Subiect: Neprezentare la cercetare disciplinară
Încheiat astăzi, ____________, la sediul ____________
În temeiul prevederilor Regulamentului Intern al ____________ și al Codului Muncii, privind obligațiile angajaților și procedura de disciplinare, s-a procedat la întocmirea prezentului proces-verbal în urma neprezentării angajatului ____________ (numele complet al angajatului), care era convocat la cercetarea disciplinară ce a avut loc pe data de ____________, ora ____________, în cadrul unității ____________.
1. Convocarea la cercetarea disciplinară:
Angajatul ____________ a fost convocat, în conformitate cu reglementările interne și prevederile legale aplicabile, la o ședință de cercetare disciplinară, prin notificarea din data de ____________ (prin intermediul ____________ – adresa, email, înmânare directă etc.), cu scopul de a clarifica situația în care se află și de a răspunde acuzațiilor ce îi sunt aduse, respective încălcarea următoarelor obligații:
- ____________;
- ____________;
- ____________;
Convocarea a fost efectuată în termenul legal, acordându-se angajatului timp suficient pentru a-și pregăti apărarea.
2. Neprezentarea angajatului la cercetare disciplinară:
În data de ____________, la ora ____________, angajatul ____________ nu s-a prezentat la cercetarea disciplinară convocată, fără a adresa o solicitare prealabilă de amânare sau justificare a absenței sale.
Menționăm că, în conformitate cu reglementările interne ale ____________, neprezentarea unui salariat la cercetarea disciplinară este considerată o încălcare a normelor de conduită stabilite, iar absența fără justificare poate atrage consecințe disciplinare conform reglementărilor în vigoare.
3. Măsuri și observații:
Având în vedere absența nemotivată a angajatului ____________, s-a considerat că acesta a refuzat să participe la cercetarea disciplinară. În acest sens, se consideră că salariatul a renunțat implicit la dreptul de a-și exprima punctul de vedere cu privire la faptele ce i se reproșează.
Conform legislației în vigoare și a procedurilor interne ale ____________, absența nemotivată poate duce la aplicarea unei sancțiuni disciplinare de gravitate corespunzătoare.
În cazul în care angajatul va dori să prezinte o justificare pentru neprezentare, acesta va trebui să depună un document scris în termen de ____________ zile lucrătoare de la data procesului-verbal.
4. Concluzii:
Având în vedere faptele constatate și în conformitate cu reglementările legale, se recomandă continuarea procedurii disciplinare, cu aplicarea sancțiunii corespunzătoare, în cazul în care nu va exista o justificare validă din partea angajatului pentru neprezentare.
Procesul-verbal a fost întocmit și semnat în două exemplare, unul pentru fiecare parte implicată.
Semnătura reprezentantului angajatorului:
Semnătura angajatului (dacă este cazul):
Notă: Angajatul a fost informat cu privire la dreptul de a contesta prezentul proces-verbal și la posibilitatea de a solicita clarificări suplimentare în legătură cu procedura disciplinară.
Locul: __________
Data: __________