[Nume complet al reclamantului]
[Adresă completă]
[Număr de telefon]
[Adresă de email]
[CNP]
[Număr de înregistrare la ITM, dacă este disponibil]
Către:
Inspectoratul Teritorial de Muncă [județul/localitatea]
Adresa ITM
[Data]
Subiect: Plângere cu privire la încălcarea legislației muncii de către [Numele angajatorului sau denumirea firmei]
Stimate domn/ doamnă inspector,
Subsemnatul/Subsemnata, _____________, domiciliat/domiciliată în _____________, CNP _____________, în calitate de [salariat/foști salariat] al [numele angajatorului sau denumirea firmei], înregistrată la ________________ sub numărul _______________, doresc să depun prezenta plângere cu privire la încălcarea prevederilor legislației muncii de către angajatorul menționat mai sus. În acest sens, doresc să aduc la cunoștința Inspectoratului Teritorial de Muncă următoarele aspecte:
- Descrierea faptelor:În perioada [data de început] – [data de finalizare], am fost angajat/angajată în cadrul companiei [numele angajatorului] în calitate de [functie], cu un contract individual de muncă înregistrat sub nr. [număr contract]. Cu toate acestea, am constatat că angajatorul a încălcat următoarele drepturi și obligații prevăzute de legislația muncii:a. Nerespectarea dreptului la salarizare
Conform prevederilor [Codul Muncii/Contractului Colectiv de Muncă sau altele], angajatorul a omis plata salariului în cuantumul convenit prin contractul de muncă. În perioada menționată, suma totală restantă este de [suma restantă] pentru luna [luna]. De asemenea, angajatorul nu a acordat [sporuri, tichete de masă, bonusuri, etc.], deși acestea făceau parte din beneficiile negociate.b. Nerespectarea programului de lucru și a pauzelor
De asemenea, am fost obligat/obligată să lucrez peste programul de lucru stabilit în contractul individual de muncă, respectiv [inserați detalii privind orele suplimentare]. Aceste ore nu au fost remunerate corespunzător sau nu au fost compesate cu timp liber conform prevederilor legale. În plus, nu mi-au fost acordate pauzele prevăzute de lege sau contractul colectiv de muncă aplicabil.c. Nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă
În cadrul activităților desfășurate, angajatorul nu a asigurat condițiile adecvate de securitate și sănătate la locul de muncă, în ciuda faptului că sunt necesare măsuri specifice pentru prevenirea accidentelor. Concret, [descrierea problemelor, cum ar fi echipamente de protecție insuficiente, condiții de muncă periculoase, etc.].d. Neînregistrarea corectă a orelor de muncă
Angajatorul a omis în mod repetat să înregistreze corect orele de muncă conform documentelor oficiale (carte de muncă, registre de evidență), ceea ce a dus la înregistrarea unei activități neconforme cu realitatea și neplata corespunzătoare a muncii prestate. De asemenea, am fost împiedicat/împiedicată să semnez documentele justificative care reflectă activitatea mea. - Drepturi încălcate:Prin acțiunile și inacțiunile angajatorului, au fost încălcate următoarele prevederi legale:a. Codul Muncii – art. [inserați articolele relevante privind plata salariului, timpul de lucru, securitatea și sănătatea în muncă, etc.] b. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare c. Contractul Colectiv de Muncă aplicabil – [numărul și data semnării contractului colectiv] d. Ordonanțe sau reglementări specifice în vigoare [de exemplu, reglementările privind munca suplimentară, normele de sănătate și securitate etc.]
- Măsuri solicitate:În urma celor expuse mai sus, solicit respectuos să analizați plângerea și să dispuneți măsurile legale corespunzătoare pentru:a. Plata integrală a sumelor restante [specificați sumele restante] și a altor drepturi salariale. b. Respectarea legislației privind programul de lucru și orele suplimentare. c. Verificarea și sancționarea nerespectării normelor de securitate și sănătate în muncă. d. Sancționarea angajatorului pentru neregulile legate de evidența muncii.
- Dovezi anexate:Pentru susținerea celor sesizate, anexez următoarele documente: a. Copie a contractului individual de muncă b. Dovezi ale plății salariului (fluturași de salariu, extrase bancare, etc.) c. Tabel cu orele lucrate suplimentar, dacă este cazul d. Alte documente relevante care susțin plângerea (fotografii, înregistrări, rapoarte de accidente etc.)
În speranța că această plângere va fi soluționată în cel mai scurt timp posibil, vă stau la dispoziție pentru orice informații suplimentare. Aștept cu interes rezolvarea legală a acestei situații și aplicarea măsurilor corespunzătoare.
Cu considerație,
[Nume complet]
[Semnătura]
[Data]