[Numele și Prenumele Angajatului]
[Funcția/Departamentul]
[Numele Angajatorului sau al Companiei]
[Adresa Angajatorului]
[Data]
Către:
[Numele Angajatorului/Responsabilului Departamentului Resurse Umane]
[Funcția]
[Numele Companiei]
[Adresa Companiei]
Subiect: Cerere de prelungire a suspendării concediului pentru creșterea copilului
Stimate/Stimată Domnule/Domnă [Numele Angajatorului],
Subsemnatul(a) _____________, angajat/ă în cadrul [denumirea companiei], în funcția de _____________, cu contract de muncă înregistrat sub nr. _____________, în temeiul dreptului la concediu pentru creșterea copilului, prevăzut de legislația în vigoare (Legea nr. 210/1999 privind concediul pentru creșterea copilului și stimulentul de inserție), doresc să solicit prelungirea suspendării contractului individual de muncă pentru perioada aferentă concediului de creștere a copilului.
Menționez că, în prezent, mă aflu în concediu pentru creșterea copilului începând cu data de _____________, conform documentelor depuse la departamentul Resurse Umane, iar perioada inițială de concediu se încheie la data de _____________. Având în vedere că minorul meu are nevoie de îngrijire continuă și că sănătatea și dezvoltarea lui sunt prioritare, doresc să continui suspendarea contractului de muncă până la data de _____________ (sau până la o dată ulterioară, dacă acest lucru este posibil conform reglementărilor legale și internale).
Conform legislației actuale, solicit prelungirea suspendării concediului pentru creșterea copilului pentru o perioadă de ________ luni, începând cu data de ___________ și până la data de ___________ (sau până când copilul va împlini vârsta de 2 ani, respectiv 3 ani, în funcție de tipul de concediu solicitat). De asemenea, în cazul în care sunt necesare documente suplimentare pentru aprobarea prelungirii (ex. certificate medicale, acte justificative ale stării de sănătate a copilului, etc.), vă asigur că voi depune toate documentele necesare în cel mai scurt timp posibil.
Aș dori să menționez că, în această perioadă, intenționez să rămân în contact cu departamentul pentru a mă asigura că procesul de prelungire se desfășoară corespunzător și să respect toate procedurile stabilite de companie. De asemenea, sunt dispus/ă să discut orice detaliu necesar pentru facilitarea acestei prelungiri, în funcție de necesitățile companiei și de reglementările interne.
Înțeleg că angajatorul are obligația de a respecta toate reglementările legale în vigoare, iar în cazul în care se impune o modificare a planificării concediului meu, sunt disponibil/ă pentru o întâlnire pentru a stabili împreună cele mai bune opțiuni.
Vă mulțumesc pentru atenția acordată și pentru înțelegere, și aștept confirmarea aprobării prelungirii concediului pentru creșterea copilului.
Cu respect,
[Semnătura Angajatului]
[Numele Angajatului]
[Numărul de telefon / E-mail]