar în urma notificării către superiorul ierarhic, nu am primit niciun răspuns concret. - Ore suplimentare:
De asemenea, în ciuda faptului că am lucrat ore suplimentare, nu am fost remunerat/ă pentru acestea conform prevederilor legale și nici nu am beneficiat de timpul liber corespunzător. Am solicitat în repetate rânduri efectuarea plății pentru aceste ore suplimentare, însă angajatorul a refuzat în mod sistematic să le achite sau să le compenseze.
2. Măsurile luate până în prezent:
În încercarea de a soluționa aceste neînțelegeri pe cale amiabilă, am purtat discuții directe cu angajatorul meu la data de ___________, la care au participat și colegii mei din departament. Din păcate, discuțiile nu au condus la nicio soluție concretă. Mai mult, angajatorul nu a făcut niciun demers pentru a rezolva aceste probleme, iar comportamentul său a devenit unul autoritar și intimidator.
3. Încălcarea legislației în vigoare:
Consider că angajatorul a încălcat prevederile legale referitoare la:
- Articolul 164 din Codul Muncii, care reglementează dreptul salariatului de a primi un salariu corect și la termen.
- Articolul 34 din Codul Muncii, care stabilește obligația angajatorului de a asigura condiții de muncă adecvate, inclusiv măsuri de protecție a salariatului.
- Articolul 122 din Codul Muncii, care reglementează plata corespunzătoare a orelor suplimentare efectuate.
4. Cererea adresată ITM:
Având în vedere cele menționate mai sus, solicit respectuos Inspectoratului Teritorial de Muncă al Municipiului _____________ să ia măsurile legale care se impun pentru soluționarea acestui conflict de muncă, astfel:
- Verificarea legalității și regularității salariilor și a eventualelor diferențe între salariul cuvenit și cel efectiv plătit.
- Verificarea condițiilor de muncă din cadrul unității, inclusiv dotarea corespunzătoare cu echipamente de protecție.
- Investigarea neplății orelor suplimentare și aplicarea sancțiunilor legale pentru nerespectarea drepturilor salariale.
De asemenea, solicit ca, în urma acestei sesizări, să fie efectuat un control amănunțit al respectării normelor de muncă și al relațiilor de muncă din cadrul unității.
5. Anexe:
- Copie a contractului de muncă
- Copii ale fișelor de pontaj pentru ultimele 3 luni
- Alte documente relevante (copia corespondenței cu angajatorul, fotografii, documente de semnalare a condițiilor de muncă etc.)
Vă mulțumesc anticipat pentru intervenția dumneavoastră promptă în soluționarea acestui conflict de muncă și pentru respectarea drepturilor mele legale de salariat.
Cu stimă,
Semnătura
(Nume și prenume)
Telefon: ___________
E-mail: ___________
Adresa: ___________