Fișă obiectiv

Nume beneficiar: _______________________
Data completării: _______________________


I. Denumirea obiectivului:



II. Justificare și context

  1. Necesitatea obiectivului
    • Identificarea problemei principale: ______________________________
    • Impactul actual al situației asupra organizației, comunității sau beneficiarului: ______________________________
    • Beneficii preconizate ca urmare a implementării obiectivului: ______________________________
  2. Contextul specific
    • Analiza condițiilor existente: ______________________________
    • Resurse și capacități disponibile în prezent: ______________________________
    • Obstacole sau riscuri anticipate: ______________________________

III. Obiective generale și specifice

  1. Obiectiv general:
  2. Obiective specifice:

IV. Plan de acțiune

  1. Activități necesare pentru atingerea obiectivului:
    • Activitatea 1: ______________________________
    • Activitatea 2: ______________________________
    • Activitatea 3: ______________________________
  2. Termene și responsabili:
    • ______________________________ (Responsabil, termen limită)
    • ______________________________ (Responsabil, termen limită)
    • ______________________________ (Responsabil, termen limită)
  3. Resurse necesare:
    • Resurse umane: ______________________________
    • Resurse financiare: ______________________________
    • Resurse materiale: ______________________________

V. Indicatori de performanță

  1. Indicatori cantitativi:
  2. Indicatori calitativi:

VI. Monitorizare și evaluare

  1. Metode de monitorizare:
  2. Frecvența evaluărilor:
  3. Persoane implicate în monitorizare:

VII. Concluzii și recomandări

  1. Impact așteptat al implementării:
  2. Recomandări suplimentare pentru succesul obiectivului:

VIII. Aprobări și semnături

Responsabil elaborare fișă:


(Semnătură și funcție)

Aprobator:


(Semnătură și funcție)

Data: ________________________


Notă: Această fișă reprezintă un document intern și trebuie utilizată în conformitate cu politicile și reglementările organizației.

Chat