1. Informații generale
- Numele angajatului: _____________
- Funcția/Poziția: _____________
- Departament: _____________
- Locul de muncă: _____________
- Data întocmirii fișei: _____________
- Perioada de valabilitate: _____________
2. Descrierea locului de muncă
Locul de muncă este un spațiu care presupune desfășurarea activităților specifice în conformitate cu reglementările legale în vigoare, având în vedere siguranța și sănătatea angajaților. Activitatea se desfășoară în condiții specifice domeniului de activitate, cu posibile riscuri fizice, chimice, biologice și psihosociale. În cadrul acestui loc de muncă, angajatul poate intra în contact cu echipamente de lucru, substanțe periculoase sau alte elemente care pot constitui surse de risc.
3. Analiza riscurilor
Riscuri identificate:
- Riscuri fizice:
- Expunerea la zgomot intens, vibrații, radiații ionizante sau non-ionizante.
- Munca în mediu de lucru cu temperaturi extreme (frecvent expunere la temperaturi scăzute sau ridicate).
- Accidente de muncă: tăieturi, arsuri, contuzii, fracturi, accidente de circulație pe drumurile interne ale unității.
- Muncă în poziții incorecte pe termen lung (riscuri ergonomice: dureri lombare, afectarea coloanei vertebrale, leziuni musculare și articulare).
- Riscuri chimice:
- Manipularea substanțelor chimice periculoase (solvenți, acizi, baze) care pot cauza arsuri, intoxicații sau iritații respiratorii.
- Expunerea la vapori toxici sau prafuri chimice provenite de la produsele sau substanțele utilizate în procesele de fabricație.
- Riscul de explozie sau incendiu în cazul manipulării unor substanțe inflamabile.
- Riscuri biologice:
- Expunerea la agenți patogeni (bacterii, virusuri, fungi) în anumite domenii (de exemplu, în domeniul sănătății, în laboratoare sau ferme).
- Riscuri de infecție prin contact cu fluide biologice, obiecte contaminate sau aer contaminat.
- Riscuri psicosociale:
- Stresul profesional cauzat de termene limită, volumul mare de muncă, conflictele interpersonale, presiunea exercitată de superiori sau clienți.
- Riscuri psihologice generate de munca de noapte, munca în ture, oboseala cronică sau sindromul burnout.
- Izolarea socială sau imposibilitatea de a menține un echilibru între viața profesională și personală.
- Riscuri mecanice:
- Utilizarea echipamentelor de muncă (mașini, utilaje, scule electrice) fără echipamente de protecție adecvate sau fără instruire corespunzătoare.
- Posibilitatea de a suferi accidente din cauza neglijenței sau a defectelor echipamentelor.
- Riscuri electrice:
- Expunerea la instalații electrice neizolate corespunzător.
- Posibilitatea de electrocutare în cazul utilizării improprii a echipamentelor electrice.
- Defecțiuni ale sistemelor electrice care pot duce la incendii.
4. Evaluarea riscurilor
- Probabilitatea de producere a riscurilor: (Scăzută / Medie / Ridicată)
- Severitatea riscurilor: (Minimă / Medie / Maximă)
- Gradul de control al riscurilor: (Controlabil / Necesită măsuri suplimentare / Incontrolabil)
Pentru fiecare dintre riscurile identificate, s-a realizat o evaluare a probabilității de producere, a severității și a măsurilor de prevenire care pot fi aplicate.
5. Măsuri de prevenire și protecție
- Măsuri generale:
- Instruirea continuă a angajaților în ceea ce privește utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
- Implementarea unui sistem de monitorizare a condițiilor de muncă (temperatură, zgomot, praf, lumină).
- Menținerea unui sistem de raportare a incidentelor și accidentelor de muncă.
- Aplicarea unui program de igienizare și dezinfectare a locului de muncă, în special în zonele cu riscuri biologice.
- Măsuri specifice pentru riscuri fizice:
- Instalarea de echipamente de protecție auditivă în zonele cu zgomot puternic.
- Furnizarea de scaune și mese ergonomice pentru angajații care lucrează la birou.
- Montarea de sisteme de ventilare corespunzătoare în zonele cu temperaturi extreme.
- Măsuri pentru riscuri chimice:
- Utilizarea echipamentelor de protecție respiratorie și a mănușilor speciale la manipularea substanțelor chimice.
- Stocarea substanțelor chimice într-un loc special amenajat și ventilat, conform reglementărilor de siguranță.
- Realizarea de cursuri de instruire pentru angajați privind manipularea și depozitarea substanțelor periculoase.
- Măsuri pentru riscuri biologice:
- Crearea unui program de vaccinare pentru angajații expuși riscurilor biologice.
- Folosirea echipamentelor de protecție (măști, mănuși, halate) pentru prevenirea contaminării.
- Implementarea procedurilor de izolare și dezinfectare a zonei de lucru în caz de contaminare.
- Măsuri pentru riscuri psicosociale:
- Implementarea unui program de sprijin psihologic pentru angajați.
- Reducerea stresului prin îmbunătățirea comunicării interne și a condițiilor de muncă.
- Oferirea unor condiții de lucru flexibile, cum ar fi munca de la distanță, pentru a reduce oboseala și burnout-ul.
6. Plan de acțiune în caz de accident
În cazul producerii unui accident de muncă, se va urma următorul plan de acțiune:
- Asigurarea primului ajutor imediat.
- Notificarea superiorilor ierarhici și a echipei de intervenție.
- Înregistrarea accidentului în Registrul de Accidente de Muncă.
- Investigarea cauzelor accidentului și implementarea de măsuri corective.
- Informarea autorităților competente (Inspectia Muncii, etc.), în caz de accident grav.
7. Responsabilități
Fiecare angajat are obligația de a respecta măsurile de siguranță stabilite de angajator, de a folosi echipamentele de protecție puse la dispoziție și de a raporta orice situație care ar putea duce la un risc pentru siguranța sa sau a colegilor săi.
8. Concluzii și recomandări
Pe baza evaluării riscurilor, este esențial ca angajatorul să adopte măsuri preventive corespunzătoare pentru reducerea riscurilor identificate. De asemenea, este important ca angajații să participe activ la programele de instruire continuă și să fie conștienți de riscurile specifice locului de muncă.
Semnătura angajatului: _____________
Semnătura angajatorului: _____________
Data: _____________