Notificare privind încetarea contractului individual de muncă în perioada de probă
În temeiul articolului 31, alineatul 3 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, modificată și completată, prin care se reglementează încetarea contractului individual de muncă pe durata sau la sfârșitul perioadei de probă, printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la inițiativa oricărei părți, fără a fi necesară motivarea acesteia, vă comunicăm următoarele:
Subsemnatul, _____________, în calitate de angajator/angajat (după caz), vă informez prin prezenta că, în conformitate cu dispozițiile legale menționate, am luat decizia de a înceta contractul individual de muncă încheiat între părțile noastre, având ca fundament perioada de probă stabilită la momentul încheierii acestuia.
Motivul încetării:
Având în vedere că, în această etapă de probă, niciuna dintre părți nu este obligată să motiveze decizia de încetare a contractului, nu există un motiv specificat pentru această notificare. Totuși, vă asigurăm că aceasta a fost o decizie luată în urma evaluării corespunzătoare a performanțelor și a relației de muncă.
Data încetării contractului:
În conformitate cu prevederile legale, notificarea se face cu efect imediat, fără preaviz, iar contractul individual de muncă va înceta la data de ____________ (data exactă de încetare a muncii).
Mențiuni finale:
Prin prezenta notificare, atât angajatorul cât și angajatul confirmă că aceasta a fost întocmită conform legii și că nu există cerințe suplimentare referitoare la motivația sau procedura de încetare a contractului, având în vedere natura acestuia de a se aplica exclusiv pe durata perioadei de probă.
Vă mulțumesc pentru colaborarea avută pe durata acestui interval și vă urez mult succes în activitățile viitoare.
Semnătura angajatorului
Numele, funcția, semnătura
Semnătura angajatului
Numele, semnătura