Între:
- ____________________, cu sediul în ____________________, înregistrată la _______________, având CUI _____________, reprezentată legal prin ______________, în calitate de angajator, denumit(ă) în continuare „Angajatorul”, pe de o parte,
și
- ____________________, cu domiciliul în ____________________, identificat(ă) cu CI seria ____________, nr. ___________, CNP ______________, în calitate de angajat(ă), denumit(ă) în continuare „Angajatul”, pe de altă parte,
Având în vedere:
- Contractul individual de muncă nr. ____________, încheiat la data de ____________, între părțile semnatare, având ca obiect prestarea activității de ____________________, care urmează a expira la data de ________________.
- Necesitatea continuării relației de muncă pe o perioadă suplimentară de ___________ (luni/ani).
- Consimțământul ambelor părți de a prelungi durata contractului de muncă în condițiile stipulate mai jos.
Părțile convin asupra următoarelor:
Art. 1 – Obiectul prelungirii contractului
Prezentul act adițional are drept scop prelungirea duratei contractului individual de muncă nr. _____________, încheiat la data de ____________, pe o perioadă de ___________ (luni/ani), începând cu data de ______________, cu menținerea aceleași condiții de muncă și remunerație, conform prevederilor prezentului act adițional.
Art. 2 – Durata prelungirii contractului
Durata prelungirii contractului individual de muncă va fi de ___________ (luni/ani), cu începere de la data de ___________ până la data de ___________.
Art. 3 – Locul de muncă
Locul de muncă al Angajatului va rămâne neschimbat, respectiv la _______________________.
Art. 4 – Funcția și atribuțiile
Funcția Angajatului va rămâne aceeași, respectiv ___________________________ , cu aceleași atribuții și responsabilități, conform fișei postului. În cazul în care vor interveni modificări ale atribuțiilor, Angajatorul va informa Angajatul în scris.
Art. 5 – Remunerația
Salariul brut lunar al Angajatului va rămâne neschimbat, respectiv ___________ RON, conform contractului inițial de muncă, cu excepția unor modificări prealabile convenite între părți, care vor fi stipulate în acte adiționale ulterioare.
Plata salariului se va efectua conform reglementărilor legale aplicabile și conform programului stabilit de Angajator.
Art. 6 – Condițiile de muncă
În continuare, Angajatul va respecta toate reglementările interne stabilite de Angajator cu privire la normele de siguranță și sănătate în muncă, programul de lucru, regulile de comportament și orice alte condiții stabilite în regulamentul intern al companiei.
Art. 7 – Drepturile și obligațiile părților
Pe durata prelungirii contractului de muncă, Angajatorul și Angajatul vor respecta toate drepturile și obligațiile prevăzute în contractul inițial de muncă, în legislația națională aplicabilă, în regulamentul intern și în alte acte normative care reglementează relațiile de muncă.
Art. 8 – Confidențialitate și protecția datelor personale
Angajatul se angajează să păstreze confidențialitatea asupra informațiilor obținute pe durata executării contractului de muncă și să respecte reglementările legale referitoare la protecția datelor personale, conform reglementărilor interne ale Angajatorului.
Art. 9 – Modificarea și încetarea contractului
Prezentul act adițional poate fi modificat doar prin acordul scris al ambelor părți, în conformitate cu legislația aplicabilă. Contractul de muncă poate înceta înainte de termen, conform reglementărilor prevăzute de Codul Muncii, cu notificarea prealabilă a uneia dintre părți.
Art. 10 – Dispoziții finale
Prezentul act adițional reprezintă un acord între părțile semnatare privind prelungirea contractului de muncă în condițiile stabilite anterior. Toate celelalte clauze și prevederi ale contractului inițial rămân în vigoare.
Prezentul act adițional este semnat în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte, și face parte integrantă din contractul individual de muncă nr. ___________.
Semnătura părților:
Angajator:
Nume, funcție, semnătură
Angajat:
Nume, semnătură
Data: ____________