Subscrisa: [Numele angajatorului], cu sediul în [adresa completă], înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. [inserare număr], având Codul de Identificare Fiscală [inserare CUI], reprezentată legal prin [Nume reprezentant legal], denumită în continuare Angajator,
Se angajează prin prezenta să ofere un loc de muncă domnului/doamnei [Nume deținut], cu domiciliul în [adresa completă] și identificat/ă prin [seria și numărul actului de identitate], în următoarele condiții:
1. Poziția oferită
Deținutul va fi angajat în calitate de [Denumirea funcției/ocupației], în cadrul departamentului [numele departamentului], conform specificațiilor din COR (Clasificarea Ocupațiilor din România), cod ocupație: [inserare cod].
2. Locul de desfășurare a activității
Activitatea se va desfășura la sediul punctului de lucru situat în [adresa completă a locului de muncă], cu posibilitatea desfășurării activității în alte locații, conform necesităților Angajatorului, în limitele prevăzute de lege.
3. Data începerii activității
Contractul individual de muncă va fi încheiat începând cu data de _____________, cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare și în conformitate cu prevederile Codului Muncii.
4. Durata angajării
Angajamentul prevede:
- [Durata nedeterminată/determinată], în conformitate cu cerințele Angajatorului și ale cadrului legal.
- Posibilitatea prelungirii sau transformării în contract pe durată nedeterminată, în funcție de evaluările și performanțele angajatului.
5. Condiții de muncă și salarizare
- Norma de lucru: [normă întreagă/fracționată], cu un program de lucru de [număr de ore/zi], conform legislației în vigoare.
- Salariul de bază brut lunar: _____________ lei, la care se adaugă eventualele sporuri, prime sau alte beneficii, conform regulamentului intern.
- Plata salariului se va efectua în cont bancar sau numerar, conform acordului părților.
6. Alte beneficii și obligații
- Se oferă [exemplu: tichete de masă, bonusuri, transport, cazare, asigurare de sănătate].
- Deținutul este obligat să respecte normele interne de disciplină și siguranță, precum și instrucțiunile privind securitatea și sănătatea în muncă.
7. Clauze speciale
- În cazul în care deținutul este supus regimului penitenciar, Angajatorul va colabora cu Administrația Națională a Penitenciarelor pentru asigurarea unui cadru de lucru conform reglementărilor aplicabile.
- Perioada petrecută în activitate va fi contabilizată, conform legii, pentru eventuale beneficii legate de reducerea pedepsei sau alte drepturi.
8. Rezilierea angajamentului
Angajatorul își rezervă dreptul de a revoca promisiunea de angajare în cazul în care deținutul nu poate onora termenii conveniți, din motive imputabile acestuia, sau în cazul imposibilității obiective de a începe activitatea la data convenită.
Angajatorul garantează respectarea tuturor prevederilor legale privind angajarea persoanelor aflate sub incidența regimului penitenciar și asigură un cadru profesional adecvat pentru integrarea acestora în activitatea economică.
Semnături:
Angajator,
[Nume și funcție]
Deținut,
[Nume complet]
Data: _______________
Acest document are caracter de angajament ferm și este emis în conformitate cu legislația muncii aplicabilă.