Către: [Numele angajatorului]
Adresa: [Adresa angajatorului]
Data: _____________
Subiect: Încetarea Contractului Individual de Muncă Fără Preaviz
Stimate Domn/Doamnă [Numele angajatorului],
Subsemnatul/a _____________, angajat/ă în cadrul companiei [Numele companiei], în funcția de [Funcția deținută], având CNP-ul _____________, cu domiciliul în [Adresa completă], prin prezenta vă informez despre decizia mea de a solicita încetarea contractului individual de muncă, fără preaviz, începând cu data de ____________.
Conform prevederilor Codului Muncii, art. 55, lit. b, am dreptul de a solicita încetarea contractului de muncă fără preaviz în anumite situații care sunt reglementate de lege, iar în cazul meu, circumstanțele de față îndeplinesc condițiile necesare acestei proceduri. Încetarea contractului de muncă fără preaviz este necesară din următoarele motive: [detaliați motivele obiective, subiective sau de natura unui conflict sau comportament inadecvat al angajatorului, dacă este cazul].
În acest sens, fac referire la următoarele puncte care au determinat această decizie:
- Nerespectarea obligațiilor contractuale: De-a lungul derulării contractului meu de muncă, am constatat mai multe nereguli în ceea ce privește respectarea termenilor și condițiilor stabilite, inclusiv [exemple concrete: întârzierea plății salariului, condiții de muncă necorespunzătoare, încălcarea drepturilor legale de concediu, etc.].
- Modificări nejustificate ale sarcinilor de muncă: În mod constant, atribuțiile și responsabilitățile mele au fost modificate fără o negociere prealabilă, fără respectarea procedurii legale de modificare a contractului de muncă, ceea ce a creat o stare de confuzie și dificultăți majore în îndeplinirea sarcinilor.
- Comportament abuziv al angajatorului: Am fost supus/ă unui comportament inadecvat și abuziv din partea conducerii, ceea ce a avut un impact negativ asupra stării mele de bine, atât din punct de vedere fizic, cât și psihic. Aceasta include [detalii specifice ale comportamentului abuziv, dacă este cazul].
- Lipsa unei reacții adecvate la reclamațiile mele: Am formulat în mai multe rânduri plângeri oficiale, în legătură cu situațiile mai sus menționate, însă nu am primit niciun răspuns concret sau măsuri eficiente din partea companiei.
Având în vedere circumstanțele prezentate și in conformitate cu prevederile legale ale Codului Muncii, sunt în drept să solicit încetarea imediată a raporturilor de muncă, fără a respecta termenul de preaviz. Vă rog să luați act de această decizie și să procedați la completarea formalităților necesare încetării raportului de muncă.
În conformitate cu dispozițiile legale, vă rog să îmi eliberați toate documentele necesare, inclusiv adeverința de vechime, cartea de muncă și orice alte acte prevăzute de lege, în termenul legal stabilit. De asemenea, solicit achitarea tuturor sumelor cuvenite, inclusiv plata salariului restant, indemnizațiilor de concediu, precum și orice alte drepturi salariale restante.
Doresc să subliniez că, deși regret situația în care am ajuns, am fost nevoit/ă să iau această decizie pentru a proteja interesele mele personale și profesionale. Sunt deschis/ă să colaborez în continuare în vederea încheierii în bune condiții a raporturilor noastre de muncă și a unei tranziții eficiente.
În încheiere, vă mulțumesc pentru înțelegere și vă rog să confirmați primirea acestei notificări și procedurile care vor fi urmate în continuare.
Cu respect,
[Semnătura angajatului]
[Numele angajatului]
[Funcția]
[Date de contact ale angajatului]