Încheiat astăzi, _____________, la sediul _____________, în cadrul procedurii de selecție a dosarelor de concurs pentru ocuparea postului de _____________, conform regulamentului intern și dispozițiilor legale aplicabile.
1. Membrii comisiei de selecție:
- _____________, Președinte
- _____________, Membru
- _____________, Membru
- _____________, Secretar
2. Obiectul procesului-verbal: Se procedează la analiza dosarelor depuse pentru concursul menționat mai sus, în conformitate cu cerințele din anunțul publicat și legislația în vigoare, inclusiv Regulamentul de organizare și desfășurare a concursului, cu scopul de a evalua conformitatea acestora cu cerințele minime pentru participarea la concurs.
3. Data și locul desfășurării selecției dosarelor: Selecția dosarelor de concurs a avut loc la data de _____________, începând cu ora _____________, la sediul _____________, situat la adresa _____________.
4. Numărul total al dosarelor depuse: Au fost depuse un număr de _____________ dosare de concurs, dintre care _____________ dosare au fost conforme cu cerințele specifice prevăzute în anunțul de concurs, iar _____________ dosare au fost respinse din motive de neconformitate.
5. Motivele de respingere a dosarelor:
- Lipsa unui document obligatoriu prevăzut în anunțul de concurs (ex. diplomă de studii, certificat de vechime, etc.).
- Neîndeplinirea cerințelor minime de vechime în muncă sau în domeniu.
- Lipsa dovezilor de îndeplinire a altor condiții de participare (ex. cursuri de formare, atestate etc.).
- Neîndeplinirea condițiilor de eligibilitate specifice funcției.
- Depunerea dosarului după termenul limită prevăzut în anunțul de concurs.
6. Evaluarea dosarelor conforme: Fiecare dosar conform a fost evaluat în funcție de îndeplinirea condițiilor specifice funcției, inclusiv de analiza documentelor depuse. În cadrul selecției, comisia a verificat:
- Diploma de studii: Toți candidații care au depus dosare conforme au prezentat documente doveditoare conform cerințelor din anunțul de concurs.
- Certificat de vechime: S-a verificat dacă candidații au îndeplinit vechimea minimă de _____________ în domeniul specificat.
- Cursuri de formare continuă: Au fost verificate certificările de participare la cursuri relevante pentru funcția solicitată.
- Atestate profesionale sau alte documente relevante: Toți candidații care au completat acest criteriu au fost evaluați pozitiv.
7. Lista candidaților admiși: În urma analizei, următorii candidați au fost admiși în etapa următoare a concursului (de regulă, proba scrisă sau interviul), aceștia fiind considerați eligibili pentru participarea la următoarele etape ale procesului de selecție:
8. Lista candidaților respinși: Următorii candidați au fost respinși din cauza nerespectării cerințelor minimale prevăzute în anunțul de concurs:
- _____________ (Motiv respingere: _____________)
- _____________ (Motiv respingere: _____________)
- _____________ (Motiv respingere: _____________)
- _____________ (Motiv respingere: _____________)
9. Decizia finală: În urma evaluării dosarelor depuse și a respectării procedurii de selecție stabilite, comisia a decis admiterea candidaților care au îndeplinit toate cerințele impuse de regulamentul concursului și de legislația în vigoare. Candidații respinși pot depune contestație în termen de _____________ zile de la data afișării acestui proces-verbal.
10. Alte mențiuni:
- Toate dosarele admise vor fi păstrate în arhiva concursului, conform prevederilor legale.
- Candidații respinși vor fi informați asupra motivelor respingerii printr-un proces-verbal separat.
- Proba scrisă a concursului va avea loc în data de _____________, conform programului stabilit.
Încheiat astăzi, _____________, procesul-verbal reflectă stadiul actual al selecției dosarelor de concurs.
Semnătura membrilor comisiei:
Președinte: _____________
Membru: _____________
Membru: _____________
Secretar: _____________