Către: Comisia de promovare
Subiect: Propunere pentru promovarea în grad a domnului/doamnei _____________
Data: _____________
Stimați membri ai Comisiei de promovare,
Prin prezenta, doresc să propun promovarea în grad a domnului/doamnei _____________, angajat(ă) în cadrul instituției noastre, începând cu data de _____________. Acesta/acesta a demonstrat o implicare constantă, abilități remarcabile și un progres semnificativ în activitatea profesională, îndeplinind cu succes toate cerințele necesare pentru o astfel de avansare.
1. Performanțele profesionale
Domnul/Doamna _____________ a fost angajat(ă) în cadrul instituției noastre din _____________, activând în funcția de _____________. Pe parcursul carierei sale, a dovedit o adaptabilitate remarcabilă la cerințele și schimbările organizaționale, contribuind substanțial la îndeplinirea obiectivelor și misiunii instituției.
Realizări cheie:
- Implementarea proiectelor strategice: A gestionat cu succes proiecte de amploare, printre care menționăm ____________ (detalii proiect). Aceste proiecte au avut un impact direct asupra creșterii performanței departamentului.
- Îmbunătățirea proceselor interne: A identificat și implementat soluții eficiente pentru optimizarea proceselor interne, ce au dus la reducerea costurilor și îmbunătățirea fluxurilor de lucru.
- Colaborarea interdepartamentală: A demonstrat abilități excelente de comunicare și colaborare cu diferite departamente, în special în ceea ce privește _____________, contribuind la realizarea unor obiective comune importante.
2. Aptitudini și competențe profesionale
Domnul/Doamna _____________ dispune de o gamă largă de competențe profesionale, care sunt esențiale pentru funcțiile de conducere și coordonare. Printre acestea se numără:
- Lider de echipă: A condus echipe multidisciplinare, asigurându-se că acestea sunt motivate și performante, având o abordare bazată pe respect și încredere reciprocă.
- Capacitatea de luare a deciziilor: A demonstrat abilități excelente în luarea deciziilor rapide și informate, chiar și în situații de criză, ceea ce a contribuit la stabilitatea și succesul departamentului.
- Abilități tehnice: Deține un nivel avansat de cunoștințe în domeniul _____________ (specificați domeniul tehnic relevant), ceea ce i-a permis să optimizeze procesele și să adreseze eficient provocările tehnice apărute.
3. Contribuția la dezvoltarea organizației
Pe lângă realizările individuale, domnul/doamna _____________ a avut o contribuție semnificativă la dezvoltarea și implementarea strategiilor organizaționale. Participarea sa activă în inițiativele de formare continuă a colegilor și colaborarea strânsă cu alte departamente a adus valoare adăugată echipei, iar impactul său asupra performanței instituției este evident.
4. Comportament și etică profesională
Comportamentul domnului/doamnei _____________ în cadrul organizației este exemplar. A demonstrat întotdeauna integritate, responsabilitate și un angajament ferm față de valorile și obiectivele instituției. Relațiile sale interpersonale sunt caracterizate de respect și profesionalism, iar abordarea sa față de colegi și superiori a fost mereu una pozitivă și constructivă.
5. Recomandări
Având în vedere realizările și performanțele excepționale ale domnului/doamnei _____________, recomand cu încredere promovarea acestuia/acesteia în gradul superior de _____________. Această avansare nu doar că reflectă meritele sale, dar va contribui și la consolidarea echipei și la îndeplinirea obiectivelor instituției noastre pe termen lung.
Vă mulțumesc pentru atenția acordată acestei propuneri și pentru considerarea promovării domnului/doamnei _____________.
Cu stimă,
Funcția: ____________
Date de contact: _____________