Privind Inițierea Negocierii Contractului Colectiv de Muncă
Încheiat astăzi, ___________ (data), la sediul ___________ (numele unității), în cadrul ședinței de negociere dintre reprezentanții angajatorului și ai sindicatului, în vederea stabilirii și încheierii unui nou Contract Colectiv de Muncă.
Participanți:
- Reprezentanți ai angajatorului:
- ____________ (nume, funcție)
- ____________ (nume, funcție)
- ____________ (nume, funcție)
- Reprezentanți ai sindicatului:
- ____________ (nume, funcție)
- ____________ (nume, funcție)
- ____________ (nume, funcție)
Obiectivul întâlnirii: Se stabilesc cadrul general și principiile negociatorii pentru încheierea unui Contract Colectiv de Muncă, valabil pentru perioada ___________ (perioada de aplicabilitate), cu scopul de a reglementa drepturile și obligațiile părților semnatare, în conformitate cu legislația în vigoare și acordurile anterioare.
Deschiderea negocierilor: Începând cu ora ___________, întâlnirea a fost deschisă de către ___________ (nume, funcție), care a prezentat importanța negocierii unui nou Contract Colectiv de Muncă în contextul legislativ actual și a solicitărilor venite din partea angajaților.
Punctele discutate:
- Durata Contractului Colectiv de Muncă: Reprezentanții angajatorului au propus ca durata contractului să fie de ___________ (numărul de ani/luni), cu posibilitatea de prelungire prin acordul părților. Reprezentanții sindicatului au solicitat o durată de ___________ (numărul de ani/luni) pentru a permite stabilirea unor condiții clare pe termen mediu.
- Salarii și beneficii financiare:
- Propoziția angajatorului: Salariile de bază vor rămâne nemodificate, iar eventualele creșteri vor fi analizate anual, pe baza performanței economice a unității.
- Propoziția sindicatului: Se solicită creșterea salariului de bază cu ___________ (valoare) % pentru toate categoriile de personal, datorită creșterii inflației și a costurilor de trai.
- S-a convenit ca discuțiile referitoare la salarii să continue într-o ședință ulterioară, după analiza situației financiare a unității.
- Programul de muncă:
- Propoziția angajatorului: Programul de lucru rămâne neschimbat, respectiv ___________ (descriere program).
- Propoziția sindicatului: Sindicatul a propus introducerea unor zile suplimentare de concediu sau posibilitatea de a lucra de acasă în anumite condiții, pentru a îmbunătăți echilibrul între viața profesională și personală.
- S-a convenit ca acest punct să fie supus unei analize suplimentare, pentru a stabili modalitățile de implementare.
- Condiții de muncă și securitate:
- Propoziția angajatorului: Angajatorul a prezentat măsurile de securitate și sănătate în muncă implementate în unitate, precum și investițiile recente în echipamente de protecție.
- Propoziția sindicatului: Sindicatul a solicitat ca angajatorul să asigure formări periodice pentru angajați în domeniul securității și să creeze un sistem de raportare a condițiilor de muncă nesigure.
- S-a ajuns la un acord pentru crearea unei comisii mixte de securitate și sănătate în muncă.
- Formarea profesională:
- Propoziția angajatorului: Angajatorul este dispus să continue oferirea de cursuri de formare profesională, dar propune limitarea acestora la anumite domenii tehnice.
- Propoziția sindicatului: Sindicatul a solicitat extinderea programelor de formare pentru toate categoriile de personal, inclusiv pentru dezvoltarea abilităților de management și comunicare.
- S-a convenit ca acest punct să fie reglementat într-o anexă la contractul colectiv, cu detalii despre tipurile de cursuri și condițiile de participare.
- Concediile:
- Propoziția angajatorului: Angajatorul a propus menținerea zilelor de concediu anual de ___________ (numărul de zile), conform reglementărilor legale.
- Propoziția sindicatului: Sindicatul a solicitat acordarea unor zile suplimentare de concediu pentru angajații cu vechime în muncă de ___________ (numărul de ani), precum și acordarea unor zile suplimentare în caz de evenimente speciale (căsătorii, nașteri etc.).
- Părțile au agreat să analizeze posibilitatea includerii acestor propuneri în cadrul negocierii.
- Alte drepturi și beneficii:
- Propoziția angajatorului: Angajatorul a propus menținerea beneficiilor actuale, inclusiv tichetele de masă, asigurările de sănătate și primele de performanță.
- Propoziția sindicatului: Sindicatul a solicitat o mărire a valorii tichetelor de masă și a primei de performanță, pe baza unei analize a capacității economice a unității.
Concluzii și următorii pași:
- Părțile au convenit să stabilească un calendar detaliat al negocierilor pentru fiecare dintre punctele mai sus menționate.
- O nouă întâlnire de negociere va avea loc pe data de ___________ (data), pentru a analiza și finaliza discuțiile privind salariile și programul de lucru.
- A fost stabilit ca procesul de negociere să fie transparent, iar toate propunerile și acordurile să fie documentate corespunzător.
Închiderea întâlnirii: Începând cu ora ___________, ședința de negociere a fost închisă de către ___________ (nume, funcție), care a mulțumit participanților pentru implicare și colaborare. S-a subliniat necesitatea unei bune comunicări între părți pe parcursul întregului proces de negociere.
Semnături:
- Reprezentant al angajatorului: ___________________________
- Reprezentant al sindicatului: ___________________________
Data: ___________
Încheiat la: __________ (locul)