Proces Verbal Cercetare Disciplinară

Nr. __________ / __________

Încheiat astăzi, __________, la sediul __________

I. Introducere

În conformitate cu reglementările interne și cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, a fost inițiată o cercetare disciplinară în legătură cu incidentul reclamat de __________ (numele reclamantului), referitor la comportamentul angajatului __________ (numele angajatului supus cercetării). Scopul acestui proces verbal este de a documenta și analiza faptele sesizate, precum și de a propune măsuri corespunzătoare.

II. Componența Comisiei de Cercetare

Comisia de cercetare disciplinară este formată din următorii membri:

1. __________ – Președinte
2. __________ – Membru
3. __________ – Membru

III. Obiectivele Cercetării

1. Evaluarea faptelelor reclamate.
2. Ascultarea tuturor părților implicate.
3. Stabilirea adevărului în baza probelor colectate.
4. Propunerea de măsuri disciplinare, dacă este cazul.

IV. Faptele Reclamate

Pe data de __________, __________ (numele reclamantului) a depus o plângere privind comportamentul angajatului __________, invocând următoarele aspecte:

• __________ (detalii specifice despre comportamentul invocat)
• __________ (alte observații relevante)

V. Procedura de Cercetare

1. Audierile:
   • A fost audiat reclamantul , care a declarat: „” (citat relevant).
   • A fost audiat angajatul , care a declarat: „” (citat relevant).
   • Au fost audiați și martorii __________, , care au oferit următoarele informații: „” (citate relevante).
2. Documentația analizată:
   • Plângerea inițială depusă de __________.
   • Raportul de observație întocmit de __________.
   • Alte documente relevante (e-mailuri, înregistrări, etc.).

VI. Constatările Comisiei

Comisia a constatat următoarele:

1. Există dovezi suficiente privind __________ (descrierea faptelor constatate).
2. __________ (alte observații importante).
3. Comportamentul angajatului __________ a fost __________ (evaluarea comportamentului).

VII. Propuneri și Măsuri

În urma analizei, comisia propune următoarele măsuri:

1. __________ (ex: avertisment scris, sancțiune disciplinară, etc.)
2. __________ (alte măsuri, dacă este cazul).
3. Recomandarea participării angajatului la sesiuni de formare profesională.

VIII. Încheiere

Prezentul proces verbal a fost întocmit pentru a documenta rezultatele cercetării disciplinare. Membrii comisiei au fost de acord cu conținutul acestuia și își asumă responsabilitatea pentru cele constatate.

Semnături:

Președinte

Membru

Membru

IX. Anexe

1. Plângerea reclamantului.
2. Raport de observație.
3. Înregistrări audio (dacă este cazul).
4. Alte documente relevante.

Data întocmirii: __________
Locația: __________