Către: Departamentul de Resurse Umane
Data: _______________
Subiect: Plângere oficială privind [descrierea problemei]
Stimate Departament de Resurse Umane,
Subsemnatul/subsemnata, _____________, angajat/angajată în cadrul companiei [Numele Companiei] în funcția de [Funcția ocupată], adresez prezenta plângere în vederea semnalării unor aspecte deosebit de grave, care au avut un impact semnificativ asupra condițiilor de muncă și asupra stării mele profesionale, fiind, în același timp, o încălcare a drepturilor mele fundamentale ca angajat/angajată.
- Contextul situației
Încep prin a detalia contextul în care au avut loc evenimentele care stau la baza acestei plângeri. La data de _______________, am fost confruntat/confruntată cu [descrierea problemelor semnalate, ex: tratament inadecvat, întârzieri în plata salariilor, nerespectarea programului de muncă, hărțuire psihologică, etc.]. Aceste probleme au persistat pe o perioadă semnificativă de timp, în ciuda semnalării acestora către [superiorul direct sau departamentul corespunzător], fără a fi luate măsuri corespunzătoare. - Descrierea incidentului sau a problemelor întâmpinate
La [data], în cadrul activităților de zi cu zi, am fost martor/martoră la [descrierea detaliată a incidentului sau a comportamentului inadecvat întâmpinat]. De exemplu, [detalii ale comportamentului sau ale incidentului]. Acest comportament a fost repetitiv și a generat o atmosferă de lucru stresantă, afectând nu doar performanța mea, ci și starea generală de bine la locul de muncă. - Impactul asupra activității profesionale
Având în vedere comportamentul/situațiile descrise mai sus, pot menționa că activitatea mea profesională a fost semnificativ afectată. De exemplu, [descrierea efectelor directe, cum ar fi scăderea performanței, stresul, dificultăți de concentrare, impact asupra relațiilor de echipă]. Această situație a dus la o scădere a motivației și la un risc crescut de a dezvolta probleme de sănătate fizică și psihică, iar atmosfera de muncă s-a degradat considerabil. - Comunicarea cu superiorii și măsurile luate
Am adus în atenția superiorilor [detalii despre cum a fost sesizată problema, cum ar fi întâlniri, e-mailuri, notificări]. În ciuda acestor semnalări, nu am observat o reacție corespunzătoare din partea acestora. Nu au fost implementate măsuri eficiente pentru a remedia situația sau pentru a preveni apariția unor probleme similare pe viitor. - Soluții solicitate
În lumina celor expuse mai sus, solicit respectuos următoarele acțiuni din partea Departamentului de Resurse Umane:- Investigarea detaliată a incidentelor semnalate și luarea măsurilor corespunzătoare pentru a asigura respectarea normelor interne și a legislației în vigoare;
- Asigurarea unui mediu de lucru sigur și respectuos pentru toți angajații, prin implementarea unor măsuri clare de prevenire a hărțuirii și discriminării;
- Desfășurarea unei sesiuni de consiliere profesională sau suport psihologic pentru angajații afectați;
- Măsuri corective în cazul în care se constată abateri de la reglementările interne.
- Concluzie
Consider că este esențial ca această situație să fie tratată cu seriozitate și promptitudine, în vederea restabilirii unui climat de muncă echitabil și profesional. Aștept cu interes un răspuns oficial și măsurile pe care Departamentul de Resurse Umane le va lua în vederea soluționării acestei plângeri. Vă rog să confirmați primirea acestei plângeri și să mă informați cu privire la pașii următori în procesul de investigare.
Vă mulțumesc pentru atenția acordată și pentru promptitudinea cu care veți aborda această situație.
Cu respect,
[Funcția]
[Numele angajatului]
[Date de contact – telefon/e-mail]