Intervievator: ___________
Data interviului: ___________
I. Introducere
- Salutul și prezentarea:
- Bună ziua! Vă mulțumesc pentru că ați acceptat invitația de a participa la acest interviu. Mă numesc ___________ și voi fi intervievatorul dumneavoastră pentru astăzi.
- Înainte de a începe, aș dori să vă prezint scopul acestui interviu și structura sa. Vom discuta despre experiența dumneavoastră profesională, realizările și motivațiile care v-au determinat să aplicați pentru această poziție.
- De asemenea, voi adresa câteva întrebări generale, pentru a înțelege mai bine abilitățile și viziunea dumneavoastră. Interviul va dura aproximativ ________ minute. Aveți întrebări înainte de a începe?
- Obiectivele interviului:
- Evaluarea competențelor tehnice și soft skills ale candidatului.
- Înțelegerea motivației și a valorilor personale în raport cu cultura organizațională.
- Verificarea experienței și a aptitudinilor necesare pentru succesul în acest rol.
II. Întrebări Deschise: Experiență Profesională și Formare
- Parcurgerea CV-ului candidatului:
- Vă rog să ne oferiți câteva detalii despre parcursul dumneavoastră profesional. Care a fost primul loc de muncă care v-a marcat în carieră și ce lecții ați învățat de acolo?
- Cum v-ați început cariera în domeniul de activitate pentru care aplicați? Ce v-a determinat să alegeți această direcție profesională?
- Care sunt cele mai importante realizări pe care le considerați relevante pentru această poziție?
- Căile de formare și dezvoltare continuă:
- Ce tipuri de cursuri, certificări sau traininguri ați urmat pentru a vă îmbunătăți abilitățile?
- Care considerați că a fost cea mai valoroasă experiență de învățare în cariera dumneavoastră până acum?
- Cum ați abordat autoîmbunătățirea și adaptarea la noile tehnologii sau schimbări din domeniul dumneavoastră?
III. Abilități și Competențe
- Abilități tehnice și utilizarea acestora în proiecte:
- Ne puteți oferi exemple de proiecte în care ați aplicat cunoștințele tehnice dobândite? Cum ați rezolvat problemele apărute?
- Ce instrumente sau tehnologii ați utilizat cel mai mult în activitatea dumneavoastră și care v-au adus cele mai bune rezultate?
- Abilități interpersonale:
- Cum gestionați conflictele în echipe sau cu clienții? Ne puteți împărtăși o situație concretă în care ați rezolvat un conflict sau un dezacord?
- Care este stilul dumneavoastră de comunicare într-o echipă? Cum vă adaptați la diferite tipuri de personalități și culturi de lucru?
- Leadership și managementul echipelor (dacă este cazul):
- Ați coordonat echipe în proiecte sau activități? Cum vă asigurați că echipa colaborează eficient și atinge obiectivele stabilite?
- Care sunt principalele principii de leadership pe care le aplicați în conducerea unui grup?
IV. Motivație și Aliniere cu Organizația
- Motivația pentru aplicarea la acest job:
- Ce v-a determinat să aplicați pentru această poziție și ce anume vă atrage la compania noastră?
- Cum credeți că acest rol se aliniază cu obiectivele dumneavoastră de carieră pe termen lung?
- Așteptări față de companie și cultură organizațională:
- Care sunt așteptările dumneavoastră de la o companie în ceea ce privește dezvoltarea profesională și sprijinul acordat angajaților?
- Ce considerați că face o cultură organizațională de succes și cum v-ați integrat în companii anterioare?
V. Aspecte Organizatorice și Tehnice
- Disponibilitate și flexibilitate:
- Când sunteți disponibil să începeți noul rol? Aveți anumite constrângeri în ceea ce privește programul de lucru?
- Sunteți deschis la călătorii de serviciu, deplasări frecvente sau lucru de la distanță?
- Salarii și beneficii:
- Care sunt așteptările dumneavoastră salariale?
- Ce beneficii suplimentare considerați importante într-un pachet de compensare?
VI. Întrebări Suplimentare și Concluzie
- Întrebări de clarificare:
- Ați dori să adresați întrebări suplimentare despre companie sau despre rolul pentru care aplicați?
- Recapitulare și încheiere:
- Mulțumim pentru răspunsurile oferite. Înainte de a încheia, aș dori să mai adresez câteva întrebări legate de experiența dumneavoastră.
- Vă mulțumesc încă o dată pentru timpul acordat și interesul față de poziția disponibilă. Vom analiza cu atenție informațiile și vă vom contacta pentru pașii următori.
VII. Evaluarea Finală a Interviului
- Puncte forte observate:
- [Exemplu: Abilități excelente de comunicare, cunoștințe tehnice avansate, leadership remarcabil].
- Domenii de îmbunătățire:
- [Exemplu: Nevoie de mai multă experiență în managementul echipelor mari].
- Recomandare:
- [Exemplu: Candidat potrivit pentru următoarea etapă a procesului de selecție].
Semnătura Intervievatorului: ___________
Semnătura Candidatului: ___________