I. INFORMAȚII GENERALE
- Nume post: Redactor
- Departament: Redacție
- Locație: _____________
- Raportează către: Șef redacție
- Data emiterii fișei: _____________
II. SCOPUL POSTULUI
Redactorul este responsabil de crearea, editarea și publicarea de conținut editorial pentru diverse platforme media (online, tipărit, audio-vizual etc.). Acesta trebuie să asigure respectarea standardelor de calitate, stilistică și de etică jurnalistică în producția și distribuirea materialelor. De asemenea, redactorul va participa activ la planificarea și dezvoltarea de conținuturi originale, atractive și relevante pentru publicul țintă.
III. RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Crearea și redactarea de articole:
- Elaborarea articolelor, reportajelor, interviurilor și altor tipuri de conținut.
- Coordonarea interviurilor cu surse externe, asigurându-se că informațiile sunt corecte și bine documentate.
- Adaptarea conținutului în funcție de specificul platformei de publicare (online, presă scrisă, radio, TV etc.).
- Identificarea subiectelor relevante și interesante pentru publicul țintă.
- Revizuirea și editarea conținutului:
- Corectarea și îmbunătățirea articolelor pentru a asigura respectarea normelor lingvistice și stilistice.
- Revizuirea textelor pentru a verifica acuratețea informațiilor și a elimina eventualele erori de conținut.
- Asigurarea coerenței stilistice și a unui flux narativ logic în cadrul materialelor publicate.
- Respectarea termenelor și livrarea materialelor conform planificării:
- Menținerea unei discipline stricte în respectarea termenelor limită de predare a materialelor.
- Colaborarea strânsă cu ceilalți membri ai echipei editoriale pentru a asigura respectarea calendarului de producție.
- Colaborarea cu echipele de design și marketing:
- Colaborarea cu graficienii și designerii pentru a asigura integrarea corectă a textului în layout-ul publicației sau pe platformele digitale.
- Colaborarea cu echipele de marketing pentru a adapta conținutul în funcție de strategiile de promovare și publicitate.
- Monitorizarea și analiza performanței conținutului:
- Urmărirea impactului materialelor publicate prin utilizarea unor instrumente de analiză web sau alte platforme de monitorizare.
- Adaptarea stilului și strategiei de conținut în funcție de feedback-ul primit și de performanțele înregistrate (vizualizări, engagement, reacții ale publicului).
- Respectarea politicii editoriale și a codului deontologic:
- Respectarea strictă a normelor și principiilor etice din jurnalism, inclusiv imparțialitatea, acuratețea informației și transparența surselor.
- Asigurarea unui comportament profesional în cadrul echipei și față de sursele de informație.
- Participarea la ședințele de redacție:
- Participarea activă la ședințele de redacție pentru a discuta subiectele de interes și pentru a contribui la dezvoltarea planului editorial.
- Discutarea cu echipa despre strategia de conținut și despre ajustările necesare pentru a atinge obiectivele media ale organizației.
IV. CALIFICĂRI ȘI COMPETENȚE
- Studii: Diplomă de licență în jurnalism, comunicare, litere, sau domenii conexe.
- Experiență: Minimum 2 ani de experiență în jurnalism sau în domenii conexe (scriere, editare, publicare de conținut).
- Cunoștințe tehnice:
- Abilități avansate de redactare și corectare a textelor.
- Cunoștințe de operare în sisteme de gestionare a conținutului (CMS), platforme digitale, precum și de utilizare a unor instrumente de analiză a performanței conținutului.
- Cunoștințe de SEO (optimizare pentru motoarele de căutare) și aplicarea acestora în scrierea de conținut.
- Familiarizare cu tehnici de editare foto și video (de preferat).
- Abilități:
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
- Atenție deosebită la detalii și abilități de multitasking.
- Creativitate și inovație în dezvoltarea de idei și subiecte de interes pentru public.
- Capacitatea de a lucra în echipă, dar și de a lucra autonom.
V. CONDIȚII DE MUNCĂ
- Program de lucru: _____________
- Tip contract: _____________
- Salariu: _____________
- Beneficii: _____________
VI. PERFORMANȚA POSTULUI
Evaluarea performanței se va face periodic, în funcție de livrarea materialelor conform termenelor stabilite, de calitatea conținutului și de feedback-ul primit din partea publicului sau a echipelor implicate.
VII. SEMNĂTURA
Prin semnătura de mai jos, angajatul confirmă că a citit și înțeles responsabilitățile, cerințele și condițiile asociate acestui post:
Semnătura angajatului: _______________
Semnătura superiorului ierarhic: _______________
Data semnării: _______________
Aceasta fișă a postului este un model cu rol orientativ. Fiecare organizație poate adapta și modifica informațiile în funcție de specificul activității și al cerințelor interne.