Către:
[Departamentul Resurse Umane / Managerul Direct]
[Compania X]
[Adresa completă a companiei]
Data: ___________
Subiect: Sesizare privind hărțuirea la locul de muncă
Stimate [Titlu și Nume Manager sau Responsabil Resurse Umane],
Subsemnatul, ___________ (numele complet), angajat al companiei [Numele Companiei], ocupând funcția de [funcția], în cadrul departamentului [departamentului], doresc să vă aduc la cunoștință o situație gravă de hărțuire la locul de muncă, care a avut loc pe parcursul [indicați perioada] și care a fost cauzată de comportamentul inacceptabil al [numele colegului sau superiorului ierarhic implicat].
1. Descrierea incidentelor de hărțuire:
Începând cu data de ___________, am fost supus unor acte repetate de hărțuire verbală și psihologică din partea [numele persoanei sau persoanelor implicate]. Aceste acte de hărțuire s-au materializat prin [descrierea detaliată a comportamentului hărțuitor: remarci jignitoare, umilitoare, insulte, amenințări, intimidări, critici constante fără temei, excluziune din activități profesionale etc.]. Mai jos sunt prezentate exemple concrete de comportamente specifice care au avut loc:
- În data de ___________, în cadrul unei întâlniri de echipă, [numele persoanei] a făcut un comentariu insultător legat de [subiectul abordat, de exemplu, performanța profesională, aspectul fizic etc.], în fața colegilor, ceea ce m-a pus într-o situație umilitoare.
- În data de ___________, am fost etichetat/a de către [numele persoanei] cu termeni degradanți, care nu aveau nicio legătură cu activitățile profesionale, în ciuda faptului că îmi îndeplineam atribuțiile conform standardelor companiei.
- La data de ___________, am fost excluzionat/ă în mod repetat din anumite grupuri de lucru sau activități profesionale, fără un motiv obiectiv, iar acest comportament a continuat în mod constant în următoarele săptămâni.
2. Impactul asupra activității profesionale și a stării psihologice:
Comportamentele de hărțuire descrise mai sus au avut un impact negativ asupra performanței mele profesionale, întrucât am început să mă simt izolat/ă și demotivat/ă. De asemenea, aceste incidente m-au determinat să trăiesc într-o stare constantă de anxietate și frustrare, care a afectat semnificativ starea mea de bine, dar și relațiile cu colegii. De asemenea, am observat că aceste comportamente au început să influențeze atmosfera de lucru și să creeze un mediu de lucru ostil și nefavorabil pentru mine.
3. Măsuri deja întreprinse:
În perioada în care am fost victima hărțuirii, am încercat să discut direct cu [numele persoanei implicate] în legătură cu comportamentele sale, însă încercările mele de a rezolva problema amiabil nu au avut succes. În data de ___________, am raportat verbal această situație superiorului meu direct, [numele superiorului], însă nu am observat niciun rezultat concret sau vreo măsură pentru a opri aceste comportamente. De asemenea, am încercat să abordez problema și cu colegii de muncă, însă aceștia au fost reticenți și nu au luat nicio măsură.
4. Solicitări:
Având în vedere cele expuse mai sus, vă solicit cu respect să luați măsurile necesare pentru a soluționa această situație de hărțuire la locul de muncă. Printre măsurile pe care le consider adecvate pentru a restabili un mediu de lucru sigur și sănătos se numără:
- Investigarea detaliată a incidentelor de hărțuire menționate.
- Organizarea unui proces de mediere între părțile implicate, cu scopul de a rezolva conflictele existente.
- Aplicarea unor sancțiuni conform regulamentului intern al companiei față de persoanele implicate, dacă se confirmă că au existat comportamente de hărțuire.
- Crearea unui plan de prevenire și educație privind hărțuirea la locul de muncă, pentru a evita ca astfel de situații să se mai repete.
Consider că o soluționare rapidă și corectă a acestei sesizări va contribui la menținerea unui mediu de lucru profesional și respectuos, în care toți angajații să se simtă protejați și respectați.
Vă mulțumesc pentru atenția acordată și pentru măsurile ce vor fi luate în acest sens.
Cu stimă,
[Numele complet]
[Funcția]
[Numărul de telefon]
[Adresa de email]