[Numele complet al salariatei]
[Adresa completă]
[Numărul de telefon]
[Adresa de e-mail]
Către
[Numele angajatorului/Compania]
[Adresa angajatorului]
[Data]
Subiect: Informare privind starea de gravidă a salariatei
Stimate domnule/domnă [Numele angajatorului sau al persoanei responsabile],
Subsemnata, [Numele complet al salariatei], angajată în cadrul [denumirea companiei], ocupând funcția de [funcția ocupată], vă adresez prezenta notificare pentru a vă informa cu privire la faptul că sunt însărcinată, fapt ce presupune anumite reglementări și drepturi specifice conform legislației în vigoare.
În data de [data primei consultații] am efectuat un control medical, iar medicul specialist a confirmat starea de gravidă. Menționez că, conform recomandărilor medicale, este posibil să apară nevoia de a solicita concediu medical pentru diverse perioade, precum și alte ajustări ale programului de muncă, în funcție de evoluția stării mele de sănătate.
În conformitate cu reglementările legale, doresc să vă aduc la cunoștință că am dreptul de a solicita concediu de maternitate, concediu medical pentru sarcină și lăuzie, precum și să beneficiez de protecție împotriva concedierii pe perioada sarcinii. Aceste drepturi sunt garantate de Codul Muncii și de reglementările naționale privind protecția maternă.
În acest context, doresc să menționez următoarele aspecte:
- Concediu medical și adaptarea programului de lucru
Conform legislației, în perioada sarcinii pot apărea momente în care starea mea de sănătate necesită perioade de odihnă sau de consult medical. De asemenea, având în vedere natura activității desfășurate, este posibil să fie necesare ajustări ale programului de muncă pentru a evita oboseala excesivă sau riscurile asupra sănătății mele și a sarcinii. În acest sens, voi respecta procedurile interne ale companiei pentru a solicita concediu medical, în conformitate cu recomandările medicului curant. - Protecția drepturilor salariale
În perioada sarcinii și a concediului de maternitate, voi beneficia de toate drepturile salariale prevăzute de legislația muncii, respectiv indemnizațiile pentru concediul medical, pentru maternitate și pentru lăuzie. Acestea vor fi acordate conform normelor în vigoare, iar eu mă voi conforma tuturor procedurilor administrative necesare pentru a solicita și beneficia de acestea. - Concediu de maternitate
În cazul în care sarcina va ajunge la termen, voi solicita concediu de maternitate conform reglementărilor legale. Durata acestuia este de [numărul de zile prevăzut de legislație] zile, cu posibilitatea de a beneficia de o perioadă suplimentară de concediu fără salariu, în funcție de situația personală. - Protecția împotriva concedierii
În perioada sarcinii, pe durata concediului de maternitate și a concediului pentru lăuzie, sunt protejată prin lege împotriva concedierii. În acest sens, vă rog să aveți în vedere această protecție și să respectați reglementările legale aplicabile în domeniul drepturilor salariale ale femeilor însărcinate. - Colaborarea în vederea adaptării la noile condiții
Sunt deschisă unei colaborări eficiente pentru a găsi cele mai bune soluții care să permită adaptarea activității la noile condiții legate de sarcină. Aceste ajustări pot include programul de lucru flexibil sau posibilitatea de a lucra de acasă, în funcție de natura activității și de capacitatea de muncă în perioada respectivă.
Vă mulțumesc pentru înțelegere și colaborare și sunt disponibilă pentru orice discuție suplimentară legată de implementarea acestor ajustări. De asemenea, voi comunica în timp util orice modificare legată de starea mea de sănătate sau de evoluția sarcinii, în scopul de a asigura o informare corectă și completă din partea mea.
Apreciez sprijinul acordat și îmi exprim încrederea că vom găsi împreună soluții care să asigure buna desfășurare a activității companiei și protecția drepturilor mele.
Vă mulțumesc pentru atenția acordată acestei notificări.
Cu stimă,
[Semnătura]
[Numele complet al salariatei]
[Funcția]
[Departamentul]