Data: _____________
Către: _____________
Funcția: _____________
Unitatea: _____________
Subiect: Instiintare privind starea de graviditate – Măsuri de protecție și adaptare a locului de muncă
Stimată doamnă _____________,
Subsemnata, _____________, în calitate de medic coordonator al serviciului de medicină a muncii din cadrul _____________, în conformitate cu prevederile legislației în vigoare și recomandările Organizației Mondiale a Sănătății, vă aduc la cunoștință informații și recomandări referitoare la starea dumneavoastră de graviditate și necesitatea implementării unor măsuri de protecție adecvate în cadrul activității profesionale.
Conform informării primite din partea dumneavoastră cu privire la faptul că sunteți însărcinată, am considerat necesar să procedăm la evaluarea riscurilor profesionale la care sunteți expusă, în vederea asigurării unui mediu de lucru sigur și sănătos, care să nu afecteze în mod negativ starea de sănătate a dumneavoastră sau a fătului.
- Evaluarea riscurilor specifice activității
În urma analizei activității desfășurate și a istoricului profesional, am identificat câțiva factori de risc care pot influența sănătatea gravidei și dezvoltarea fătului. Printre aceștia se numără:- Expunerea la substanțe chimice periculoase sau toxice;
- Expunerea la radiații sau câmpuri electromagnetice;
- Munca fizică intensă, ridicarea de greutăți sau pozițiile incorecte de lucru;
- Condițiile de muncă care presupun efort prelungit sau solicitări psihice excesive.
- Recomandări de protecție a sănătății gravidei
În funcție de natura activității și de riscurile identificate, recomandările sunt următoarele:- Modificarea sarcinilor de muncă: Este necesară redistribuirea activităților care implică ridicarea de greutăți, expunerea la agenți chimici sau radiații, evitând în măsura posibilităților orice activitate care ar putea pune în pericol sănătatea gravidei.
- Reducerea expunerii la condiții de stres fizic și psihic: Este esențială diminuarea stresului profesional, prin reglementarea programului de lucru și crearea unui mediu propice pentru o muncă relaxată și productivă.
- Consulturi medicale periodice: Este recomandat ca gravida să urmeze programul de monitorizare periodică a stării de sănătate, iar orice modificare a stării fizice să fie comunicată imediat medicului de medicină a muncii.
- Adaptarea mediului de lucru: Se vor face ajustări în ceea ce privește spațiul de lucru, astfel încât să fie asigurate condiții de confort, în special în ceea ce privește pozițiile de lucru și expunerea la temperaturi extreme.
- Măsuri legale și drepturi ale gravidei
Conform legislației în vigoare, drepturile dumneavoastră ca salariată gravidă includ:- Dreptul la concediu de maternitate începând cu a 28-a săptămână de sarcină (sau mai devreme, în funcție de recomandările medicului curant), precum și acordarea indemnizației de maternitate în perioada concediului.
- Protecția împotriva concedierii pe perioada sarcinii și a concediului de maternitate.
- Posibilitatea ajustării programului de lucru sau a locului de muncă, în cazul în care acesta impune riscuri suplimentare pentru sănătatea dumneavoastră și a fătului.
- Dreptul de a solicita o perioadă de pauză mai lungă sau de a beneficia de zile libere pentru controale medicale specifice sarcinii.
- Monitorizare și evaluare continuă
Vă recomandăm să aveți o comunicare constantă cu medicul dumneavoastră curant și cu medicul de medicină a muncii, astfel încât orice modificare a stării de sănătate să fie evaluată corespunzător și să se ia măsurile necesare pentru protecția dumneavoastră. În funcție de evoluția sarcinii, măsurile de protecție pot fi ajustate, inclusiv prin modificarea activităților de muncă.
Vă asigurăm de întregul nostru suport și vă rugăm să ne informați despre orice aspecte relevante legate de sănătatea dumneavoastră sau modificările intervenite în starea de graviditate, pentru a putea colabora eficient în protejarea sănătății dumneavoastră și a fătului.
Pentru orice întrebări sau clarificări suplimentare, nu ezitați să ne contactați la numărul de telefon _____________ sau pe adresa de email _____________.
Vă dorim multă sănătate și o sarcină ușoară!
Cu stimă,
Medicul de Medicina Muncii
Unitatea: _____________
Număr de contact: _____________
[Semnătura]