[Numele angajatului]
[Funcția/Departamentul]
[Data]
Către:
[Numele angajatorului]
[Funcția persoanei la conducerea unității]
[Denumirea instituției/companiei]
Subiect: Cerere pentru încetarea suspendării concediului fără plată
Stimate Domnule/Doamnă [Numele angajatorului],
Subsemnatul/subsemnata [Numele complet al angajatului], având funcția de [Funcția angajatului] în cadrul [Denumirea instituției/companiei], vă adresez respectuos această cerere pentru încetarea suspendării concediului fără plată, având în vedere următoarele motive și circumstanțe.
În conformitate cu prevederile Codului Muncii și ale reglementărilor interne ale instituției/companiei [Denumirea instituției/companiei], am fost autorizat/autorizată să intru în concediu fără plată în perioada [data începerii concediului fără plată], suspendând astfel raportul de muncă. Cu toate acestea, având în vedere că [motivele pentru care solicit încetarea suspendării concediului, de exemplu: o schimbare a circumstanțelor personale sau profesionale, necesitatea de a reveni la activitate din motive economice sau familiale, recuperarea stării de sănătate etc.], doresc să revin la activitatea profesională și să solicit încetarea suspendării concediului fără plată, începând cu data de [data dorită pentru încetarea suspendării].
Astfel, având în vedere cele menționate mai sus, vă rog să aprobați cererea mea de încetare a suspendării concediului fără plată și să dispuneti măsurile necesare pentru reluarea raportului de muncă în condițiile prevăzute de legislația în vigoare și reglementările interne ale companiei.
În conformitate cu reglementările legale, solicit ca termenul pentru revenirea mea în activitate să fie stabilit la o dată care să permită îndeplinirea formalităților administrative necesare. În acest sens, sunt disponibil/disponibilă pentru orice clarificări sau pentru completarea documentației suplimentare care ar putea fi necesare.
Vă mulțumesc anticipat pentru înțelegerea și sprijinul acordat în această solicitare. Rămân la dispoziția dumneavoastră pentru orice informații suplimentare sau pentru a stabili detaliile procedurale în vederea revenirii la activitatea profesională.
Cu deosebită considerație,
[Semnătura angajatului]
[Numele angajatului]
[Funcția]
[Date de contact – telefon, e-mail]