Subsemnatul/ă, ____________ (numele complet), în calitate de reprezentant al _____________ (denumirea completă a angajatorului), cu sediul în _____________ (adresa completă a angajatorului), identificat/ă prin CUI _____________, în conformitate cu prevederile legislației naționale în vigoare, inclusiv Codul Muncii al României, eliberez prezenta adeverință de vechime în muncă pentru _____________ (numele complet al angajatului), născut(ă) la _____________ (data nașterii), posesor/posesoare al actului de identitate seria _____________ nr. _____________, cu CNP _____________, angajat(ă) al/ă companiei noastre pe o perioadă continuă.
Prin prezenta, certificăm că persoana menționată mai sus a desfășurat activitate în cadrul unității noastre în calitate de _____________ (funcția ocupată) pe o perioadă de _____________ (numele perioadei: luni, ani, etc.), începând cu data de _____________ (data angajării) până la data de _____________ (data încetării activității, în caz de reziliere).
În această perioadă, angajatul/angajata a îndeplinit responsabilitățile specifice funcției sale, în conformitate cu prevederile contractului de muncă individual, fiind implicat(ă) activ în următoarele atribuții:
- _____________ (descrierea detaliată a atribuțiilor de serviciu)
De asemenea, pe durata colaborării, _____________ (numele angajatului) a beneficiat de toate drepturile prevăzute de legislația în vigoare, inclusiv concedii de odihnă, concedii medicale și alte drepturi legale. A fost supus(ă) procesului de evaluare periodică a performanțelor profesionale, iar activitatea desfășurată a fost apreciată pozitiv.
Începând cu data de _____________ (data de încetare a raporturilor de muncă, dacă este cazul), angajatul/angajata nu mai este parte integrantă a echipei noastre. Totuși, perioada de activitate profesională în cadrul companiei noastre este considerată integrală pentru stabilirea vechimii în muncă, iar aceasta este evidențiată în certificatul de vechime în muncă emis.
Această adeverință se eliberează la cererea angajatului/angajatei pentru a dovedi vechimea în muncă, fiind valabilă pentru utilizare în scopuri administrative, financiare sau în orice alt context ce necesită o astfel de dovadă, conform legislației aplicabile.
Data eliberării: _____________
Semnătura reprezentantului legal al angajatorului: _____________
Funcția: _____________
Stampila (dacă este cazul): _____________
Această adeverință a fost eliberată fără a se aplica nici o modificare a datelor și a detaliilor menționate mai sus.