Către,
[Numele angajatorului]
[Denumirea companiei / instituției]
[Adresa companiei / instituției]
În atenția: Departamentului Resurse Umane
Subiect: Încetarea / Suspendarea Contractului Individual de Muncă pe perioada creșterii copilului
Stimate Domnule/Doamnă _____________,
Subsemnata _____________, cu CNP _____________, domiciliată în _____________, angajată în cadrul companiei [Numele companiei], ocupând funcția de _____________, doresc să vă aduc la cunoștință următoarele informații referitoare la situația mea personală și decizia luată privind începerea concediului pentru creșterea copilului și impactul acestuia asupra contractului meu de muncă.
- Motivul solicitării: În conformitate cu prevederile legislației în vigoare, începând cu data de _____________, am devenit eligibilă pentru a beneficia de concediul pentru creșterea copilului, ca urmare a nașterii copilului meu, _____________ (numele copilului), născut la data de _____________. Prin urmare, doresc să solicit suspendarea contractului meu individual de muncă pentru perioada în care voi beneficia de acest concediu.
- Durata suspendării contractului: Având în vedere că dreptul de concediu pentru creșterea copilului este reglementat conform prevederilor legislației naționale, vă informez că perioada de suspendare a contractului meu de muncă se va întinde pe o perioadă de _____________ (număr de luni sau ani), începând cu data de _____________ (data de început a concediului). În funcție de eventuale modificări ale legislației sau situației personale, voi comunica ulterior eventualele actualizări ale duratei concediului sau altor aspecte relevante.
- Modalitatea suspendării contractului de muncă: În conformitate cu articolul _____________ (specificați articolul relevant din Codul Muncii sau alte acte normative aplicabile) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, având în vedere că solicit concediul pentru creșterea copilului, consider că suspendarea contractului meu de muncă reprezintă opțiunea legală corespunzătoare. În acest context, vă rog să considerați cererea mea de suspendare a contractului individual de muncă pe perioada concediului pentru creșterea copilului.
- Obligații și drepturi pe perioada suspendării: În conformitate cu reglementările legale, pe durata suspendării contractului meu de muncă, voi beneficia de drepturile prevăzute de lege pentru concediul de creștere a copilului, inclusiv indemnizațiile aferente acestuia, conform procedurilor interne ale companiei și legislației în vigoare. Vă rog să mă informați cu privire la pașii necesari în ceea ce privește documentele ce trebuie completate și depuse pentru a asigura procesarea corectă a suspendării contractului și acordarea drepturilor de concediu.
- Contact în perioada suspendării: În perioada suspendării contractului de muncă, voi rămâne disponibilă pentru orice informații suplimentare sau clarificări, dacă va fi necesar. Puteți lua legătura cu mine la adresa de e-mail _____________ sau la numărul de telefon _____________.
- Data preconizată a revenirii la muncă: În conformitate cu prevederile legale și cu planificarea personală, intenționez să revin la locul de muncă începând cu data de _____________, sau, în cazul unor schimbări de circumstanțe, voi comunica din timp data reală a întoarcerii la serviciu.
Vă mulțumesc pentru sprijinul acordat în această perioadă și vă rog să luați act de solicitarea mea de suspendare a contractului individual de muncă pe perioada creșterii copilului. Aștept confirmarea primirii cererii și a măsurilor de urmat.
Cu considerație,
[Semnătura angajatului]
[Data]