Denumire post: [Denumirea postului]
Departament: [Departamentul]
Locație: [Locația]
Data emiterii: ____________
Raportează către: [Titlul superiorului ierarhic]
Nivel: [Nivelul ierarhic al postului]
Tipul contractului: [Păstrat pe termen lung/ temporar/ colaborare]
Normă de lucru: [Normă întreagă/ part-time]
Program de lucru: [Orele de lucru]
1. Scopul postului
Scopul principal al acestui post este de a contribui la [descrierea generală a scopului postului, precum îndeplinirea unor obiective strategice ale organizației, coordonarea echipelor, gestionarea anumitor procese sau servicii specifice].
2. Responsabilități și atribuții
[Descriere detaliată a responsabilităților și sarcinilor specifice]
- [Responsabilitate 1]: [Detalii despre responsabilitate].
- [Responsabilitate 2]: [Detalii despre responsabilitate].
- [Responsabilitate 3]: [Detalii despre responsabilitate].
- [Responsabilitate 4]: [Detalii despre responsabilitate].
- [Responsabilitate 5]: [Detalii despre responsabilitate].
- [Responsabilitate 6]: [Detalii despre responsabilitate].
- [Responsabilitate 7]: [Detalii despre responsabilitate].
- [Alte responsabilități]: [Detalii adiționale care pot fi aplicate postului].
3. Obiective și performanțe așteptate
- [Obiectiv specific 1]: [Descrierea obiectivului, indicatorii de performanță și rezultatele așteptate].
- [Obiectiv specific 2]: [Descrierea obiectivului, indicatorii de performanță și rezultatele așteptate].
- [Obiectiv specific 3]: [Descrierea obiectivului, indicatorii de performanță și rezultatele așteptate].
4. Competențe și abilități necesare
- Abilități tehnice: [Detalii despre abilități specifice, cum ar fi cunoașterea unor software-uri, instrumente tehnice sau procese].
- Abilități interpersonale: [Abilități de comunicare, negociere, lucru în echipă etc.].
- Competențe lingvistice: [Limbi străine necesare, nivel de cunoaștere].
- Competențe organizaționale: [Abilități de management al timpului, planificare și coordonare a proiectelor].
5. Cerințe educaționale și experiență
- Studii necesare: [Nivelul de educație minim necesar, de exemplu: studii superioare în domeniul X, absolvirea unei școli profesionale].
- Experiență: [Numărul minim de ani de experiență relevantă pentru postul respectiv].
- Certificări și formări suplimentare: [Certificări necesare sau dorite, cursuri de formare relevante].
6. Condiții de muncă
- Mediu de lucru: [Descrierea mediului în care se va desfășura activitatea, de exemplu: birou, teren, online, în echipă, etc.].
- Riscuri și condiții speciale: [Menționarea unor riscuri profesionale specifice sau condiții care ar putea afecta activitatea].
- Echipamente necesare: [Lista echipamentelor de muncă pe care angajatul le va folosi].
7. Relatii interne si externe
- Colaborări interne: [Descrierea relațiilor cu diverse departamente sau echipe din cadrul organizației].
- Colaborări externe: [Descrierea relațiilor cu parteneri externi, clienți, furnizori sau instituții publice].
8. Autoritate și decizii
- [Detalii despre tipul de autoritate acordată: de exemplu, poate lua decizii individuale sau are autoritate doar în colaborare cu superiorul].
- [Descrierea responsabilității privind gestionarea resurselor, bugetelor, echipamentelor sau personalului, dacă este cazul].
9. Împărțirea resurselor
- Resurse financiare: [Descrierea responsabilității în gestionarea bugetului, cheltuielilor sau resurselor financiare].
- Resurse umane: [Responsabilitatea asupra coordonării unei echipe sau delegării sarcinilor].
10. Evaluarea performanței
Performanța angajatului va fi evaluată periodic pe baza următoarelor criterii:
- [Criteriu 1]: [Descrierea criteriului].
- [Criteriu 2]: [Descrierea criteriului].
- [Criteriu 3]: [Descrierea criteriului].
- [Criteriu 4]: [Descrierea criteriului].
11. Alte detalii relevante
- [Orice alte informații sau cerințe specifice postului, cum ar fi disponibilitatea pentru deplasări, lucrul în ture etc.].
Semnătura angajatului:
Semnătura superiorului ierarhic:
Data completării fișei de post: