___________, ___________
Stimate/Stimata Domn/Dna ______________,
Prin prezenta, în conformitate cu prevederile legale în vigoare și în temeiul reglementărilor interne ale companiei, vă informăm că, începând cu data de _______________, se impune desființarea postului pe care îl ocupați în cadrul companiei _____________. Această decizie este luată ca urmare a unor necesități economice și organizatorice, care impun restructurarea activității companiei, în vederea adaptării la cerințele pieței și optimizării proceselor interne.
Desființarea postului dumneavoastră face parte dintr-o serie de măsuri ce vizează restructurarea departamentului _____________ și, implicit, ajustarea structurii organizaționale, conform planului de reorganizare aprobat. Decizia luată are la bază analiza activităților interne, în care s-a constatat că funcția dumneavoastră nu mai este necesară, în contextul modificărilor structurale și al unor ajustări financiare ce vor permite companiei să răspundă mai eficient provocărilor pieței.
În conformitate cu legislația în vigoare și cu prevederile contractului de muncă semnat între părțile noastre, vă acordăm preavizul de concediere, de __________ zile (perioada prevăzută de lege sau în contractul colectiv de muncă aplicabil). Perioada de preaviz va începe la data de ________________ și se va încheia la data de ________________.
În această perioadă, veți beneficia de drepturile salariale aferente postului ocupat și veți putea să continuați activitatea, respectând programul de lucru stabilit anterior. În același timp, dorim să subliniem că suntem disponibili pentru a oferi asistență în procesul de tranziție, inclusiv recomandări pentru viitoare oportunități profesionale, dacă doriți acest lucru.
Este important să știți că desființarea postului nu reflectă în niciun caz performanța personală sau profesională a dumneavoastră. De-a lungul colaborării noastre, ați demonstrat profesionalism și implicare, însă, în contextul reorganizării companiei, aceste măsuri sunt inevitabile pentru a garanta viabilitatea pe termen lung a activității noastre.
Totodată, dorim să vă reamintim că aveți dreptul de a solicita informații suplimentare referitoare la modalitatea în care vor fi gestionate drepturile salariale, indemnizațiile de concediere și orice alte beneficii ce se pot acorda în cadrul acestui proces.
Vă rugăm să vă prezentați la birou pentru a semna actele aferente acestei proceduri și pentru a discuta modalitățile de finalizare a relației de muncă.
Dorim să vă mulțumim pentru contribuția pe care ați avut-o în cadrul companiei și vă dorim mult succes în continuare în cariera dumneavoastră profesională. Dacă doriți să discutăm mai detaliat acest proces sau să vă oferim orice fel de suport, nu ezitați să ne contactați.
Cu stimă,
Reprezentant al angajatorului
Compania _____________