Subsemnatul(a), _____________, având funcția de _____________ în cadrul companiei _____________, cu sediul social în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub numărul _____________, identificată prin cod unic de înregistrare _____________, în calitate de reprezentant legal, prin prezenta formulez următoarea promisiune de angajare în favoarea domnului/doamnei _____________, identificat/ă prin CNP _____________, domiciliat/ă în _____________, pe baza următoarelor prevederi și condiții:
1. Obiectul promisiunii de angajare
Compania _____________ își asumă angajamentul de a încheia cu domnul/doamna _____________ un contract individual de muncă, în conformitate cu legislația în vigoare, începând cu data de _____________ sau la o dată ulterioară agreată de comun acord.
2. Postul oferit și atribuțiile
Promisiunea vizează angajarea pe postul de _____________, care presupune următoarele principale atribuții:
- _____________;
- _____________;
- Alte responsabilități stabilite în fișa postului, ce va fi anexată contractului individual de muncă.
3. Condițiile salariale și beneficii
Se garantează un salariu lunar brut de _____________ RON, la care se adaugă următoarele beneficii:
- Tichete de masă în valoare de _____________ RON/lună;
- Asigurare medicală privată;
- Bonusuri de performanță, conform politicilor interne ale companiei;
- Alte beneficii, inclusiv _____________.
4. Durata angajării
Angajarea se va realiza pentru o durată:
- Nedeterminată / Determinată (specificați perioada: _____________), în funcție de acordul părților și specificul activității.
5. Locul de desfășurare a activității
Locul de muncă stabilit este _____________, cu posibilitatea de a desfășura activitatea și în regim de muncă la distanță, în funcție de politica internă a companiei.
6. Alte clauze și condiții
- Angajatul va beneficia de perioada de probă de _____________ zile, în conformitate cu legislația aplicabilă.
- Se va asigura formarea profesională continuă pentru îmbunătățirea competențelor specifice postului.
- Alte obligații și drepturi vor fi detaliate în contractul individual de muncă.
7. Valabilitatea promisiunii de angajare
Această promisiune de angajare este valabilă până la data de _____________, timp în care părțile vor semna contractul individual de muncă. Nerespectarea acestei promisiuni de către oricare dintre părți atrage obligațiile legale și eventualele despăgubiri, conform legislației aplicabile.
Semnat astăzi, _____________, la sediul companiei _____________, în dublu exemplar, câte unul pentru fiecare parte.
Reprezentant legal al companiei,
Nume și semnătură
Beneficiar al promisiunii de angajare,
Nume și semnătură