Fișă post responsabil mediu

DENUMIREA POSTULUI: Responsabil Mediu

LOCUL ÎN CARE SE DESFĂȘOARĂ ACTIVITATEA: _____________

MĂRIMEA POSTULUI: Full-time

SUBORDONARE: Șeful Departamentului Mediu / Managerul de Mediu

DATA ELIBERĂRII FIȘEI POSTULUI: _____________

I. SCOPUL POSTULUI

Responsabilul de mediu are ca scop principal asigurarea conformității cu legislația de mediu în vigoare, implementarea și monitorizarea politicii de mediu a organizației, reducerea impactului ecologic al activităților desfășurate și promovarea unui comportament ecologic responsabil în cadrul întregii organizații. De asemenea, responsabilul de mediu va gestiona inițiativele de protecția mediului, identificând și implementând soluții pentru optimizarea consumului de resurse, reducerea emisiilor și promovarea unui cadru sustenabil pentru organizație.

II. RESPONSABILITĂȚI ȘI ATRIBUȚII

  1. Monitorizarea și respectarea legislației de mediu
    • Monitorizarea permanentă a reglementărilor și cerințelor legale din domeniul protecției mediului;
    • Elaborarea și actualizarea procedurilor interne pentru asigurarea conformității cu legislația de mediu;
    • Realizarea rapoartelor periodice privind respectarea reglementărilor și solicitarea documentației de autorizații de mediu, acolo unde este cazul;
    • Asigurarea respectării normelor și reglementărilor legale referitoare la gestionarea deșeurilor, emisiilor de CO2 și a altor emisii poluante.
  2. Elaborarea și implementarea politicii de mediu
    • Crearea și implementarea strategiei și politicii de mediu ale companiei;
    • Implementarea măsurilor și acțiunilor de protecție a mediului la nivelul organizației;
    • Organizarea și coordonarea activităților care vizează reducerea impactului negativ asupra mediului și promovarea dezvoltării durabile;
    • Formularea de rapoarte și recomandări privind măsurile de îmbunătățire a performanței ecologice a organizației.
  3. Managementul resurselor și al deșeurilor
    • Monitorizarea consumului de resurse naturale (energie, apă, materii prime) și propunerea de soluții pentru reducerea acestora;
    • Implementarea unui sistem de gestionare eficientă a deșeurilor, inclusiv reciclarea și reutilizarea acestora;
    • Colaborarea cu furnizorii pentru asigurarea utilizării de materiale ecologice și reducerea ambalajelor de unică folosință.
  4. Evaluarea și gestionarea riscurilor de mediu
    • Identificarea și evaluarea riscurilor de mediu asociate activităților companiei;
    • Elaborarea și implementarea planurilor de urgență pentru gestionarea situațiilor de risc (accidente ecologice, poluare accidentală, etc.);
    • Colaborarea cu autoritățile competente în cazul unor incidente de mediu.
  5. Instruirea și conștientizarea angajaților
    • Organizarea de sesiuni de instruire pentru angajați privind normele de protecție a mediului și responsabilitățile acestora;
    • Promovarea unei culturi ecologice la nivelul întregii organizații;
    • Colaborarea cu departamentele interne pentru implementarea și monitorizarea comportamentului ecologic al angajaților.
  6. Raportarea performanței ecologice
    • Realizarea unor rapoarte periodice despre starea mediului și impactul activităților companiei asupra acestuia;
    • Participarea la audite interne și externe de mediu;
    • Asigurarea transparenței în ceea ce privește performanța de mediu a organizației.
  7. Participarea la proiecte ecologice și de sustenabilitate
    • Coordonarea și implementarea proiectelor ecologice care contribuie la dezvoltarea sustenabilă a companiei;
    • Identificarea și implementarea de soluții inovative pentru reducerea emisiilor de carbon și promovarea economiei circulare;
    • Colaborarea cu parteneri externi, ONG-uri și autorități pentru realizarea de proiecte și inițiative ecologice.
  8. Evaluarea impactului asupra mediului și îmbunătățirea continuă
    • Implementarea unui sistem de evaluare continuă a performanței de mediu și propunerea de măsuri corective, dacă este necesar;
    • Susținerea auditului de mediu și implementarea măsurilor de îmbunătățire identificate în urma auditului.

III. CUNOAȘTERI ȘI ABILITĂȚI

  1. Cunoștințe necesare
    • Cunoștințe aprofundate în domeniul legislației de mediu, reglementărilor și standardelor internaționale;
    • Cunoștințe solide despre procesele industriale și impactul acestora asupra mediului;
    • Cunoștințe de managementul resurselor și al deșeurilor, protecția biodiversității și dezvoltare sustenabilă;
    • Cunoștințe de bază în domeniul auditului de mediu și implementării standardelor ISO 14001.
  2. Abilități și competențe
    • Abilități excelente de comunicare și negociere;
    • Capacitatea de a lucra în echipă și de a coordona proiecte de mediu;
    • Abilități de analiză și rezolvare a problemelor;
    • Abilități de planificare și organizare;
    • Spirit de inițiativă și capacitatea de a identifica și implementa soluții inovative;
    • Abilități de formare și educare a angajaților în domeniul protecției mediului.
  3. Studii și experiență necesare
    • Diplomă de licență în domeniul protecției mediului, inginerie sau domenii conexe;
    • Experiență de minimum 2-3 ani în domeniul protecției mediului sau într-un rol similar;
    • Certificări relevante în domeniul protecției mediului (ISO 14001, managementul deșeurilor, etc.) constituie un avantaj.

IV. CONDIȚII DE MUNCI

  • Program de lucru: _____________
  • Locul de desfășurare a activității: _____________
  • Condiții de lucru: Birou, deplasări ocazionale la locațiile organizației sau la instituții externe, în funcție de necesitățile activităților de mediu.

V. RELAȚII DE COLABORARE

  • Intern: Colaborează cu departamentele interne (producție, logistică, resurse umane, etc.) pentru implementarea și respectarea politicii de mediu.
  • Extern: Colaborează cu autoritățile de mediu, furnizorii de echipamente și servicii ecologice, organizații de protecția mediului, ONG-uri și consultanți externi.

VI. PERFORMANȚE EVALUATE

  • Realizarea unui plan de mediu coerent și implementarea acestuia cu succes;
  • Reducerea semnificativă a consumului de resurse și deșeurilor generate;
  • Conformitatea cu reglementările de mediu și obținerea autorizațiilor necesare;
  • Participarea activă la proiectele de sustenabilitate ale companiei;
  • Creșterea nivelului de conștientizare ecologică în rândul angajaților.

Semnătura responsabilului de mediu: _____________

Semnătura angajatorului: _____________

Data: _____________

Chat