Subsemnatul _______________, în calitate de reprezentant autorizat al _____________ (denumită în continuare „Compania”), cu sediul social în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. _____________, având codul unic de înregistrare _____________, în baza discuțiilor și acordului stabilit cu _____________ (denumit în continuare „Candidați” sau „Angajat”), având în vedere competențele, experiența și aptitudinile demonstrate de către acesta, precum și nevoile organizației noastre, în mod respectuos și formal, îi transmitem următoarea promisiune de angajare.
- Obiectul promisiunii
Prin prezenta, Compania se angajează să îi ofere lui _____________ un loc de muncă, în funcția de _____________, începând cu data de _____________, în cadrul departamentului _____________. Angajatul va desfășura activitățile specifice acestei funcții, conform descrierii postului prevăzută în anexa la acest document și va respecta regulamentele interne și politica companiei. - Durata contractului
Angajarea va avea caracter permanent, cu începere de la data semnării contractului individual de muncă, pe o perioadă nedeterminată. Compania își rezervă dreptul de a modifica durata contractului sau de a revizui termenii acestuia în conformitate cu prevederile legale în vigoare și cu necesitățile interne ale companiei. - Condiții de muncă
Angajatul va beneficia de un program de lucru de _____________ ore pe săptămână, conform programului stabilit de comun acord cu superiorul direct. Locul de muncă va fi în _____________ (adresa completă a sediului companiei). Acesta va fi dotat cu toate echipamentele necesare desfășurării activității în condiții optime. - Salariul și Beneficiile
Compania va plăti Angajatului un salariu lunar brut de _____________ lei, plătibil conform politicii interne de salarizare și legislației în vigoare. În plus față de salariul de bază, Angajatul va beneficia de următoarele avantaje și beneficii:- Tichete de masă în valoare de _____________ lei/zi lucrătoare.
- Asigurare medicală privată pentru Angajat și familie.
- Bonusuri de performanță, în funcție de atingerea obiectivelor stabilite.
- Alte beneficii specifice companiei, menționate în politica internă.
- Obligațiile Angajatului
Angajatul se angajează să îndeplinească toate atribuțiile și responsabilitățile specificate în descrierea postului, să respecte regulamentele și procedurile interne ale companiei, să acționeze cu buna-credință și diligență în realizarea sarcinilor încredințate și să participe la sesiuni de formare continuă, atunci când este necesar. De asemenea, Angajatul se angajează să păstreze confidențialitatea informațiilor legate de activitatea companiei și să respecte normele legale aplicabile. - Termeni și Condiții
Promisiunea de angajare nu reprezintă un contract de muncă definitiv până la semnarea acestuia de către părți. Aceasta poate fi revocată sau modificată de către Companie în cazul în care există schimbări semnificative în politica organizațională sau în urma neîndeplinirii condițiilor prevăzute în prezentul document. - Confidențialitate și Protecția Datelor
Angajatul se angajează să protejeze toate datele și informațiile confidențiale ale companiei, inclusiv informațiile personale și financiare ale clienților și partenerilor. În plus, Angajatul va respecta reglementările interne privind protecția datelor cu caracter personal, conform legislației naționale și europene aplicabile. - Încheierea Contractului
Atât Compania, cât și Angajatul pot rezilia contractul individual de muncă în conformitate cu prevederile legale și cu respectarea perioadei de preaviz stabilite. Eventualele dispute între părți vor fi soluționate pe cale amiabilă, iar în caz de necesitate, va fi utilizată instanța competentă.
Prin semnarea acestei promisiuni de angajare, ambele părți confirmă acceptarea condițiilor stabilite și se angajează să le respecte pe toată durata relației de muncă.
Data emiterii: _____________
Semnătura Angajatorului: _______________
Semnătura Angajatului: _______________