Subsemnatul(a), _____________, în calitate de reprezentant al _____________ (denumirea instituției angajatoare), având în vedere statutul juridic al persoanei deținuțe, _____________ (numele complet al deținutului), îmi asum prin prezenta obligația de a-l angaja pe acesta la data de _____________, în condițiile detaliate mai jos, în conformitate cu reglementările legale în vigoare și cu scopul reintegrării sociale a persoanei private de libertate.
1. Obiectul angajării
Angajatorul, _____________, confirmă intenția de a-l angaja pe deținutul _____________ (numele complet), începând cu data de _____________, într-un post corespunzător abilităților și aptitudinilor acestuia, în cadrul activităților specifice instituției/companiei. Angajarea va fi realizată în conformitate cu normele legale, respectând regimul specific de lucru aplicabil deținuților.
2. Durata contractului de muncă
Angajarea se va face pe o perioadă determinată, începând cu data semnării contractului de muncă, pe o perioadă de _____________ (număr luni/an), cu posibilitatea prelungirii acestuia, în funcție de evoluția situației legale a deținutului și a performanțelor în cadrul activității desfășurate.
3. Postul ocupat și condițiile de muncă
Deținutul _____________ va ocupa funcția de _____________ (denumirea postului), având responsabilitățile și atribuțiile specifice acestui rol, conform fișei postului atașate. Condițiile de muncă vor respecta standardele legale, iar activitatea va se va desfășura în cadrul unui program adaptat regimului de detenție, având în vedere respectarea normelor de securitate și disciplină din instituția penitenciară.
4. Remunerația și beneficii
Pentru activitatea desfășurată, deținutul va beneficia de o remunerație lunară de _____________ (sumă brută), în conformitate cu legislația în vigoare privind salariile angajaților din cadrul instituțiilor care angajează persoane private de libertate. Plata se va efectua lunar, iar eventualele deduceri legale vor fi aplicate conform prevederilor aplicabile.
De asemenea, deținutul va beneficia de condiții de muncă conforme cu standardele legale, inclusiv acces la formare profesională continuă, în măsura în care acest lucru este posibil în cadrul regimului de detenție. În funcție de performanța acestuia, angajatorul poate oferi stimulente sau premii conform politicii interne.
5. Drepturi și obligații
Deținutul se angajează să îndeplinească cu responsabilitate atribuțiile stabilite și să respecte toate reglementările interne ale instituției angajatoare, inclusiv normele de siguranță, securitate și etică profesională. De asemenea, se angajează să participe la toate programele de formare profesională organizate de angajator, în măsura în care acest lucru este posibil.
Angajatorul va asigura condițiile necesare pentru îndeplinirea activităților și va respecta toate reglementările legale privind drepturile și protecția muncii, inclusiv siguranța și sănătatea în muncă.
6. Dispoziții finale
În cazul în care deținutul nu își îndeplinește obligațiile prevăzute în cadrul prezentului acord, angajatorul își rezervă dreptul de a rezilia unilateral contractul de muncă, conform prevederilor legale aplicabile.
În orice situație, angajatorul și deținutul vor coopera pentru asigurarea unui climat de muncă pozitiv și în scopul reintegrării sociale a acestuia, punându-se accent pe dezvoltarea abilităților profesionale și integrarea deținutului în viața activă.
Prin semnarea prezentului document, angajatorul și deținutul confirmă înțelegerea și acceptarea tuturor termenilor și condițiilor stipulate, urmând ca documentul să fie depus în conformitate cu reglementările administrative și să aibă valabilitate în cadrul procesului de reintegrare socială.
Semnătura angajatorului: ___________________________
Semnătura deținutului: ___________________________
Data: _____________