În conformitate cu prevederile Codului Muncii al României, art. 16 și art. 33, precum și cu respectarea procedurilor interne și a normativelor legale, vă informăm cu privire la încadrarea în muncă a persoanei _____________, începând cu data de _____________.
1. Datele angajatorului și ale salariatului:
- Angajator: [Denumire companie/angajator], cu sediul în [adresă completă], înregistrat în Registrul Comerțului sub nr. [număr înregistrare], cod unic de înregistrare [CUI], reprezentat prin [nume și funcție reprezentant legal].
- Salariat: _____________, cetățean [naționalitate], posesor al actului de identitate seria ______ nr. ______, eliberat de [autoritatea emitentă], la data de _____________.
2. Obiectul și durata contractului de muncă:
Salariatul va ocupa funcția de [denumirea postului], în cadrul [denumirea departamentului sau unității], având ca principale responsabilități [detalii asupra sarcinilor specifice funcției]. Acest contract de muncă este încheiat pe perioadă [nedeterminată/determinată], cu data începerii activității la data de _____________.
3. Locul de muncă:
Activitatea va fi desfășurată la sediul principal al angajatorului situat în [adresă completă], sau, în funcție de necesitățile organizației, în alte locații stabilite de comun acord între angajator și salariat.
4. Durata timpului de muncă:
Programul de lucru va fi de [număr de ore pe săptămână], conform reglementărilor interne ale angajatorului, respectând intervalul de lucru de la _____________ la _____________. În funcție de cerințele activității, pot fi stabilite și perioade de muncă suplimentară sau program flexibil, conform legislației muncii.
5. Salariul și alte beneficii:
Salariul de bază lunar acordat salariatului va fi de _____________ (în cifre și litere), corespunzător funcției de [denumirea postului]. La acesta se vor adăuga, după caz, bonusuri, prime sau alte beneficii prevăzute de lege sau de politicile interne ale angajatorului. Plata salariului se va efectua lunar, până la data de [data plății] în fiecare lună, în contul bancar indicat de salariat.
6. Drepturi și obligații ale părților:
- Drepturile salariatului:
- Dreptul la un salariu corect și la timp, conform contractului de muncă.
- Dreptul la concedii legale de odihnă și medicale, în condițiile prevăzute de legislația în vigoare.
- Dreptul de a beneficia de condiții de muncă sigure și sănătoase.
- Dreptul de a solicita modificări sau clarificări ale atribuțiilor de muncă, dacă acestea nu corespund cu descrierea postului.
- Obligațiile salariatului:
- Să îndeplinească toate sarcinile stabilite prin fișa postului.
- Să respecte regulamentul intern al angajatorului și toate dispozițiile legale aplicabile.
- Să participe la instruirile și cursurile organizate de angajator pentru dezvoltarea profesională continuă.
- Să își îndeplinească obligațiile de confidențialitate și să protejeze informațiile sensibile ale angajatorului.
7. Perioada de probă:
În conformitate cu prevederile legale, salariatul va beneficia de o perioadă de probă de [număr de zile/luni], începând cu data semnării prezentului contract de muncă, pentru a demonstra competențele și capacitățile necesare îndeplinirii sarcinilor de serviciu.
8. Condiții de încetare a contractului de muncă:
În cazul în care oricare dintre părți dorește încetarea raporturilor de muncă, se va proceda conform prevederilor Codului Muncii, cu respectarea perioadei de preaviz și a drepturilor angajatului. Motivul încetării contractului poate fi legat de demisie, concediere sau orice altă cauză prevăzută de lege.
9. Clauze suplimentare:
Eventuale clauze suplimentare vor fi stabilite de comun acord între angajator și salariat, în funcție de necesitățile organizației și de evoluția activității.
10. Semnătura părților:
Prin semnătura de mai jos, ambele părți confirmă că au citit, înțeles și acceptat termenii și condițiile stipulate în prezentul document.
Angajator: ____________________________
Semnătura: _____________________________
Data: ________________________________
Salariat: _____________________________
Semnătura: _____________________________
Data: ________________________________