Către: Inspectoratul Teritorial de Muncă _____________
Subiect: Reclamație privind nerespectarea drepturilor lucrătorilor – _____________ (numele companiei)
Stimate domnule / doamnă Inspector,
Subsemnatul/a _____________, în calitate de angajat/ă al/a companiei _____________, cu sediul în _____________, înregistrată la _____________, având codul unic de înregistrare _____________, vă adresez prezenta reclamație în vederea sesizării unei serii de încălcări ale drepturilor mele și ale colegilor mei din cadrul aceleași unități, în conformitate cu legislația în vigoare.
În primul rând, menționez că, în calitate de angajat/ă la _____________, am fost nevoit/ă să constat o serie de abateri grave din partea angajatorului, care afectează nu doar drepturile individuale ale lucrătorilor, dar și reglementările legale care reglementează relațiile de muncă în România. Detaliile sesizării sunt următoarele:
- Nerespectarea programului de lucru și a reglementărilor privind orele suplimentare
În cadrul companiei _____________, am constatat că programul de lucru nu este respectat în mod corespunzător. De asemenea, am fost solicitați să lucrăm ore suplimentare în mod frecvent, însă nu am fost remunerați conform prevederilor legale. Conform contractului de muncă semnat și legislației în vigoare, orele suplimentare ar trebui plătite cu un coeficient suplimentar, ceea ce nu s-a întâmplat până în prezent. - Nerespectarea dreptului la concediu de odihnă
Am observat că, în ciuda dreptului meu legal de a beneficia de concediu de odihnă anual, nu am avut posibilitatea de a solicita sau de a beneficia de un număr corespunzător de zile libere. Mai mult, în cazul în care am solicitat concediu, cererea a fost respinsă fără o justificare adecvată. Consider că acest comportament reprezintă o încălcare flagrantă a legislației muncii. - Neplata salariului la termen
Un alt aspect care ridică serioase semne de întrebare este neplata salariilor la termenul stabilit. În ultimele luni, am fost nevoit/ă să aștept mai multe zile pentru a-mi primi salariul, iar în unele cazuri, plata a fost efectuată incomplet, fără o explicație clară din partea angajatorului. Aceste întârzieri și plăți parțiale nu doar că sunt ilegale, dar creează un climat de nesiguranță financiară pentru angajați. - Nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă
De asemenea, în cadrul locului de muncă nu sunt respectate condițiile minime de securitate și sănătate în muncă. În ciuda numeroaselor solicitări adresate superiorilor ierarhici, nu au fost implementate măsuri corespunzătoare de prevenire a accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale, iar echipamentele de protecție nu sunt puse la dispoziția angajaților într-o manieră corespunzătoare. Aceasta reprezintă o încălcare gravă a normelor legale privind protecția lucrătorilor. - Discriminare și abuzuri la locul de muncă
Totodată, am observat cu îngrijorare existența unor practici discriminatorii la locul de muncă, în special în ceea ce privește promovările, condițiile de muncă și evaluările performanțelor angajaților. Unele dintre aceste practici au fost însoțite de comentarii și comportamente inadecvate, care au avut un impact negativ asupra mediului de lucru și asupra bunăstării angajaților.
Având în vedere cele de mai sus, solicit intervenția dumneavoastră urgentă în vederea realizării unui control amănunțit al activității desfășurate de către angajatorul _____________ și sancționarea abaterilor constatate, în conformitate cu prevederile legale aplicabile în domeniul relațiilor de muncă.
Vă rog să luați măsurile necesare pentru protejarea drepturilor lucrătorilor din cadrul acestei companii și să mă informați despre măsurile întreprinse în urma acestei sesizări. În cazul în care veți considera necesar, sunt disponibil/ă pentru a oferi informații suplimentare și pentru a colabora la soluționarea acestei situații.
Atașez la prezenta reclamație următoarele documente relevante:
- Copii după contractul de muncă
- Extras din fișa de pontaj pentru luna _____________
- Coletul de salarizare pe luna _____________
- Alte documente relevante pentru cazul prezentat
În speranța unei soluționări rapide și eficiente, vă mulțumesc anticipat pentru timpul și efortul dumneavoastră.
Cu respect,
__________ (numele complet)
Data: _____________
Semnătura: _____________