Fișă post inginer mecanic

Leave a Comment / Evaluare și Management / By

I. Informații Generale

  • Numele Postului: Inginer Mecanic
  • Departament: ___________
  • Locație: ___________
  • Raportează Către: ___________
  • Data Întocmirii Fișei: ___________
  • Versiune Fișă: ___________

II. Scopul Postului
Inginerul Mecanic este responsabil pentru proiectarea, dezvoltarea, testarea și optimizarea echipamentelor, sistemelor mecanice și componentelor necesare pentru îndeplinirea obiectivelor de producție ale companiei. De asemenea, inginerul mecanic va asigura funcționarea eficientă a echipamentelor industriale, implementând soluții tehnice inovative, respectând normele de siguranță și protecție a mediului.

III. Responsabilități și Sarcini

  1. Proiectare și dezvoltare de soluții tehnice:
    • Crearea și actualizarea documentației tehnice pentru echipamente mecanice.
    • Proiectarea pieselor și componentelor mecanice utilizând software CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA, etc.).
    • Realizarea studiilor de fezabilitate tehnică și economică pentru noi proiecte.
    • Participarea la selecția materialelor și a tehnologiilor de fabricație.
  2. Supravegherea procesului de producție:
    • Monitorizarea fluxului de producție și intervenirea pentru optimizarea proceselor.
    • Asigurarea implementării corecte a procedurilor de montaj și instalare a echipamentelor mecanice.
    • Colaborarea cu echipele de producție pentru rezolvarea problemelor tehnice apărute în procesul de fabricație.
  3. Testare și evaluare tehnică:
    • Realizarea și supravegherea testelor de performanță și siguranță a echipamentelor și sistemelor mecanice.
    • Analizarea rezultatelor testelor și propunerea de soluții de îmbunătățire.
    • Validarea designului și specificațiilor tehnice în conformitate cu cerințele clientului.
  4. Întreținere și reparații:
    • Dezvoltarea și implementarea unor planuri de întreținere preventivă și corectivă a echipamentelor.
    • Coordonarea și supervizarea echipelor de întreținere pentru a asigura operarea continuă și eficientă a mașinilor și echipamentelor.
    • Identificarea și analiza defectelor tehnice, stabilirea cauzelor și propunerea de soluții pentru remedierea lor.
  5. Coordonarea echipelor și colaborarea interdepartamentală:
    • Colaborarea cu ingineri din diverse specialități (electrice, software, etc.) pentru a asigura integrarea corespunzătoare a componentelor.
    • Participarea la întâlniri tehnice și sesiuni de brainstorming pentru dezvoltarea unor soluții inovative.
    • Supravegherea activităților echipei tehnice, oferind suport pentru implementarea proceselor de producție.
  6. Documentație și rapoarte tehnice:
    • Întocmirea rapoartelor tehnice privind stadiul proiectelor, soluțiile aplicate și rezultatele obținute.
    • Actualizarea și arhivarea documentației tehnice conform standardelor companiei și reglementărilor legale.
    • Asigurarea respectării procedurilor și reglementărilor interne de calitate și siguranță.
  7. Formare continuă:
    • Participarea la sesiuni de instruire pentru dezvoltarea continuă a cunoștințelor tehnice.
    • Studii și cercetări periodice pentru adoptarea celor mai bune practici și tehnologii inovative în domeniul mecanicii.

IV. Cerințe

  1. Educație și calificări:
    • Diplomă de licență în domeniul Ingineriei Mecanice sau domenii conexe.
    • Studii postuniversitare în domeniul tehnic constituie un avantaj.
    • Certificări și cursuri de specializare în utilizarea software-urilor CAD și în managementul proiectelor reprezintă un plus.
  2. Experiență profesională:
    • Experiență de minimum 2-3 ani într-un rol similar, preferabil într-o companie de producție sau inginerie.
    • Experiență în proiectarea și dezvoltarea echipamentelor mecanice.
    • Cunoștințe solide în domeniul materialelor și proceselor de fabricație.
  3. Competențe tehnice:
    • Cunoștințe avansate de utilizare a software-urilor de proiectare (AutoCAD, SolidWorks, etc.).
    • Abilități excelente în citirea și interpretarea desenelor tehnice.
    • Cunoștințe de mecanică, termodinamică, rezistența materialelor și dinamica structurilor.
    • Abilități de rezolvare a problemelor tehnice și de optimizare a proceselor.
  4. Competențe personale:
    • Abilități excelente de comunicare și de lucru în echipă.
    • Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
    • Abilități de leadership și coordonare a echipelor tehnice.
    • Gândire analitică și orientare către detalii.
  5. Limbi Străine:
    • Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu/avansat, scris și vorbit (este un avantaj).

V. Condiții de Muncă

  • Program de lucru: Luni – Vineri, 08:00 – 16:30 (flexibil în funcție de proiecte).
  • Locație: Birou/cantina companiei, uzină sau teren de lucru (în funcție de proiecte).
  • Beneficii:
    • Pachet salarial atractiv.
    • Bonuri de masă.
    • Asigurare medicală privată.
    • Formare continuă și oportunități de dezvoltare profesională.

VI. Relaționări Interdepartamentale

  • Intern:
    • Colaborare continuă cu echipele de producție, departamentele de calitate și tehnologie.
    • Interacțiune cu departamentele de cercetare-dezvoltare și întreținere.
  • Extern:
    • Colaborare cu furnizori de echipamente și componente tehnice.
    • Comunicare cu clienții pentru clarificarea cerințelor tehnice și adaptarea soluțiilor propuse.

VII. Evaluarea Performanței

Performanța angajatului va fi evaluată pe baza următoarelor criterii:

  • Calitatea și eficiența soluțiilor tehnice propuse.
  • Capacitatea de a respecta termenele limită și bugetele alocate.
  • Nivelul de satisfacție al echipelor de producție și clienților interni.
  • Inovațiile aduse procesului de producție și soluțiile tehnice implementate.
  • Colaborarea cu alte departamente și comportamentul în echipă.

Semnătura Angajatului:

Semnătura Managerului:

Această fișă a postului reprezintă un cadru detaliat care poate fi adaptat conform specificului fiecărei organizații sau proiecte.

Chat