Încheiat astăzi, ______________, în cadrul companiei _______________, cu sediul în _______________, cod unic de înregistrare ___________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. ___________, reprezentată de _____________, în calitate de ______________ (funcție), în calitate de „Formator”, și _____________ (nume complet angajat / grup de angajați), în calitate de „Participanți”, având ca obiect instrucția privind _____________ (exemplu: „procedurile de siguranță și sănătate în muncă”, „utilizarea echipamentelor de protecție”, „politicile interne ale companiei” etc.).
Articolul 1: Scopul instruirii
1.1 Scopul acestui proces-verbal este de a consemna desfășurarea sesiunii de instruire a angajaților companiei _______________, în vederea îmbunătățirii performanței, respectării reglementărilor legale și implementării corecte a procedurilor interne, pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur, sănătos și eficient.
1.2 Instruirea are ca obiectiv informarea angajaților despre ____________ (exemplu: reglementările în vigoare privind protecția muncii, reguli interne specifice companiei etc.), promovându-se respectarea normelor de securitate și sănătate, reducerea accidentelor de muncă și implementarea eficientă a procedurilor interne.
Articolul 2: Detalii despre sesiunea de instruire
2.1 Instruirea s-a desfășurat în data de _______________, între orele ______ și _________, la sediul companiei _______________, sala ___________ (sau online prin platforma ___________).
2.2 Au participat un număr de ___________ angajați, după cum urmează:
- Numele și prenumele angajatului 1, funcția;
- Numele și prenumele angajatului 2, funcția;
- Numele și prenumele angajatului 3, funcția; [continuați lista pentru fiecare participant]
2.3 Instruirea a fost susținută de către _____________, formator autorizat în domeniul ______________ (domeniu de instruire), având ca tematică _______________ (detalii ale subiectelor abordate).
Articolul 3: Conținutul instruirii
3.1 Instruirea a inclus prezentarea detaliată a următoarelor aspecte:
- Reglementări legale aplicabile: prezentarea legislației naționale și europene relevante pentru domeniul de activitate al companiei, cu accent pe reglementările privind siguranța și sănătatea în muncă.
- Proceduri interne ale companiei: prezentarea procedurilor și instrucțiunilor de lucru interne, inclusiv măsurile de protecție și prevenire, utilizarea echipamentelor de protecție, comportamentul la locul de muncă, modalitățile de raportare a incidentelor, etc.
- Măsuri de siguranță și prevenire a accidentelor: formarea privind tehnicile corecte de manipulare a echipamentelor, comportamentele de prevenire a accidentelor, utilizarea corectă a echipamentului de protecție personală (EPP), dar și identificarea pericolelor la locul de muncă.
- Gestionarea situațiilor de urgență: instruirea angajaților în privința procedurilor de evacuare, a primului ajutor în caz de accident, gestionarea situațiilor de urgență și raportarea acestora conform normativelor.
- Comunicarea eficientă: abordarea modalităților de comunicare internă și externe în scopul asigurării unui flux constant de informații relevante pentru siguranța și sănătatea angajaților.
3.2 Pe lângă teorie, participanții au avut ocazia de a participa la sesiuni practice și exemple aplicate privind situații de urgență și comportamente corecte pe parcursul activităților desfășurate.
Articolul 4: Evaluarea instruirii
4.1 După încheierea sesiunii de instruire, participanții au susținut un test de evaluare pentru a verifica înțelegerea și aplicabilitatea cunoștințelor dobândite. Testul a inclus întrebări cu privire la procedurile de siguranță, legislația în vigoare, și bunele practici pentru protecția muncii.
4.2 Toți participanții au obținut un scor minim de ________% din punctajul total, iar aceștia au confirmat înțelegerea și asimilarea informațiilor prezentate.
Articolul 5: Feedback și concluzii
5.1 Participanții au fost invitați să completeze un formular de feedback pentru a evalua eficiența instruirii, precum și nivelul de claritate al informațiilor prezentate.
5.2 În urma evaluării, majoritatea participanților au apreciat pozitiv organizarea cursului, materialele prezentate și informațiile obținute. Au fost sugerate îmbunătățiri în privința diversificării exemplificărilor aplicate în cadrul sesiunilor practice.
5.3 Instruirea a fost considerată completă, iar participanții au semnat pentru confirmarea prezenței și a înțelegerii materialului predat.
Articolul 6: Recomandări
6.1 Se recomandă ca următoarele sesiuni de instruire să includă aprofundarea aspectelor legate de ___________ (exemplu: formarea continuă în domeniul securității muncii, familiarizarea cu noile tehnologii etc.).
6.2 O dată la _________ luni, angajații trebuie să participe la sesiuni de actualizare a cunoștințelor referitoare la procedurile interne și reglementările de siguranță, în vederea asigurării unei bune practici la locul de muncă.
Articolul 7: Încheierea instruirii
7.1 Întrucât toți participanții au parcurs cu succes sesiunea de instruire și au obținut rezultatele dorite, instruirea se consideră finalizată la data de ______________.
7.2 Exemplarele acestui proces-verbal vor fi distribuite tuturor participanților și vor fi păstrate în dosarul personal al fiecărui angajat, în conformitate cu reglementările legale în vigoare.
Semnătura formatorului:
______________ (Nume complet, semnătură)
Semnătura participanților:
- _______________ (Nume complet, semnătură)
- _______________ (Nume complet, semnătură)
- _______________ (Nume complet, semnătură)
[continuați lista pentru fiecare participant]