Nr. Înregistrare: _____________
Data: _____________
Locația: _____________
Către:
Inspectoratul General al Poliției
Direcția Generală de Resurse Umane
Subiect: Raport privind suspendarea din funcție a agentului de poliție _____________
I. Introducere
În conformitate cu reglementările legale în vigoare, se întocmește prezentul raport privind măsura suspendării din funcție a agentului de poliție _____________, activitatea acestuia fiind suspendată temporar ca urmare a cercetării disciplinare în desfășurare, în conformitate cu prevederile Codului disciplinar al polițistului și cu reglementările instituției.
II. Datele de identificare ale agentului de poliție
- Nume și prenume: _____________
- Funcția ocupată: Agent de poliție
- Serviciul / Biroul: _____________
- Data angajării în cadrul Ministerului Afacerilor Interne: _____________
- Cazierul profesional: (se menționează eventualele sancțiuni disciplinare anterioare, dacă există)
III. Descrierea situației care a determinat suspendarea
Agentul de poliție _____________ a fost supus unui proces de evaluare internă ca urmare a unor informații cu privire la o posibilă abatere disciplinară. În urma verificărilor preliminare efectuate, s-au constatat indicii clare de încălcare a unor norme și reglementări interne specifice profesiei de polițist. Mai precis, agentul a fost implicat într-un incident care a avut loc în data de _____________, care a fost considerat de către superiorii ierarhici drept o încălcare gravă a obligațiilor de serviciu.
Conform cercetărilor efectuate, agentul de poliție a fost surprins în timp ce _____________ (descrierea incidentului – poate include fapte de neglijență în îndeplinirea atribuțiilor, comportament neadecvat, abuz de putere, etc.). De asemenea, s-a constatat că acesta nu a respectat procedurile legale și reglementările în vigoare, în special _____________ (precizarea reglementărilor interne încălcate).
Având în vedere gravitatea faptei și impactul asupra imaginii instituției, s-a dispus suspendarea agentului din activitatea de serviciu până la finalizarea anchetei disciplinare.
IV. Măsurile dispuse și motivarea suspendării
În urma analizei circumstanțelor care au însoțit incidentul în care agentul a fost implicat, conducerea unității a dispus următoarele măsuri:
- Suspendarea activității profesionale: Agentul _____________ a fost suspendat din funcția de polițist începând cu data de _____________ până la soluționarea definitivă a procedurii disciplinare. Suspendarea este necesară pentru asigurarea unei anchete imparțiale și pentru protejarea imaginii instituției.
- Înștiințarea personalului superior: Toate structurile ierarhice superioare au fost informate oficial despre suspendarea agentului, conform procedurii interne.
- Întocmirea dosarului de cercetare disciplinară: În conformitate cu normele legale, s-a deschis un dosar de cercetare disciplinară, iar agenții desemnați vor analiza toate aspectele incidentei și comportamentului agentului _____________.
- Dreptul la apărare: Agentul suspendat are dreptul de a-și exprima punctul de vedere în cadrul procedurii disciplinare, de a fi asistat de un avocat, precum și de a prezenta dovezi în favoarea sa.
V. Concluzii și recomandări
Suspendarea agentului _____________ reprezintă o măsură temporară destinată să protejeze integritatea procesului de anchetă și să asigure desfășurarea unei investigații corecte. Este esențial ca cercetările să se finalizeze cu transparență și respectarea strictă a procedurilor legale stabilite, iar sancțiunile aplicate, dacă vor exista, să fie în acord cu gravitatea faptelor săvârșite.
De asemenea, se recomandă o monitorizare continuă a procedurii disciplinare, pentru a preveni eventuale erori sau abateri care ar putea afecta credibilitatea întregului proces. Suspendarea nu constituie o prespunere a vinovăției agentului, ci o măsură de protecție a intereselor instituției până la finalizarea cercetărilor.
VI. Anexe
- Anexa 1: Raportul de evaluare a incidentului
- Anexa 2: Procesul-verbal al anchetei preliminare
- Anexa 3: Cazierul profesional al agentului _____________
Semnătura:
Semnătura șefului unității
(numele, funcția)