Încheiat astăzi, __________, la sediul __________, între:
1. __________ (Numele complet al angajatorului / reprezentantului angajatorului), în calitate de reprezentant al angajatorului, cu funcția de __________, având sediul social la __________, CUI __________, și
2. __________ (Numele complet al salariatului), angajat al companiei __________, ocupând funcția de __________, cu sediul la __________, CNP __________, fiind parte a procesului de negociere a condițiilor salariale.
Obiectul negocierii: Negocierea nivelului salarial pentru perioada __________, având în vedere evoluția activității, performanțele profesionale ale salariatului și politicile interne ale companiei.
I. INTRODUCERE
În cadrul întâlnirii menționate mai sus, părțile implicate au avut discuții detaliate cu privire la modificarea sau menținerea structurii salariale actuale, cu scopul de a ajunge la un acord reciproc satisfăcător, ținând cont de performanțele salariatului, evoluțiile economice ale companiei, precum și de politica salarială a acesteia.
II. MOTIVELE NEGOCIERII
În cadrul negocierii au fost discutate următoarele aspecte fundamentale:
- Performanțele individuale ale salariatului:
- Salariatul a prezentat un raport detaliat al realizărilor sale profesionale pe parcursul perioadei __________, subliniind îndeplinirea obiectivelor stabilite și contribuțiile semnificative la succesul echipei și al companiei.
- Au fost recunoscute realizările importante în domeniul __________ (ex. creșterea veniturilor, optimizarea proceselor, îmbunătățirea relațiilor cu clienții, etc.), precum și rezultatele obținute în urma proiectelor strategice.
- Situația financiară a companiei:
- Angajatorul a prezentat o imagine detaliată a situației financiare actuale a companiei, incluzând veniturile, cheltuielile și obiectivele economice pentru anul fiscal în curs.
- S-a discutat despre impactul economic global și regional asupra industriei, precum și despre planurile de creștere și dezvoltare ale companiei.
- Piața muncii și comparații externe:
- Angajatorul a adus în discuție tendințele pieței muncii și compararea salariului actual al salariatului cu media salarială din industrie, având în vedere factori precum experiența, competențele, precum și cerințele postului.
- Salariatul a solicitat o evaluare a nivelului de salarizare în raport cu media industriei, bazându-se pe cercetări și surse externe care sugerează că nivelul său salarial se află sub nivelul pieței pentru funcția respectivă.
- Nevoile și aspirațiile salariatului:
- Salariatul a exprimat dorința de a obține o ajustare salarială care să reflecte nu doar performanțele recente, dar și creșterea responsabilităților și complexității activităților desfășurate.
- S-au discutat posibilitățile de dezvoltare profesională și impactul unui salariu mai mare asupra motivației și performanței individuale.
III. PROPUNERI ȘI OFERTE
În urma discuțiilor, au fost avansate următoarele propuneri din partea angajatorului:
- Ajustarea salarială:
- Angajatorul a propus o majorare de __________ % a salariului lunar al salariatului, aplicabilă începând cu data de __________, ținând cont de performanțele și realizările acestuia, precum și de estimările financiare ale companiei.
- Beneficii suplimentare:
- S-au propus și alte beneficii complementare, cum ar fi un bonus anual legat de performanță, abonamente medicale extinse, posibilități de formare profesională continuă, precum și un plan de pensii suplimentare.
- Mecanisme de evaluare continuă:
- Au fost convenite evaluări periodice ale performanței salariatului, urmate de revizuiri salariale ulterioare, în funcție de performanțele individuale și condițiile economice ale companiei.
IV. DISCUSSII ȘI ADAPTĂRI
Pe parcursul negocierii, părțile au ajuns la un consens privind următoarele ajustări:
- Salariatul a acceptat propunerea de majorare salarială de __________ % începând cu __________, dar a solicitat ca această ajustare să fie revizuită anual, în funcție de performanțele companiei și ale salariatului.
- Angajatorul a acceptat solicitarea salariatului de a adăuga un beneficiu suplimentar sub forma unui program flexibil de lucru sau a unor zile de vacanță suplimentare, pentru a sprijini echilibrul între viața profesională și personală.
- S-a convenit asupra unui sistem de bonusare pe bază de obiective clare și măsurabile, care să fie stabilite de comun acord la începutul fiecărui an fiscal.
V. CONCLUZII ȘI ACORD
În urma negocierii, ambele părți au ajuns la un acord privind ajustările salariale și beneficiile suplimentare propuse. Acordul este valabil începând cu data de __________, iar orice alte revizuiri vor fi realizate periodic, conform unui mecanism de evaluare anuală a performanței.
Semnătura angajatorului: ____________________
Semnătura salariatului: ____________________