Privind instruirea personalului în cadrul [denumirea companiei]
Încheiat astăzi, ____________, la sediul [denumirea companiei] situat la [adresa], pentru a consemna procesul de instruire a personalului în domeniul [specificați domeniul, ex. Securitate și sănătate în muncă, Norme de protecția muncii, Conformitate legislativă etc.], în vederea asigurării unui mediu de lucru sigur și conform reglementărilor legale aplicabile.
Participanți:
- ___________ (nume complet, funcție)
- ___________ (nume complet, funcție)
- ___________ (nume complet, funcție)
- ___________ (nume complet, funcție)
Locul desfășurării: Sediul [denumirea companiei], Sala de conferințe [sau altă locație adecvată].
Obiectivul instruirii: Scopul principal al instruirii a fost familiarizarea personalului cu reglementările și procedurile legale în domeniul [domeniul specificat] și dotarea acestora cu cunoștințele necesare pentru prevenirea și gestionarea corectă a situațiilor de risc care ar putea apărea în cadrul activității companiei.
Tematică abordată: Instruirea s-a desfășurat în conformitate cu planul de formare profesională și a inclus următoarele teme:
- Legislația în domeniu:
- Prezentarea legislației naționale și europene relevante în domeniul [exemplu: Securitatea și sănătatea în muncă].
- Analiza normelor și reglementărilor în vigoare, inclusiv modificările recente.
- Obligațiile angajatorului și ale salariatului conform legislației în vigoare.
- Proceduri interne ale companiei:
- Politica internă de securitate și protecție a muncii.
- Proceduri și măsuri de prevenire a accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale.
- Rolul echipamentelor de protecție individuală (EPI) și utilizarea corectă a acestora.
- Proceduri de intervenție în caz de urgență (incendii, accidente, evacuare).
- Identificarea și evaluarea riscurilor:
- Metode de identificare a riscurilor profesionale la locul de muncă.
- Evaluarea riscurilor și stabilirea măsurilor preventive.
- Importanța raportării și gestionării riscurilor profesionale.
- Cursuri și certificări:
- Prezentarea cursurilor obligatorii pentru personalul angajat (de ex. cursuri de prim-ajutor, utilizare echipamente de protecție, etc.).
- Proceduri pentru obținerea certificărilor necesare.
- Responsabilități ale personalului în cadrul instruirii:
- Responsabilitatea angajatului de a respecta procedurile și reglementările stabilite.
- Obligativitatea participării la sesiuni de instruire continuă și sesiuni de reîmprospătare a cunoștințelor.
- Măsuri disciplinare pentru nerespectarea normelor și procedurilor.
Metoda de instruire: Instruirea s-a realizat prin prezentări teoretice, studii de caz, dezbateri interactive și sesiuni de întrebări și răspunsuri. De asemenea, au fost utilizate materiale vizuale și documente specifice pentru a facilita înțelegerea conceptelor discutate.
Durata instruirii: Instruirea a durat [număr de ore] și a fost susținută de [numele formatorului / trainerului], specialist în domeniul [specializarea].
Evaluarea instruirii: La finalul sesiunii de instruire, participanții au completat un test de evaluare a cunoștințelor, care a vizat verificarea înțelegerii conținutului prezentat și aplicarea acestora în contextul activităților desfășurate la locul de muncă.
Concluzii și recomandări:
- Toți participanții au demonstrat un nivel adecvat de înțelegere a conceptelor prezentate.
- S-au făcut recomandări pentru consolidarea cunoștințelor prin sesiuni periodice de instruire și prin actualizarea procedurilor interne.
- S-a subliniat importanța implementării măsurilor de prevenire și protecție la locul de muncă.
Semnătura participanților:
- ___________ (Nume complet, semnătură)
- ___________ (Nume complet, semnătură)
- ___________ (Nume complet, semnătură)
- ___________ (Nume complet, semnătură)
Semnătura trainerului:
(Nume complet, semnătură, funcție)
Data: