Către:
Domnului/Doamnei _____________
Funcția: _____________
Locul de muncă: _____________
Adresa: _____________
Data: _____________
Subiect: Notificare de Modificare a Contractului Individual de Muncă
Stimate Domn/Doamnă _____________,
Având în vedere contextul și necesitățile organizaționale ale companiei, dorim să vă informăm asupra modificării următoarelor condiții stipulate în Contractul dumneavoastră Individual de Muncă (CIM). Modificările se vor aplica de la data de _____________, conform prevederilor legale și cu respectarea termenelor de preaviz, acolo unde este cazul.
1. Modificarea locului de muncă:
Începând cu data de _____________, locul dumneavoastră de muncă va fi modificat de la _____________ la _____________, ca urmare a reorganizării activităților departamentale și alinierea la nevoile strategice ale companiei.
2. Modificarea funcției și a responsabilităților:
În urma evaluării performanței și a noilor cerințe operaționale, funcția dumneavoastră va fi ajustată. Veți ocupa funcția de _____________, având următoarele atribuții și responsabilități, care vor include, dar nu se vor limita la:
- _____________ (descrierea detaliată a noilor responsabilități);
- _____________;
- _____________.
3. Modificarea programului de lucru:
Începând cu _____________, programul dumneavoastră de lucru va suferi modificări. Astfel, veți lucra conform unui nou orar de lucru, care va fi de tip _____________ (de exemplu, program standard de 8 ore/zi, 5 zile pe săptămână, program flexibil etc.), între orele _____________ și _____________.
4. Modificarea salariului:
Conform evaluării performanței și a noilor reglementări interne, salariul dumneavoastră de bază va suferi o ajustare. Astfel, începând cu data de _____________, salariul dumneavoastră brut lunar va fi modificat de la _____________ la _____________, ceea ce reprezintă o creștere de _____________ %. În plus, vor exista și modificări referitoare la beneficiile de tip bonuri de masă, prime, asigurări, etc., după cum urmează:
- _____________ (detalii despre noile beneficii oferite).
5. Modificarea altor condiții specifice:
În funcție de evoluțiile organizatorice, pot exista modificări suplimentare legate de atribuțiile, beneficiile sau condițiile de muncă. Acestea vor fi aduse la cunoștință în timp util și vor fi reglementate prin acte adiționale.
6. Drepturile și obligațiile dumneavoastră:
Modificările aduse CIM nu afectează alte drepturi fundamentale ce decurg din legislația muncii, precum cele referitoare la concediu de odihnă, indemnizații, protecția socială, respectarea programului de muncă sau drepturile privind sănătatea și securitatea în muncă. Toate condițiile care nu au fost modificate prin prezentul document vor rămâne neschimbate și vor continua să fie reglementate prin contractul inițial de muncă.
7. Acceptarea modificării:
Vă rugăm să confirmați acceptarea acestor modificări prin semnarea prezentului document. În cazul în care nu sunteți de acord cu modificările propuse, aveți dreptul de a discuta situația cu superiorii dumneavoastră sau de a solicita clarificări suplimentare. Dacă, în continuare, nu sunteți de acord cu modificările respective, vă vom solicita să formulați un punct de vedere oficial și, după caz, să procedăm conform legislației în vigoare.
8. Acte adiționale și formalități administrative:
În scopul de a formaliza modificările menționate mai sus, vă rugăm să semnați un act adițional la Contractul Individual de Muncă, care va reflecta noile condiții. După semnarea actului adițional, copia acestuia va fi predată atât dumneavoastră, cât și arhivate în documentele interne ale companiei.
Vă mulțumim pentru colaborarea dumneavoastră continuă și pentru înțelegerea acordată în urma implementării acestor modificări. În cazul în care aveți întrebări suplimentare, vă rugăm să ne contactați la adresa de email _____________ sau la numărul de telefon _____________.
Cu stimă,
[Semnătura]
[Funcția]
[Compania]