Către: ___________
Adresa: ___________
Data: ___________
Subiect: Informare privind modificarea contractului individual de muncă
Stimate/Stimata Domn/Doamnă ____________,
Prin prezenta, vă informăm în legătură cu intenția de modificare a contractului dumneavoastră individual de muncă, în conformitate cu prevederile legale aplicabile și cu respectarea termenilor stipulați în legislația muncii. Modificările propuse sunt necesare în vederea adaptării la noile cerințe organizaționale ale companiei/ instituției noastre, astfel încât să se asigure un flux de lucru mai eficient și o aliniere mai bună la obiectivele noastre pe termen lung.
1. Motivul modificării
Modificarea contractului de muncă se impune în urma unei analize interne ce a relevat necesitatea unor ajustări în structura echipelor de lucru și în alocarea responsabilităților. De asemenea, schimbările în structura organizațională sau în cadrul normativ existent (inclusiv legislația muncii și reglementările de securitate și sănătate în muncă) au impus adaptarea condițiilor de muncă.
Astfel, modificările propuse au rolul de a răspunde nevoii de flexibilizare a activității, precum și de a reflecta mai clar atribuțiile specifice fiecărei poziții în cadrul companiei.
2. Detalii ale modificărilor propuse
În urma analizei efectuate, modificările vizate sunt următoarele:
- Modificarea atribuțiilor și responsabilităților: În cadrul funcției/ poziției dumneavoastră vor surveni ajustări referitoare la domeniile de activitate, care vor include următoarele sarcini suplimentare/ modificări ale sarcinilor curente:
- Modificarea programului de lucru: Începând cu data de ___________, programul de lucru va suferi următoarele modificări:
- Intervalul orar va fi modificat de la ___________ la ___________
- Modificarea programului va include zile suplimentare de lucru/ reducerea zilelor de odihnă, conform noilor cerințe operaționale.
- Modificarea salariului/compensațiilor: În urma ajustării responsabilităților, salariul brut lunar va fi modificat conform noilor condiții de muncă, după cum urmează:
- Salariul brut lunar va fi de ___________ RON.
- Se vor acorda bonusuri suplimentare în funcție de realizările specifice (detalii suplimentare vor fi furnizate ulterior).
- Modificarea locului de muncă: Locul de muncă va fi mutat la următoarea adresă/ locație: ___________ (dacă este cazul).
3. Durata modificărilor
Modificările vor intra în vigoare începând cu data de ___________, iar perioada estimată pentru implementarea acestora va fi de ___________ (dacă este cazul). Dacă modificările implică o perioadă de probă, aceasta va avea o durată de ___________.
4. Drepturile și obligațiile părților
Conform legislației în vigoare, atât angajatorul, cât și angajatul au obligația de a respecta termenii modificati ai contractului de muncă. În acest context, angajatul are dreptul de a solicita clarificări suplimentare cu privire la modificările aduse, iar angajatorul se obligă să ofere toate informațiile necesare în acest sens.
De asemenea, este important de menționat că angajatul are posibilitatea de a refuza modificarea propusă, dar în acest caz, conform legislației muncii, se vor analiza opțiunile legale care pot include rezilierea contractului de muncă, conform prevederilor legale aplicabile.
5. Modalitatea de comunicare a acceptului
Vă rugăm să analizați cu atenție modificările propuse și să comunicați acceptul dumneavoastră până la data de ___________. Acesta poate fi exprimat prin semnătura anexată la prezentul document sau prin trimiterea unui răspuns scris, care să confirme acordul dumneavoastră.
În cazul în care aveți întrebări sau nelămuriri, nu ezitați să ne contactați pentru a discuta detaliile modificărilor și pentru a vă oferi suportul necesar.
6. Concluzie
Vă mulțumim pentru colaborarea dumneavoastră continuă și pentru înțelegerea de care dați dovadă în ceea ce privește aceste modificări. Ne angajăm să asigurăm un mediu de lucru care să răspundă atât cerințelor companiei, cât și nevoilor dumneavoastră profesionale.
Așteptăm confirmarea dumneavoastră privind acceptarea acestor modificări și suntem disponibili pentru orice întrebări suplimentare.
Cu stimă,
[Semnătura]
[Numele Angajatorului/ Reprezentantului Legal]
[Funcția]
[Numărul de contact]
[Adresa de e-mail]