Proces verbal inițiere negociere contract colectiv de muncă

PROCES-VERBAL
INIȚIERE NEGOCIERE CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ

Încheiat astăzi, ____________, la sediul ____________.

În conformitate cu prevederile legale referitoare la negocierile pentru încheierea unui Contract Colectiv de Muncă și având în vedere solicitările părților implicate, s-a desfășurat întâlnirea inițială în scopul negocierii unui nou contract colectiv de muncă între reprezentanții angajatorului și reprezentanții salariaților, după cum urmează:

I. PARTICIPANȚI:

1. Reprezentanții angajatorului:
   • Nume: ____________ – Funcție: ____________
   • Nume: ____________ – Funcție: ____________
   • Nume: ____________ – Funcție: ____________
2. Reprezentanții sindicatului/angajaților:
   • Nume: ____________ – Funcție: ____________
   • Nume: ____________ – Funcție: ____________
   • Nume: ____________ – Funcție: ____________

II. SCOPUL ȘI OBIECTUL NEGOCIERII:

Scopul principal al întâlnirii de față este inițierea negocierii unui nou Contract Colectiv de Muncă (CCM) pentru perioada ____________. De asemenea, părțile vor analiza și negocia clauzele contractuale existente, cu scopul de a adapta prevederile acestuia la noile condiții economice, sociale și legislative, în vederea asigurării unui echilibru între drepturile salariaților și nevoile economice ale angajatorului.

III. DISCUTAȚII ÎN CADRUL ÎNTÂLNIRII:

1. Prezentarea contextului negocierilor:
   • Reprezentanții angajatorului au făcut o scurtă prezentare a contextului economic actual al companiei, evidențiind factorii care influențează capacitatea acesteia de a susține eventualele cerințe suplimentare ale salariaților.
   • Reprezentanții sindicatelor au exprimat dorința de a negocia îmbunătățirea condițiilor de muncă și a drepturilor salariale, având în vedere inflația, creșterea costurilor de trai și alte factori relevanți.
2. Proiectul de CCM propus de sindicat:
   • Reprezentanții sindicatului au prezentat propunerile de modificare și completare a prevederilor contractului colectiv de muncă, incluzând:
     • Majorarea salariilor de bază cu un procent de __________%,
     • Introducerea unor noi beneficii sociale pentru salariați (tichete de masă, transport, asigurări de sănătate etc.),
     • Creșterea numărului de zile libere plătite în fiecare an,
     • Măsuri de protecție suplimentare pentru grupurile vulnerabile de angajați (mamele, persoanele cu dizabilități etc.).
3. Obiectivele angajatorului:
   • Reprezentanții angajatorului au argumentat că, deși doresc menținerea unui climat pozitiv de muncă, majorarea costurilor salariale trebuie să fie realizabilă în cadrul bugetului alocat, având în vedere presiunile economice.
   • S-au discutat și modalitățile de implementare a unor măsuri alternative, precum creșterea flexibilității programului de muncă sau acordarea unor stimulente pe bază de performanță.
4. Dificultăți și poziții contradictorii:
   • S-a subliniat divergența de opinii între părți privind procentul de majorare salarială, sindicatul cerând un procent mai mare decât cel propus de angajator.
   • Părțile au convenit să analizeze opțiuni de compromis, având în vedere și impactul măsurilor asupra productivității și stabilității financiare ale companiei.

IV. CONCLUZII ȘI PAȘI URMĂTORI:

1. Stabilirea unui calendar de întâlniri:
   S-a convenit ca întâlnirile de negociere să continue la intervale de ___________ (de exemplu, o săptămână sau două), începând cu data de ____________.
2. Compromisuri posibile:
   Părțile au convenit că, în vederea accelerării procesului de negociere, fiecare va analiza ofertele primite și va discuta intern pentru a propune soluții de compromis la întâlnirile viitoare.
3. Revizuirea propunerilor:
   Sindicatul și angajatorul au convenit ca, până la următoarea întâlnire, să fie revizuite propunerile de amendamente și fiecare parte va pregăti răspunsurile corespunzătoare pentru a putea discuta în detaliu fiecare clauză.
4. Declarații finale:
   Toate părțile au reconfirmat intenția de a ajunge la o înțelegere reciproc avantajoasă și de a finaliza negocierile într-un timp cât mai scurt.

V. SEMNĂTURI:

Reprezentanți ai angajatorului:

(Nume, Funcție)

(Nume, Funcție)

Reprezentanți ai sindicatului/angajaților:

(Nume, Funcție)

(Nume, Funcție)

Data semnării: ____________

Acest proces verbal reflectă discuțiile și concluziile întâlnirii inițiale de negociere și va constitui baza pentru continuarea discuțiilor și ajungerea la un acord final privind Contractul Colectiv de Muncă.