Către: [Numele Departamentului Resurse Umane / Managerul Responsabil]
Subiect: Plângere oficială privind hărțuirea la locul de muncă
Stimate/Stimata [Numele Reprezentantului HR sau Managerului],
Subsemnatul/a, _____________, angajat/ă în cadrul companiei _____________, ocupând poziția de _____________, doresc să aduc la cunoștința dumneavoastră o situație gravă cu privire la comportamentele nepotrivite ale unui coleg/superior, care consider că reprezintă acte de hărțuire la locul de muncă.
1. Descrierea situației:
Începând cu data de _____________, am fost expus/ă unor comportamente și acțiuni care consider că încalcă principiile unui mediu de lucru sigur, respectuos și profesionist. Situațiile care fac obiectul acestei plângeri includ, dar nu se limitează la următoarele:
- [Exemplu: limbaj ofensator sau inadecvat]: Pe data de _____________, în timpul unei ședințe/e-mail/convorbiri, domnul/doamna _____________ a făcut următoarele comentarii _____________ (exemplificați).
- [Exemplu: comportament intimidant]: În repetate rânduri, domnul/doamna _____________ s-a angajat în comportamente precum _____________ (descrieți: ridicarea tonului, amenințări, presiuni).
- [Exemplu: discriminare sau excludere]: Am fost în mod constant exclus/ă de la _____________ (activități, ședințe, oportunități), ceea ce a dus la afectarea performanței mele profesionale și a stării mele emoționale.
Aceste comportamente au fost martoriate de colegi precum _____________ (dacă este cazul) sau documentate prin _____________ (e-mailuri, mesaje, alte dovezi).
2. Impactul asupra mea:
Acțiunile menționate mai sus au avut un impact semnificativ asupra stării mele psihologice și a capacității mele de a-mi îndeplini atribuțiile profesionale. Am resimțit _____________ (descrieți: anxietate, stres, scăderea performanței, izolare).
De asemenea, consider că aceste comportamente nu doar că încalcă politica internă a companiei privind respectul și integritatea la locul de muncă, ci și legislația în vigoare, inclusiv Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați sau alte reglementări aplicabile.
3. Cerințele mele:
Pentru soluționarea acestei situații, solicit:
- Inițierea unei investigații interne cu privire la comportamentele descrise mai sus.
- Adoptarea unor măsuri disciplinare adecvate față de persoana responsabilă, în cazul în care acuzațiile mele sunt confirmate.
- Implementarea de măsuri pentru prevenirea unor astfel de situații pe viitor, inclusiv sesiuni de training privind hărțuirea și respectul la locul de muncă.
4. Concluzie:
Sper că această plângere va fi tratată cu seriozitate și că măsurile adecvate vor fi luate pentru a asigura un mediu de lucru sigur și profesionist pentru toți angajații.
Menționez că doresc ca această plângere să fie tratată cu confidențialitate, conform politicilor companiei și reglementărilor în vigoare.
Atașez prezentei plângeri următoarele documente/dovezi care susțin afirmațiile mele: _____________.
Vă stau la dispoziție pentru orice detalii suplimentare și pot fi contactat/ă la _____________.
Cu stimă,
[Semnătura]
[Data]