Nume complet: ____________
Data nașterii: ____________
Data pensionării: ____________
Subiect: Cerere de prelungire a activității profesionale după pensionare
Stimate [Numele complet al superiorului sau al responsabilului de la departamentul resurse umane],
Subsemnatul/a, ____________, fost/ă angajat/ă în cadrul [denumirea instituției/companiei], doresc să îmi exprim intenția de a solicita prelungirea activității profesionale după pensionare, în conformitate cu reglementările în vigoare și cu termenii prevăzuți de legislația muncii aplicabilă.
Am îndeplinit cu responsabilitate și dedicare funcția de [funcția deținută] în cadrul [departamentului/diviziei], având o experiență de peste [x] ani în acest domeniu. În decursul activității mele, am demonstrat o competență profesională constantă, fiind apreciat/ă de colegi și superiori pentru contribuțiile aduse dezvoltării [instituției/companiei]. În ciuda vârstei de pensionare, consider că abilitățile și experiența mea pot fi în continuare un real beneficiu pentru [denumirea instituției/companiei], atât din punct de vedere operațional, cât și din perspectiva transferului de cunoștințe către noile generații de angajați.
Motivele solicitării prelungirii activității după pensionare
- Continuarea activității profesionale
Având în vedere experiența vastă acumulată de-a lungul carierei, consider că sunt capabil/ă să îndeplinesc sarcinile profesionale la cel mai înalt nivel, cu un impact pozitiv asupra activităților și proiectelor în derulare. De asemenea, îmi doresc să contribui la atingerea obiectivelor strategice ale instituției/companiei, având în vedere că înțelegerea profundă a specificului activităților noastre îmi permite să anticipez și să soluționez probleme complexe într-un timp foarte scurt. - Mentoratul și formarea noilor angajați
Un alt aspect relevant al prelungirii activității este dorința de a contribui la formarea și dezvoltarea profesională a tinerelor talente din cadrul instituției/companiei. Experiența acumulată în decursul carierei îmi permite să ofer îndrumare și suport pentru angajații mai tineri, ajutându-i să se integreze mai rapid în echipă și să își dezvolte abilitățile necesare pentru a performa la standardele organizației. Consider că transferul cunoștințelor și al experienței profesionale este un element esențial pentru viitorul succes al [instituției/companiei]. - Eficiența și continuitatea în proiectele pe termen lung
În multe domenii, proiectele de amploare necesită continuitate și stabilitate. Având o cunoaștere detaliată a acestora, consider că prelungirea activității după pensionare ar permite finalizarea cu succes a proiectelor aflate în derulare, fără a întrerupe fluxul de lucru sau a pune în pericol termenele de finalizare. De asemenea, aceasta ar asigura o tranziție lină către noii angajați care vor prelua aceste proiecte. - Motivarea și satisfacția personală
Activitatea profesională continuă reprezintă pentru mine o sursă importantă de motivație și satisfacție personală. Implicarea în proiecte complexe și de impact mă ajută să rămân activ/ă mental și să îmi păstrez un nivel ridicat de energie. De asemenea, interacțiunea constantă cu colegii și colaboratorii constituie un factor esențial în menținerea unui spirit de echipă pozitiv și motivat.
Formele de prelungire a activității propuse
În funcție de necesitățile instituției/companiei și de reglementările interne, propun următoarele forme de continuare a activității după pensionare:
- Activitate pe termen limitat: Prelungirea contractului de muncă pe o perioadă determinată, pentru o perioadă de 6-12 luni, în funcție de necesitățile specifice ale organizației.
- Consultanță și mentorat: Posibilitatea de a îndeplini un rol de consultant extern, oferind suport strategic și operațional pentru diverse proiecte, având un program flexibil.
- Reducerea programului de muncă: În cazul în care se consideră necesar, accept să continui activitatea într-un program de muncă redus, în vederea unei tranziții graduale către pensionare completă.
Concluzie
Având în vedere dorința de a contribui în continuare la succesul [instituției/companiei] și de a valorifica experiența acumulată în cadrul acesteia, sunt deschis/ă să discut despre posibilele modalități de prelungire a activității profesionale după pensionare. Sunt convins/ă că prelungirea activității va aduce beneficii semnificative atât pentru mine, cât și pentru organizație, prin menținerea unui standard înalt de performanță și continuitate.
În așteptarea unui răspuns favorabil din partea dumneavoastră, vă mulțumesc anticipat pentru considerare.
Cu stimă,
[semnătura]
[poziția ocupată]