Fișă de Autoevaluare

Nume: [Numele complet]
Funcția: [Funcția ocupată]
Departamentul: [Departamentul în care activează]
Data evaluării: [Data completării fișei]
Perioada evaluată: [Intervalul de timp]

I. Obiective Profesionale

1. Obiective stabilite pentru perioada evaluată:
   • Obiectiv 1: Creșterea vizibilității brandului prin campanii de marketing digital cu 30%.
   • Obiectiv 2: Dezvoltarea și implementarea a două noi strategii de conținut pentru social media.
   • Obiectiv 3: Crearea și coordonarea a minimum 3 evenimente de promovare a produselor.
2. Evaluarea realizării obiectivelor:
   • Obiectiv 1: Grad de realizare: 90%
     Comentarii: Campaniile de marketing digital au dus la o creștere de 28% a traficului pe site, cu rezultate pozitive în ceea ce privește interacțiunea utilizatorilor.
   • Obiectiv 2: Grad de realizare: 100%
     Comentarii: Am dezvoltat și implementat cu succes două strategii de conținut, ceea ce a dus la o creștere semnificativă a angajamentului pe platformele de socializare.
   • Obiectiv 3: Grad de realizare: 80%
     Comentarii: Am organizat două evenimente, iar al treilea este programat pentru luna decembrie.

II. Competențe și Abilități

1. Evaluarea competențelor profesionale:
   • Cunoștințe tehnice:
     Nivel de cunoștințe solide în utilizarea instrumentelor de marketing digital (Google Analytics, SEMrush, Hootsuite).
   • Competențe interumane:
     Abilități excelente de comunicare, cu o capacitate dovedită de a colabora eficient cu colegii și partenerii externi.
   • Managementul timpului:
     Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, demonstrând o bună organizare.
2. Autoevaluare:
   • Cunoștințe tehnice: 4
   • Competențe interumane: 5
   • Managementul timpului: 4
   • Creativitate și inovație: 5

III. Realizări și Contribuții

1. Principalele realizări:
   • Campanie de marketing digital: Am coordonat o campanie de marketing digital care a crescut vizibilitatea brandului și a generat un ROI de 150%.
   • Strategii de conținut: Am introdus un nou format de conținut video pe social media, care a crescut angajamentul cu 50% față de lunile anterioare.
   • Evenimente de promovare: Am organizat două evenimente de succes, cu un număr de participanți de peste 200, ceea ce a dus la o creștere a vânzărilor cu 15%.
2. Contribuții la echipă și organizație:
   • Am fost mentor pentru noii colegi din echipă, oferind suport și instruire în utilizarea platformelor de marketing.
   • Am participat activ la întâlnirile de brainstorming pentru strategii de marketing, contribuind cu idei inovatoare.

IV. Provocări și Zone de Îmbunătățire

1. Provocări întâmpinate:
   • A fost o provocare să coordonez echipa în perioada de intensificare a campaniilor, având termene limită strânse și resurse limitate.
2. Zone de îmbunătățire:
   • Doresc să îmbunătățesc abilitățile de leadership și gestionare a echipei, prin participarea la cursuri de formare în acest domeniu.
   • Voi continua să învăț despre noi instrumente de marketing digital pentru a rămâne competitivă în domeniu.

V. Plan de Dezvoltare Profesională

1. Obiective de dezvoltare pentru următoarea perioadă:
   • Obiectiv 1: Să finalizez un curs de formare în managementul echipei până la sfârșitul trimestrului I din 20XX.
   • Obiectiv 2: Să dezvolt și să implementez o nouă strategie de marketing integrat pentru următoarele 6 luni.
2. Resurse necesare:
   • Acces la platforme de formare online (ex. Udemy, Coursera).
   • Mentorare din partea unui lider de echipă experimentat.
3. Termene limită pentru realizarea obiectivelor:
   • Obiectiv 1: dată limită
   • Obiectiv 2: dată limită

VI. Feedback și Sugestii

1. Feedback pentru conducere/echipă:
   • Sugerez îmbunătățirea comunicării între departamente, poate prin întâlniri inter-departamentale lunare pentru a alinia obiectivele.
2. Propuneri de proiecte/inițiative:
   • Propun inițierea unui program de tip „lunea inovatoare”, unde angajații pot prezenta idei pentru îmbunătățirea proceselor interne sau dezvoltarea de noi produse.

Semnătură

Semnătura angajatului: __________________________
Semnătura managerului: __________________________

Acest exemplu oferă o imagine de ansamblu asupra modului în care angajatul poate să-și autoevalueze performanțele, să identifice realizările și să planifice dezvoltarea viitoare. Fișa poate fi personalizată în funcție de specificul fiecărei organizații.