Nume Post: Director Marketing
Departament: Marketing
Locație: _____________
Raportează către: Director General / CEO
Data: _____________
Scopul Postului:
Directorul de Marketing este responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiei de marketing a companiei, având ca obiectiv creșterea vizibilității brandului, atragerea de noi clienți, consolidarea relațiilor cu clienții existenți și creșterea veniturilor companiei. Acesta va coordona echipa de marketing, va gestiona bugetul alocat și va colabora strâns cu departamentele interne (vânzări, comunicare, etc.) pentru a asigura realizarea obiectivelor de marketing și afaceri.
Responsabilități și Sarcini:
- Dezvoltarea și implementarea strategiei de marketing:
- Elaborarea unei strategii de marketing pe termen scurt, mediu și lung, care să sprijine obiectivele de creștere ale companiei.
- Identificarea segmentelor țintă și crearea de campanii personalizate pentru fiecare segment.
- Realizarea de analize de piață pentru a înțelege tendințele, concurența și nevoile clienților.
- Definirea și implementarea planurilor de marketing integrate (online și offline), inclusiv campanii publicitare, strategii de content marketing, SEO, social media și marketing prin e-mail.
- Coordonarea echipei de marketing:
- Supervizarea și coordonarea echipelor de marketing pentru a implementa campaniile și activitățile de marketing conform planului.
- Asigurarea unei bune comunicări interne între departamente și o aliniere a strategiilor de marketing cu obiectivele generale ale companiei.
- Monitorizarea performanței echipelor și oferirea de feedback pentru îmbunătățirea rezultatelor.
- Managementul bugetului de marketing:
- Gestionarea bugetului de marketing și alocarea resurselor pentru campanii și proiecte.
- Monitorizarea cheltuielilor și realizarea de rapoarte de performanță financiare pentru management.
- Optimizarea cheltuielilor și maximizarea ROI (Return on Investment) al activităților de marketing.
- Analiza și raportarea performanței campaniilor:
- Definirea și monitorizarea indicatorilor cheie de performanță (KPIs) pentru activitățile de marketing.
- Realizarea de analize periodice ale campaniilor și evaluarea eficienței acestora.
- Generarea de rapoarte și prezentarea rezultatelor către echipa de management.
- Implementarea de îmbunătățiri continue în funcție de rezultatele obținute.
- Gestionarea relațiilor cu agențiile externe și partenerii de marketing:
- Colaborarea cu agențiile de publicitate, media și alți furnizori externi pentru a asigura realizarea campaniilor conform specificațiilor și obiectivelor companiei.
- Negocierea și semnarea contractelor cu furnizorii de servicii de marketing, asigurându-se că acestea respectă standardele și termenele agreate.
- Evaluarea periodică a performanței agențiilor și furnizorilor de servicii.
- Consolidarea și gestionarea brandului companiei:
- Crearea și menținerea unei identități clare și coerente a brandului în toate canalele de comunicare.
- Promovarea valorilor companiei și a mesajelor cheie prin campanii de marketing.
- Dezvoltarea și implementarea de strategii de relații publice și comunicare externă.
- Implicarea în dezvoltarea de produse noi și strategii de preț:
- Colaborarea cu departamentele de dezvoltare produs și vânzări pentru a identifica noi oportunități de produse sau servicii care să răspundă cerințelor pieței.
- Participarea la definirea politicii de prețuri și promovarea acestora prin strategii adecvate de marketing.
- Formarea și dezvoltarea echipelor:
- Identificarea nevoilor de formare pentru echipa de marketing și asigurarea dezvoltării acestora prin sesiuni de training sau participarea la cursuri specializate.
- Motivarea echipelor și crearea unui mediu de lucru stimulativ.
Cerințe:
- Studii și calificări:
- Diplomă universitară în Marketing, Comunicare, Management sau domenii conexe.
- Certificări suplimentare în marketing digital, branding sau management sunt un avantaj.
- Experiență profesională:
- Minim 5-7 ani de experiență într-o poziție similară, cu un palmares dovedit în managementul echipelor de marketing și realizarea campaniilor de succes.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de analiză a datelor și a platformelor de marketing digital.
- Abilități tehnice și cunoștințe:
- Cunoștințe avansate în marketing digital (SEO, SEM, marketing pe rețelele sociale, PPC, e-mail marketing).
- Abilități de analiză și raportare a performanței campaniilor de marketing.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Cunoștințe în gestionarea bugetelor și a resurselor financiare.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
- Abilități interpersonale:
- Leadership și capacitatea de a motiva echipele.
- Abilități excelente de management al timpului și prioritizare.
- Abilitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic și în continuă schimbare.
Condiții de Muncă:
- Program: Full-time, cu posibilitatea de a lucra în regim hibrid (birou/remote).
- Beneficii: Salariu competitiv, bonusuri pe performanță, tichete de masă, abonament medical, participarea la evenimente și traininguri de specialitate.
- Locul de muncă: _____________
Note finale: Fișa postului poate suferi modificări în funcție de nevoile organizației și de evoluția pieței. Toți candidații selectați vor trebui să respecte politicile și procedurile interne ale companiei.
Semnătura: ______________________
Nume și Data: ______________________