Prelungire contract individual de muncă

Nr. _____________ / ____________

Între:

Angajator: _____________, cu sediul în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. _____________, CUI _____________, reprezentată legal de _____________, în calitate de _____________ (denumită în continuare „Angajator”),

și

Salariat: _____________, cu domiciliul în _____________, identificat cu CI seria _____________ nr. _____________, CNP _____________ (denumit în continuare „Salariat”),

s-a convenit încheierea prezentului act adițional de prelungire a contractului individual de muncă, în conformitate cu prevederile legislației în vigoare și condițiile stabilite de părți, după cum urmează:

Articolul 1 – Obiectul Prelungirii

Prezentul act adițional are ca obiect prelungirea duratei contractului individual de muncă nr. _____________ din _____________, înregistrat la _____________, între părți, începând cu data de _____________ și până la data de _____________.

Articolul 2 – Durata Contractului

Prelungirea contractului individual de muncă va fi efectivă pentru o perioadă determinată de _____________ luni, începând de la data semnării acestui act adițional. Data de încheiere a contractului va fi _____________.

Articolul 3 – Locul de Muncă

Salariatul va desfășura activitatea la același loc de muncă prevăzut în contractul inițial, respectiv _____________. Dacă va fi necesar, părțile vor negocia un nou loc de muncă, conform cerințelor angajatorului și cu acordul salariatului.

Articolul 4 – Programul de Muncă

Salariatul va lucra conform programului stabilit în contractul inițial de muncă, respectiv _____________, cu respectarea reglementărilor legale și normelor interne de lucru ale angajatorului. Modificările de program vor fi aduse la cunoștință salariatului cu minimum _____________ zile înainte de intrarea în vigoare.

Articolul 5 – Salariul

Salariatul va primi un salariu brut lunar de _____________, conform convenției anterioare și în acord cu legislația în vigoare. Salariul se va plăti lunar, până la data de _____________ a fiecărei luni, prin virament bancar în contul bancar deschis pe numele salariatului la banca _____________.

Articolul 6 – Condițiile de Muncă

Prelungirea contractului nu modifică condițiile de muncă prevăzute în contractul inițial. Salariatul va continua să îndeplinească atribuțiile și responsabilitățile specifice funcției sale, respectând normele interne de securitate și sănătate în muncă stabilite de angajator.

Articolul 7 – Drepturile și Obligațiile Părților

Drepturile Angajatorului:
- Să stabilească și să modifice, în condițiile legii, atribuțiile și sarcinile specifice activității salariatului.
- Să modifice programul de lucru, în funcție de necesitățile operaționale, cu respectarea drepturilor salariatului.
Drepturile Salariatului:
- Să beneficieze de toate drepturile prevăzute în contractul individual de muncă, în conformitate cu legislația în vigoare.
- Să aibă acces la un mediu de lucru sigur și să primească formarea continuă necesară pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor sale.
Obligațiile Angajatorului:
- Să asigure condiții adecvate de muncă și să respecte toate reglementările legale aplicabile.
- Să plătească salariul în termenii stabiliți și să respecte orice alte beneficii prevăzute de lege sau acorduri interna.
Obligațiile Salariatului:
- Să îndeplinească sarcinile atribuite conform standardelor de calitate și termenelor stabilite.
- Să respecte reglementările interne ale angajatorului, precum și normele legale de securitate și sănătate în muncă.

Articolul 8 – Modificarea Prezentului Act Adițional

Prezentul act adițional poate fi modificat doar cu acordul ambelor părți, în conformitate cu legislația în vigoare și cu respectarea procedurilor legale. Modificările se vor face prin acte adiționale, care vor face parte integrantă din prezentul contract.

Articolul 9 – Încetarea Contractului

Prelungirea acestui contract poate fi încetată înainte de termen, în condițiile prevăzute de lege, prin acordul părților, prin demisie sau concediere, conform legislației aplicabile. În cazul în care angajatorul decide încetarea contractului înainte de termen, va respecta termenul de preaviz prevăzut de lege.

Articolul 10 – Alte Dispoziții

Pentru orice aspecte nespecificate în prezentul act adițional, părțile se vor ghida după dispozițiile contractului individual de muncă inițial și legislația în vigoare.

Semnăturile Părților:

Angajator:

(nume, semnătură)

Salariat: