CONTRACT DE MUNCĂ – ACT ADIȚIONAL DE PRELUNGIRE
Încheiat între:
Angajator: [Numele Angajatorului]
Sediul social: [Adresa completă a angajatorului]
Codul unic de înregistrare: [CUI]
Cont bancar: [Contul bancar al angajatorului]
și
Angajatul: [Numele angajatului]
Domiciliul: [Adresa completă a angajatului]
CNP: [Codul Numeric Personal al angajatului]
Funcția: [Funcția ocupată]
Data nașterii: [Data nașterii]
Având în vedere că părțile semnatare doresc prelungirea duratei contractului individual de muncă încheiat între acestea, prin prezentul Act Adițional se stipulează următoarele:
Articolul 1 – Obiectul Actului Adițional
Prezentul Act Adițional se încheie pentru prelungirea duratei contractului individual de muncă nr. [număr contract] din data de [data semnării contractului inițial], pe o perioadă de [durata prelungirii, ex. 6 luni, 1 an etc.], începând cu data de ___________ până la data de ___________.
Articolul 2 – Durata Contractului
Durata contractului de muncă prelungit este de [specificați perioada], începând cu data de ___________ și până la data de ___________.
Articolul 3 – Modificarea Locului de Muncă
Locul de muncă al angajatului rămâne neschimbat, la adresa: [adresa locului de muncă], sau în orice alt loc pe care angajatorul îl va stabili pe parcursul derulării contractului, conform reglementărilor legale aplicabile.
Articolul 4 – Funcția și Responsabilitățile Angajatului
Angajatul va continua să îndeplinească funcția de [funcția angajatului], având următoarele responsabilități:
- [Descriere detaliată a responsabilităților/activităților]
- [Alte sarcini specifice funcției]
Articolul 5 – Programul de Muncă
Programul de muncă rămâne neschimbat și va fi în continuare de [numărul de ore pe zi sau săptămână] conform reglementărilor aplicabile, cu posibilitatea modificării programului în funcție de necesitățile activității angajatorului, dar cu respectarea normelor legale de muncă.
Articolul 6 – Salariul și Beneficiile
Pe toată durata prelungirii contractului, angajatul va beneficia de un salariu lunar brut de [valoarea salariului] RON, care va fi plătit prin virament bancar în contul deschis la [banca], în fiecare lună, cel târziu până la data de [data plății].
În plus, angajatul va beneficia de următoarele beneficii:
- [Detalii despre beneficii: bonuri de masă, tichete cadou, prime, etc.]
Articolul 7 – Concediu de Odihnă și Alte Drepturi
Angajatul va beneficia de zilele de concediu de odihnă conform legislației în vigoare și în conformitate cu politica internă a angajatorului. Zilele de concediu neefectuate vor putea fi reportate în conformitate cu reglementările legale. De asemenea, angajatul va beneficia de toate celelalte drepturi prevăzute de legislația muncii aplicabilă.
Articolul 8 – Clauza de Confidențialitate
Angajatul se obligă să păstreze confidențialitatea asupra tuturor informațiilor la care are acces în perioada de desfășurare a contractului de muncă, atât pe perioada derulării contractului, cât și ulterior încetării acestuia, în conformitate cu reglementările legale aplicabile.
Articolul 9 – Drepturile și Obligațiile Părților
Părțile semnatare confirmă că nu au intervenit modificări semnificative asupra drepturilor și obligațiilor lor față de prezentul contract, cu excepția celor menționate în acest act adițional. Orice modificare ulterioară a acestui contract va fi făcută prin acte adiționale semnate de ambele părți.
Articolul 10 – Încetarea Contractului
Prezentul contract de muncă poate înceta prin acordul părților, în condițiile prevăzute de legislația muncii, respectând procedurile și termenele legale specifice.
Articolul 11 – Dispoziții Finale
Prezentul act adițional face parte integrantă din contractul inițial de muncă și are aceleași efecte juridice ca și acesta. Părțile se obligă să respecte toate prevederile acestui act adițional și să îndeplinească toate obligațiile asumate prin semnătura acestuia.
În cazul în care apar situații neprevăzute în acest act adițional, se vor aplica prevederile Codului Muncii și ale altor acte normative în vigoare.
Prezentul act adițional a fost redactat în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte.
Semnătura Angajatorului:
[Numele și funcția reprezentantului angajatorului]
Data: ___________
Semnătura Angajatului:
[Numele angajatului]
Data: ___________