Promisiune de angajare pentru deținuți

PROMISIUNE DE ANGAJARE

Întocmită în conformitate cu legislația în vigoare

Subsemnatul(a), _____________, având calitatea de angajator reprezentat legal de către _____________, cu sediul în _____________, județul/sectorul _____________, cod fiscal _____________, în temeiul prevederilor legale privind reintegrarea persoanelor private de libertate în câmpul muncii, declar pe proprie răspundere următoarele:

1. Angajamentul de angajare:
   În baza evaluării aptitudinilor, calificărilor și interesului manifestat, mă angajez să ofer o poziție de muncă persoanei private de libertate cu următoarele date de identificare: _____________, începând cu data eliberării sale sau, după caz, începând cu data de _____________, conform acordului părților.
2. Descrierea locului de muncă:
   Poziția propusă este cea de _____________, în cadrul departamentului _____________ al societății noastre. Principalele atribuții vor include, dar nu se limitează la:
   • _____________
   • _____________
   • _____________
   În funcție de competențele dobândite și performanța angajatului, atribuțiile și responsabilitățile pot fi extinse, în conformitate cu fișa postului.
3. Durata contractului de muncă:
   Contractul de muncă va fi încheiat pentru o perioadă nedeterminată/determinată, în conformitate cu legislația muncii, cu posibilitatea de prelungire sau transformare în contract pe perioadă nedeterminată, în funcție de evaluările ulterioare.
4. Condițiile salariale:
   Salariul brut de încadrare va fi de _____________ lei/lună, cu posibilitatea ajustării în funcție de performanțe, calificări suplimentare și vechime. De asemenea, vor fi oferite următoarele beneficii:
   • Bonuri de masă în valoare de _____________ lei/lună;
   • Posibilitatea de a participa la programe de formare profesională și calificare;
   • Alte beneficii: _____________.
5. Programul de lucru:
   Programul de lucru va fi de _____________ ore/zi, ______________ zile/săptămână, în conformitate cu legislația muncii aplicabile și cu normele interne ale companiei.
6. Susținerea reintegrării sociale:
   Societatea noastră se angajează să susțină integrarea socială și profesională a persoanei menționate mai sus prin:
   • Sprijin în adaptarea la mediul de muncă;
   • Participarea la sesiuni de mentorat sau consiliere;
   • Facilitarea accesului la cursuri de perfecționare sau recalificare profesională.
7. Obligațiile angajatului:
   Persoana angajată va trebui să respecte normele interne ale companiei, regulamentul de ordine interioară și obligațiile prevăzute în contractul individual de muncă, inclusiv normele de sănătate și securitate în muncă.
8. Prevederi suplimentare:
   În cazul în care, din motive justificate, oferta de angajare nu mai poate fi onorată, angajatorul se obligă să notifice în scris penitenciarul și persoana vizată cu cel puțin 30 de zile înainte de data prevăzută pentru începerea activității, oferind o justificare corespunzătoare.

Prezenta promisiune de angajare se emite în dublu exemplar, câte unul pentru angajator și unul pentru persoana vizată, urmând să fie comunicată instituției penitenciare pentru a fi anexată la dosarul persoanei private de libertate.

Dată: _____________
Semnătura angajatorului:

(Nume, funcție, semnătură și ștampilă, după caz)