Regulament intern SRL

S.C. _____________ S.R.L.
Data emiterii: _____________

Capitolul I: Dispoziții generale

1. Obiectivele regulamentului intern
   Acest regulament intern stabilește normele și procedurile obligatorii pentru toți angajații S.C. _____________ S.R.L., cu scopul de a asigura un mediu de lucru organizat, respectarea drepturilor și obligațiilor angajaților și angajatorului, precum și promovarea unui climat de muncă bazat pe profesionalism, respect reciproc și conformitate cu legislația în vigoare.
2. Domeniul de aplicare
   Prezentul regulament intern este aplicabil tuturor angajaților societății, indiferent de funcție, departament sau tip de contract de muncă.
3. Baza legală
   Regulamentul este întocmit în conformitate cu prevederile Codului Muncii (Legea nr. 53/2003, republicată), alte acte normative relevante și politicile interne ale societății.

Capitolul II: Organizarea timpului de muncă

1. Programul de lucru

• Programul de lucru este de luni până vineri, între orele ______________ și ______________.
• Pauza de masă este de ______________ minute și se acordă între orele ______________ și ______________.

2. Pontajul

• Fiecare angajat are obligația de a înregistra zilnic timpul de muncă prin sistemul de pontaj electronic/manual.
• Orice întârziere sau absență nejustificată trebuie raportată direct superiorului ierarhic.

3. Ore suplimentare

• Orele suplimentare se efectuează doar cu acordul prealabil al superiorului și se compensează conform legislației.

Capitolul III: Drepturile și obligațiile angajaților

1. Drepturile angajaților

• Dreptul la un mediu de lucru sigur, sănătos și lipsit de discriminare.
• Dreptul la salariu, plătit integral și la timp, conform contractului de muncă.
• Dreptul la concediu de odihnă anual, conform prevederilor legale și contractuale.

2. Obligațiile angajaților

• Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
• Îndeplinirea atribuțiilor de serviciu cu responsabilitate și profesionalism.
• Respectarea confidențialității informațiilor la care au acces în cadrul activității profesionale.

Capitolul IV: Conduita profesională

1. Codul de conduită

• Se interzic orice comportamente discriminatorii, ofensatoare sau agresive.
• Angajații trebuie să manifeste respect față de colegi, superiori și partenerii de afaceri.

2. Utilizarea resurselor companiei

• Resursele companiei (echipamente, vehicule, materiale) vor fi utilizate exclusiv în scopuri profesionale.
• Este interzisă utilizarea neautorizată a resurselor sau deteriorarea acestora din neglijență.

Capitolul V: Sancțiuni disciplinare

1. Abateri disciplinare

• Întârzieri repetate sau absențe nemotivate.
• Nerespectarea sarcinilor de serviciu.
• Comportament inadecvat sau violarea confidențialității.

2. Sancțiuni aplicabile

• Avertisment scris.
• Reducerea salariului pe o perioadă determinată, conform legislației.
• Desfacerea contractului de muncă, în cazuri grave.

Capitolul VI: Prevederi privind securitatea și sănătatea în muncă

1. Obligațiile angajatorului

• Asigurarea condițiilor optime de muncă.
• Instruirea periodică a angajaților în domeniul securității și sănătății.

2. Obligațiile angajaților

• Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție puse la dispoziție.
• Raportarea imediată a oricărui incident sau accident de muncă.

Capitolul VII: Dispoziții finale

1. Modificări și completări

• Prezentul regulament poate fi modificat prin decizia conducerii, cu respectarea procedurilor legale.

2. Intrarea în vigoare

• Regulamentul intră în vigoare la data de _____________ și este opozabil tuturor angajaților.

Director General: _____________
Reprezentant al angajaților: _____________